一、公開招聘的原則

　　（一）堅(jiān)持公平公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　?。ㄈ﹫?jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

　　二、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　（二）中共黨員(不包括預(yù)備黨員)，品行端正，政治素質(zhì)好；

　?。ㄈ┚哂休^高的理論水平、專業(yè)技能和工作能力；專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，同時(shí)具有較高的綜合寫作能力和開拓創(chuàng)新精神；

　　（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹┙?jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè),研究生畢業(yè),碩士學(xué)位；

　?。┠挲g要求：35周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；

　　三、發(fā)布招聘信息

　　公開招聘前，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委門戶網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　四、報(bào)名方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，時(shí)間為2個(gè)工作日。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2016年7月27日—至7月28日　

　?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)工信委信息中心（南寧市民族大道113號(hào)自治區(qū)工信委8樓802室）。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　?。?）《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心2016年公開招聘報(bào)名表》。

　?。?）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)的證書原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）等相關(guān)材料。

　　（3）黨員身份證明材料。

　　（4）2張2寸近期免冠正面彩色相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用）。

　　報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消報(bào)名資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　五、資格審查　　

　　資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料。

　　資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。

　　資格審查結(jié)果在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)上公布。請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。公布即日起開始發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)工信委信息中心（南寧市民族大道113號(hào)自治區(qū)工信委8樓802室）

　　六、考試方式

　?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3的比例，達(dá)不到規(guī)定比例，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　（二）采取直接面試的考試方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行100分制評(píng)分。

　　面試時(shí)間不少于10分鐘。面試內(nèi)容含綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。其所占分值為：綜合分析占20%、言語(yǔ)表達(dá)占10%、計(jì)劃組織占20%、應(yīng)變能力占20%以及自我認(rèn)知程度占20%、儀表儀態(tài)占10%。

　　參加面試人員采取面試前臨時(shí)抽簽的辦法確定出場(chǎng)順序。

　?。ㄈ┯嘘P(guān)說(shuō)明

　　面試的考官由自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)、自治區(qū)人社廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績(jī)及排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及排名。

　　（四）綜合考核

　　根據(jù)面試的成績(jī)，從高分到低分按1︰1的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員，即取消錄用資格:　　

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；　　

　　2、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　3、提供虛假證明和材料；　　

　　4、有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的；

　　5、其他不符合崗位要求的情形的。

　　報(bào)考人員綜合考核不合格，被消錄用資格的，再?gòu)脑撀毼幻嬖嚦煽?jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、確定擬聘人員、體檢、公示

　　經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員到市級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參照公考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢合格后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　單位與錄用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家以及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、網(wǎng)址及電話

　　廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.gxgxw.gov.cn 

　　聯(lián)系電話：0771-8095248

　　十、本公告由廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心公開招聘報(bào)名表.docx

          廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)信息中心

                     2016年7月14日