為落實好精準扶貧相關(guān)文件精神，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問題，破解群眾看病難、看病貴問題，讓基層群眾享受優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號）和《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)八步區(qū)政府批準，決定面向全區(qū)公開招聘135名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人員條件

　　報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻。

　?。ǘ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　　（三）未違反計劃生育政策；

　?。ㄋ模┻_到招聘崗位所需的國家承認學(xué)歷資格條件；

　?。ㄎ澹┠挲g在年滿18周歲以上40周歲以下（1998年11月14日—1976年11月14日及以后出生）。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到43周歲以下（1973年11月14日及以后出生）。

　　招聘人員具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2016年度賀州市八步區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）（附件1）

　　1.符合以下資格條件之一的，由衛(wèi)生計生行政主管部門審核同意，并經(jīng)人力資源社會保障部門核準，直接進入面試環(huán)節(jié)，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3 比例的限制。

　　（1）醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　?。?）通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員。

　?。?）通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員。

　?。?）通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

　　2.對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)師崗位，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生計生、人力資源社會保障部門審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制，由用人單位、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局以直接考核的方式進行招聘、擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

　?。ǘ┙?jīng)賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招（錄）聘為公考（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年（含試用期）的；

　?。ㄈ┥嫦舆`法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　?。ㄋ模┓?、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘原則及主要程序

　　公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

　　三、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇

　　根據(jù)《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》（桂人社[2015]37號）文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)通過公開招聘的新進人員，統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策，用編人員全面實行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入?yún)^(qū)級編制部門實名制管理信息數(shù)據(jù)庫。

　　具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《計劃表》。

　　四、報考程序

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　　報考人員從2016年11月14 日起可通過賀州市人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺（八步區(qū)）[http://222.217.88.7:8866/html/435/index.html]、八步區(qū)公眾信息網(wǎng)[http://www.gxbabu.gov.cn]、查閱《計劃表》，報考人對《計劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件需要咨詢的請直接與八步區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0774－5282541。

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　　本次考試采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員可在賀州市人事考試網(wǎng)、八步區(qū)公眾信息網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺 （八步區(qū)）自行下載報名表（附件2）。報考人員只能報考一個崗位。

　　報名時間：2016年11月16日至2016年11月25日上午8：00－12：00，下午14：30－17:30，逾期將不再受理。

　　報名地址：賀州市八步區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局人事股。（賀州市八步區(qū)建設(shè)中路43號，聯(lián)系電話： 0774-5282541；0774-5282482。

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　　1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、戶口簿原件及復(fù)印件等；

　　2.小2寸彩色免冠近照2張；

　　3.報名表（一式三份）；

　　4.《單位同意報考證明》（國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供；

　　5.《計生證明》（已婚報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具證明后報縣（區(qū)）衛(wèi)生和計劃生育局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策）；

　　6.《工作經(jīng)歷證明》。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　根據(jù)報考人員提供的相關(guān)材料進行現(xiàn)場查驗。提供的材料必須真實、準確。經(jīng)查驗信息不實的，取消資格。

　　本次招考所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2016年11月14日為截止日期，年限按足年足月累計。

　?。ㄎ澹┏踹x評分標(biāo)準

　　1.學(xué)歷（3分）：研究生畢業(yè)3分；全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分)；全日制?？飘厴I(yè)2分（在職國民教育?？飘厴I(yè)1.8分）；全日制中專畢業(yè)1.5分（在職國民教育中專畢業(yè)1分）。

　　2.執(zhí)業(yè)資格（4分）：中級及以上4分；執(zhí)業(yè)醫(yī)師3分；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護師、執(zhí)業(yè)藥師、醫(yī)學(xué)檢驗技師2分；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護士、藥士、醫(yī)學(xué)檢驗技士1分。

　　3.榮譽（2分）：國家級2分；區(qū)級1.5分；市級1分；縣區(qū)級0.5分。

　　4.工齡（1分）：每滿1年0.1分，最高不得超過1分。

　　以上四項滿分為10分，各項僅取最高分，每小項不累加計分。

　　五、招聘方法

　　采取面試和直接考核的方式進行

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　　面試時間：2016年12月中旬進行面試（具體面試時間以通知書為準）。

　　面試要求:面試具體由賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局、賀州市八步區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局共同負責(zé)組織實施。采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。

　　實施面試：面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點或考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

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　　根據(jù)提交的身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、報名登記表、計生證明，確定符合直接考核對象。

　　六、體檢和考核

　　（一）確定體檢和考核人選

　　按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時，以初選評分高的確定為體檢、考察人選；體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

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　　體檢統(tǒng)一到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢時間按體檢通知書規(guī)定時間進行。

　　體檢標(biāo)準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生負擔(dān)。

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　　考核工作由賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局、賀州市八步區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責(zé)實施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度等情況，進一步核實考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　七、公示及聘用審批

　　招聘單位從面試成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人事考試網(wǎng)和八步區(qū)公眾信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議，經(jīng)賀州市八步區(qū)人民政府批準，由八步區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

　　八、其他

　　1.此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　2.根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）規(guī)定，對聘用人員實行“定編定崗不定人”的用人新機制進行實名編制管理。

　　3.同等條件下，優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。

　　4.本次招聘事宜由賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局、賀州市八步區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-5281325；0774-5282541；0774-5282482。

附表：1.2016年度賀州市八步區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表.xls

         2.八步區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

                        賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局

賀州市八步區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

                                2016年11月7日