0771-2094277
根據(jù)縣級公立醫(yī)院綜合改革要求，為穩(wěn)定和充實我縣縣級公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生隊伍人員結(jié)構(gòu)，促進全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定使用人員控制數(shù)面向社會公開招聘縣級公立醫(yī)院技術(shù)人員、管理人員和后勤服務(wù)人員。
一、招考聘用原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，通過公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、組織領(lǐng)導
為確保公開招考聘用工作順利開展，成立凌云縣2016年使用人員控制數(shù)公開招聘縣級公立醫(yī)院人員工作領(lǐng)導小組。其成員名單如下：
組 長：何大功 縣委副書記
副組長：李永謀 縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長
黃金亮 縣委常委、組織部部長
黃鳳萍 縣人民政府副縣長
成 員：陳家琪 縣委組織部副部長、縣人社局局長
蒙一槿 縣委組織部副部長
趙昌余 縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任
萬一新 縣衛(wèi)生計生局局長
吳先湘 縣財政局局長
梁福積 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長
凌云縣2016年使用人員控制數(shù)公開招聘縣級公立醫(yī)院人員工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”）下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生計生局，辦公室主任由萬一新同志兼任，具體負責2016年縣級公立醫(yī)院公開招聘工作。
三、招聘計劃
全縣使用人員控制數(shù)137名，共計劃招聘縣級公立醫(yī)院工作人員137人，其中凌云縣人民醫(yī)院使用聘用控制數(shù)招聘專業(yè)技術(shù)人員60人；凌云縣中醫(yī)醫(yī)院使用聘用人員控制數(shù)招聘專業(yè)技術(shù)人員36人，招聘管理人員2人，使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘工勤人員2人；凌云縣婦幼保健院使用聘用人員控制數(shù)招聘專業(yè)技術(shù)人員37人。具體招聘人員計劃詳見《凌云縣2016年公開招考聘用縣級公立醫(yī)院人員崗位計劃表》（以下簡稱“計劃表”）。
四、報考條件
?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘崗位要求的學歷條件（國家承認）和獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生通過2016年全國專業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專業(yè)技術(shù)資格證書，由考生提供國家醫(yī)學考試中心或國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認證中心提供的成績單，經(jīng)縣衛(wèi)生計生局和縣人社局審查屬實的，可以作為報考相應(yīng)崗位的條件）。
4.在職在編人員（含定編定崗不定人人員）報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意。
5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、40周歲以下（1976年11月21日至1998年11月21日期間出生），個別特殊崗位放寬到45周歲（具體詳見招聘計劃表）。
7.醫(yī)生、護理、醫(yī)技類人員取得中級及以上職稱報考相應(yīng)崗位的免予筆試，直接面試、考核。
8.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《計劃表》。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員；
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員；
4.違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.新進“定編定崗不定人”人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作未滿5年的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位財務(wù)以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學歷證書等有關(guān)資格條件的時間計算，均以發(fā)布招聘公告中開始報名時間2016年11月21日為截止日期，年齡按足年足月足日累計。
五、招聘程序
(一)崗位查詢
報考人員從2016年11月18日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開考，采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證，不接受現(xiàn)場報名。
報考人員通過登錄百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）上的“凌云縣2016年公開招考聘用縣級公立醫(yī)院工作人員”的報名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”）進行網(wǎng)上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。
1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報名時間：2016年11月21日8:00-11月25日18:00。
2.查詢報名資格審查結(jié)果。報考人員可于2016年11月21日9：00至11月25日18:00期間期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在提交報考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。
2016年11月21日9:00-10月25日18:00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到規(guī)定開考比例而取消招聘計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2016年11月26日8:00至11月27日18:00期間改報其他崗位，并在2016年11月26日8:30至11月28日18:00期間查詢資格審查結(jié)果。
對于其他達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由凌云縣衛(wèi)生和計劃生育局及凌云縣人力資源和社會保障局審定，經(jīng)領(lǐng)導小組批準后方可開考。
（三）報考費用
本次招聘考試不收取報名費，招聘工作經(jīng)費由縣財政保障。
（四）打印準考證及報名登記表
報名成功的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載、打印準考證及報名登記表。打印中遇到問題請與凌云縣衛(wèi)生和計劃生育局聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－7618437）。
準考證、報名登記表打印時間：2016年12月14日8:00—2016年12月16日18:00。
準考證、報名登記表是報考縣級公立醫(yī)院人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
（五）筆試。
1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行。考試類別分為綜合管理類（A類）、自然科學專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）三類。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分醫(yī)學臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、護理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學專業(yè)等五類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
2.筆試時間：2016年12月17日（星期六）上午9:00—11:00。
報考者參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和居民身份證，兩證缺一不可。
3.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)統(tǒng)一負責筆試考試命題和閱卷工作。
4.筆試成績查詢。2016年12月26日起，考生可通過百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）查詢筆試成績。
（六）面試。
進行結(jié)構(gòu)化面試，面試命題工作由領(lǐng)導小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)負責，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
1.進入面試范圍人選的確定。
（1）免筆試的中級職稱及以上人員直接進入面試人選范圍 ，報考本崗位的筆試人員按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，筆試人員成績從高分到低分的順序確定進入面試人選。
（2）沒有免筆試人員的崗位按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選。
個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定面試比例，由招聘單位提出書面申請，經(jīng)審定報招聘工作領(lǐng)導小組核準后，才能進入面試程序。
2.進入面試范圍人選的資格審查。
（1）在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進入面試范圍人選名單。凌云縣衛(wèi)生和計劃生育局通知進入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。
（2）進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表（需本人親筆簽名）、準考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在報考人員所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證。
（3）在職在編人員須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料。
（4）招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
報考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、身份證、準考證、成績單、專業(yè)技術(shù)資格等）及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公考錄用考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
面試入圍人選名單公布與資格審查時間：2016年12月30日前。
3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由領(lǐng)導小組辦公室報領(lǐng)導小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時間地點。
面試時間：2017年1月7日（星期六）。
面試地點：凌云縣（具體詳見面試通知書）。
5.面試組織實施。面試由領(lǐng)導小組辦公室負責擬定面試方案，報領(lǐng)導小組審定后組織實施。面試考官小組由7人組成，由領(lǐng)導小組確定抽調(diào)人員。面試嚴格實行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息；凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。
6.面試要求。面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件執(zhí)行。凌云縣紀檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當場監(jiān)督。
經(jīng)領(lǐng)導小組核準開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
（七）體檢與考察。
1.體檢。
（1）面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。面試成績相同時，以職稱、筆試成績、學歷、崗位進修情況等條件順序優(yōu)先確定人選；如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
（2）體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室組織開展，指定縣二級以上（含二級）醫(yī)療機構(gòu)對應(yīng)聘者進行體檢。體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生自負。
（3）體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復檢申請，由招聘領(lǐng)導小組辦公室3天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.考察。體檢結(jié)束后，領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢（含遞補體檢）合格人員進行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進行復核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。
（八）公示、聘用審批。
1.公示。領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導小組審批后，在凌云政府網(wǎng)站、百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
2.聘用審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領(lǐng)導小組辦公室按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報縣委、縣人民政府審批后，名單報機構(gòu)編制部門備案，再辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
4.待遇。縣級公立醫(yī)院使用人員控制數(shù)招聘工作人員實行公開招聘制度，作為政府購買服務(wù)的依據(jù)。聘用人員名單報機構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù)，在聘用期間與編制內(nèi)人員在薪酬標準、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納社會保險費和住房公積金。
六、嚴肅紀律，明確分工
（一）各有關(guān)部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
（二）考試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
（三）縣人力資源和社會保障局要發(fā)揮招聘工作的主導作用，積極做好公開招聘工作的組織實施和指導督查，認真履行招聘過程中的計劃申報、發(fā)布公告、調(diào)整比例、筆試面試、擬聘公示、招聘手續(xù)辦理等過程中各項工作職責?？h衛(wèi)生計生局要把本次公開招聘工作作為一項重要內(nèi)容來抓。要充分發(fā)揮主力軍的作用，主動與縣人力資源和社會保障局溝通協(xié)調(diào)，積極開展崗位需求、申報計劃、受理報名、資格審查、調(diào)整比例、筆試面試、體檢考察、簽訂合同、辦理聘用手續(xù)等招聘工作。縣編辦要落實招聘使用人員控制數(shù)?？h財政局要做好本次招聘工作經(jīng)費預算安排，確保招考工作順利進行。縣紀委監(jiān)察局要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。
原文：凌云縣2016年公開招考聘用縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員公告
