0771-2094277
一、選調(diào)職位及名額
(一)百色市公安局辦公室文秘職位人員3人。
(二)百色市公安局法制支隊(duì)預(yù)審職位人員3人。
二、選調(diào)人員范圍及資格條件
?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍
百色市機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行公考登記且在職在編、科員以上職務(wù)層次的公考。
?。ǘ┵Y格條件
1.辦公室文秘職位：大學(xué)本科以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類專業(yè)者優(yōu)先。
2.法制支隊(duì)預(yù)審職位：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)者優(yōu)先。
3.選調(diào)人員必須同時(shí)具備以下條件：
(1)具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，品行端正。
(2)近三年來(lái)年度考核均為稱職以上等次。
(3)非警察身份的，科員年齡不得超過(guò)30周歲(1986年12月 8日以后出生)，科級(jí)年齡不得超過(guò)35周歲(1981年12月8日以后出生)；具備人民警察身份的，科員年齡不得超過(guò)35周歲(1981年12月8日以后出生)，科級(jí)年齡不得超過(guò)40周歲(1976年12月 8日以后出生)。
(4)具有擔(dān)任人民警察及正常履行職責(zé)的身體條件。
(5)符合選調(diào)職位要求的其他資格條件和人民警察的任職資格條件。
(三)有下列情形之一者不受理報(bào)名
1.新錄用公考未滿3年(含試用期)或未滿規(guī)定服務(wù)年限的。
2.任職試用期內(nèi)或者任現(xiàn)職未滿一年的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加選調(diào)的公考。
三、選調(diào)程序和步驟
選調(diào)依據(jù)發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、跟班試用、考察、公示等程序進(jìn)行。
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間： 2016年12月 8日至2016年12月17日上午8:00-12:00，下午14：30-17：30。
2.報(bào)名方法：報(bào)考人員可登錄百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、百色市網(wǎng)上公安局(www.bsga.gov.cn)下載并填寫《百色市公安局2016年公開選調(diào)公考報(bào)名登記表》。
3.提交相關(guān)材料：
?。?）《百色市公安局2016年公開選調(diào)公考報(bào)名登記表》一式兩份，近期小二寸白底正面免冠彩色照片4張。
（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份。
?。?）公考登記表、現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)的任命文件(或任免審批表)復(fù)印件各一份，所在單位組織人事部門出具的近三年來(lái)年度考核結(jié)果證明。所有復(fù)印件必須經(jīng)報(bào)名人員所在單位組織人事部門審核，注明與原件相符，并加蓋公章確認(rèn)。
?。?）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。個(gè)人報(bào)名參加選調(diào)須經(jīng)所在單位在 《百色市公安局2016年公開選調(diào)公考報(bào)名登記表》“所在單位意見”欄中出具報(bào)考意見并蓋章確認(rèn)。
?。?）報(bào)考職位要求提供的其他相關(guān)材料復(fù)印件。
?。?）報(bào)名填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡報(bào)名材料不齊或弄虛作假者，取消選調(diào)資格。報(bào)考人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。
?。?）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名材料徑送百色市公安局政治部。地址：百色市右江區(qū)龍景新區(qū)市公安局辦公樓政治部17樓1709號(hào)辦公室(電話：0776-2833133)。
(二)資格審查
報(bào)名截止后，由百色市公安局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員由百色市公安局通知本人。資格審查合格人員憑身份證到百色市公安局政治部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
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考試由百色市公安局組織實(shí)施，考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
（2）開考比例。筆試開考比例不低于1:3。個(gè)別職位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)百色市公安局黨委研究同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不低于1∶2。無(wú)人報(bào)考或經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例后仍達(dá)不到筆試開考比例的，取消該職位的選調(diào)計(jì)劃。
?。?）成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后，由百色市公安局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)?cè)诎偕芯W(wǎng)上公安局(www.bsga.gov.cn)進(jìn)行公布。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(1)開考比例。筆試成績(jī)確定后，按筆試合格分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序，按照選調(diào)職位人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。面試前放棄面試資格的，在同一職位中按筆試合格分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
(2)面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四) 跟班試用
按筆試、面試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：2比例確定初步人選。初步人選名單在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、百色市網(wǎng)上公安局(www.bsga.gov.cn)進(jìn)行公布。初步人選確定后，安排到選調(diào)崗位跟班試用2個(gè)月。
?。ㄎ澹┛疾炫c體檢
1.由百色市公安局負(fù)責(zé)組織考察組對(duì)所有跟班試用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。
2.根據(jù)考察情況和崗位的匹配度，擇優(yōu)確定體檢人選。體檢人選的比例為1∶1。體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從同一職位跟班試用人選中依次遞補(bǔ)。體檢在公考主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(六) 體能測(cè)評(píng)
體檢合格后，由百色市公安局按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)組織體能測(cè)評(píng)工作。體能測(cè)評(píng)不合格或自愿放棄的，可從同一職位跟班試用人選中依次遞補(bǔ)。
（七）公示和辦理手續(xù)
將擬選調(diào)人員在百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、百色市網(wǎng)上公安局(www.bsga.gov.cn)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，按規(guī)定報(bào)批后辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)和入警手續(xù)（已具備人民警察身份的，不需重新辦理入警手續(xù)）。
咨詢電話：百色市公安局政治部，0776—2833133(兼?zhèn)髡?；
監(jiān)督電話：百色市公安局紀(jì)委，0776—2836245。
百色市公安局
2016年12月8日
