0771-2094277
一、招聘職位
合山高級中學(xué)校長。
二、招聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘條件
1.思想品德條件：思想覺悟高，政治立場堅(jiān)定，有大局觀念。堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，自覺遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和獻(xiàn)身于教育事業(yè)的精神。
2.學(xué)歷資歷條件：必須具有國民教育全日制本科及以上學(xué)歷(含在職碩士研究生)，具有中學(xué)高級教師及以上職稱，在自治區(qū)級示范性普通高中任校長2年以上(含2年)或任副校長以上職務(wù)4年以上(含4年) 或任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)6年以上(含6年)；有正校長任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。計(jì)算任職年限截止時(shí)間為2016年12月31日。
3.身體年齡條件：身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。年齡在55周歲以下(1961年12月31日后出生)，男女不限。獲得特級教師稱號的年齡可適當(dāng)放寬，現(xiàn)任或曾任區(qū)內(nèi)名校校長的可不受年齡限制。
4.工作業(yè)績條件：學(xué)校管理業(yè)績突出，本人任職期間，所在學(xué)校獲地級市以上先進(jìn)單位稱號或本人獲地級市以上教育先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號。
5.有下列情況之一者，取消其報(bào)名資格：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的;
(4)受處分期間或者未滿影響期限的;
(5)招聘錄用國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中國家規(guī)定不得招錄的其他情形。
四、職責(zé)權(quán)限
所聘校長按國家有關(guān)規(guī)定獨(dú)立行使對人、財(cái)、物的管理權(quán)。
五、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間。從公告之日起至2017年2月8日止（節(jié)假日休息）。
1.報(bào)名方式：在報(bào)名期限內(nèi)，報(bào)名者可到合山市教育和科技局人事股現(xiàn)場報(bào)名，也可以通過電子郵件或郵寄的方式遞交報(bào)名材料，通過電子郵件或郵寄形式(報(bào)名時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))報(bào)名的，須致電合山市教育和科技局確認(rèn)。
2.報(bào)名地址：廣西來賓市合山市教育和科技局人事股。聯(lián)系人：李道勇，郵編：546500，電子郵箱：hsrsg@126.com，聯(lián)系電話：0772-8911955，手機(jī)：13117620108，傳真：0772-8919676。
3.報(bào)名材料：(1)本人簽名的《合山市公開選拔招聘合山高中校長報(bào)名表》(報(bào)名表格請登錄“來賓人才網(wǎng)”網(wǎng)站下載);(2)戶口簿、第二代身份證復(fù)印件;(3)學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件;(4)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件;(5)校長任職文件及任職經(jīng)歷證明材料;(6)業(yè)績、獲獎等書面證明材料;(7) 在職在編人員提交單位同意報(bào)考證明材料；（8）大一寸正面半身免冠彩色照片2張。
以上材料除報(bào)名表、照片和有關(guān)證明材料外，均為復(fù)印件。在面試前須提交原件查驗(yàn)。應(yīng)聘者要對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消聘用資格。
(二)資格審查。
1.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)人員對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查。
2.資格審查沒有合格人選的，取消相應(yīng)的招聘職位。資格審查合格者，直接入圍專業(yè)考評。資格審查合格人員名單將在“來賓人才網(wǎng)”公告欄公示。
六、專業(yè)考評
由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家組對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)考評，考評采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚u結(jié)果在“來賓人才網(wǎng)”公告欄公示。
七、考察與體檢
以專業(yè)考評成績?yōu)橐罁?jù)，根據(jù)報(bào)名情況，原則上按1:3的比例確定考察和體檢人選，并在“來賓人才網(wǎng)”公告欄公示。成立考察組到考察對象所在單位進(jìn)行考察，通過訪談、查閱資料等形式，重點(diǎn)對考察對象的思想政治品德、工作能力和工作實(shí)績進(jìn)行考察。
體檢應(yīng)在合山市人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄招聘資格。
八、聘用待遇與管理
根據(jù)專業(yè)考評成績、考察和體檢結(jié)果，最終確定1名擬聘人選，并按規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響任職，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)，受聘校長與合山市教育和科技局簽訂聘任協(xié)議，聘用期為5年。符合我市人才引進(jìn)相關(guān)條件的，按《中共合山市委辦公室 合山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)合山市人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā)實(shí)施辦法的通知》（合辦發(fā)〔2015〕86號）文件實(shí)行。
?。ㄒ唬┚幹苾?nèi)人員待遇。調(diào)入我市之前已獲得教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師、勞動模范等，經(jīng)合山市引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)審核確認(rèn)后，按有關(guān)規(guī)定納入我市同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。住房補(bǔ)貼：給予為期5年的購房補(bǔ)貼，每年6萬元，累計(jì)30萬元。安家費(fèi)補(bǔ)貼：給予一次性的安家費(fèi)5萬元。屬于合山市在職在編干部不享受以上待遇。
(二)編制外人員待遇。招聘校長屬于編制外人員或是編制內(nèi)人員不需要納入我市教科系統(tǒng)事業(yè)編制的，簽訂聘任合同，聘期5年。年度履職考核合格，發(fā)給年薪人民幣15萬元。并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。
?。ㄈ┢渌觥Ｆ溉纹趦?nèi)提供一套面積60平方米左右的免租住房作生活起居用房，聘期結(jié)束時(shí)收回。屬于合山市在職在編干部不享受以上待遇。要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。受聘校長的子女，其戶籍、學(xué)籍可轉(zhuǎn)入我市，在接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
?。ㄋ模┛己伺c管理。受聘后，主管部門每年對其完成崗位目標(biāo)情況進(jìn)行考核，考核達(dá)標(biāo)的，按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)福利待遇。在聘期內(nèi)第一年考核不達(dá)標(biāo)的，只能享受我市相應(yīng)教師職稱工資福利待遇;第二年考核不達(dá)標(biāo)的，不再聘任為校長，編制內(nèi)人員如愿意繼續(xù)留我市工作，并服從組織安排的，可重新安排在教科系統(tǒng)工作，只能享受我市相應(yīng)教師職稱工資福利待遇；編制外人員不再安排工作，提前解聘。第一聘任期滿后，達(dá)到任期目標(biāo)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。如不續(xù)聘、不參加競聘或競聘未果，編制內(nèi)人員自愿留在我市工作，并服從組織安排的，可重新安排在教科系統(tǒng)工作，參照我市同類教師工資標(biāo)準(zhǔn)，重新核定工資，到齡退休后享受我市退休教師相同的待遇。
如在聘任合同期內(nèi)提前終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職等)的，按簽訂的合同承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、本公告由合山市教育和科技局和合山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
合山市人力資源和社會保障局 合山市教育和科技局
2017年1月12日
