0771-2094277
一、競(jìng)聘上崗人數(shù)和條件
（一）競(jìng)聘上崗人數(shù)：縣土地房屋征收辦公室工作人員48名。
?。ǘ└?jìng)聘上崗條件：縣地產(chǎn)開(kāi)發(fā)服務(wù)中心經(jīng)人事勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)招聘的在編在崗工作人員。
有犯罪前科或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人以及因違法違紀(jì)被紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查的人員、近三年（2013年、2014年、2015年）年度考核不合格者不得報(bào)名競(jìng)聘。
二、競(jìng)聘上崗的方式
采用筆試和素質(zhì)量化評(píng)分相結(jié)合，筆試滿(mǎn)分60分，素質(zhì)量化評(píng)分為40分，總成績(jī)?yōu)?00分。競(jìng)聘上崗人員按總成績(jī)從高分到低分排序確定。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：3月27日至3月28日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)單位人事管理股。
（四）報(bào)名所需材料：
1.縣征收辦、縣國(guó)土局按報(bào)考條件出具的報(bào)考證明1份；
2.身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份；
3.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
4.本人招工招干的文件復(fù)印件1份；
5.職稱(chēng)資格證原件及復(fù)印件1份；
6.在縣征收辦或國(guó)土部門(mén)工作期間獲獎(jiǎng)的榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
7.2013年、2014年、2015年年度考核登記表及復(fù)印件1份；
8.《計(jì)生審查登記表》1份；
9.現(xiàn)任縣征收辦或縣國(guó)土局中層職務(wù)的任職文件復(fù)印件1份（縣征收辦、縣國(guó)土局要在復(fù)印件蓋章確認(rèn)）；
10.工齡有更正的人員要提交工齡批復(fù)文件1份；
11.近期正面免冠小2寸彩色相片4張。
四、筆試、素質(zhì)量化評(píng)分
?。ㄒ唬┕P試為閉卷考試?？忌仨毘帧稖?zhǔn)考證》、《居民身份證》在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員。
2.筆試時(shí)間：2017年4月8日上午10:00—11:30。
3.筆試地點(diǎn)：縣委第一會(huì)議室
4.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、《土地法》、《物權(quán)法》等相關(guān)知識(shí)。
筆試結(jié)束當(dāng)天在縣人社局、縣征收辦、縣國(guó)土局公布筆試成績(jī)。
?。ǘ┧刭|(zhì)量化評(píng)分。滿(mǎn)分為40分，超過(guò)40分按40分計(jì)入總成績(jī)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.工齡每滿(mǎn)1年加0.5分（更正工齡的人員須提交更正文件）。
2.學(xué)歷：碩士研究生6分、本科5分、大專(zhuān)4分、高中3分、初中及以下2分。
3.職務(wù)：縣征收辦、縣國(guó)土局現(xiàn)任中層正職7分、副職5分。
4.職稱(chēng)：高級(jí)6分、中級(jí)4分、助理級(jí)3分、員級(jí)2分（在縣征收辦、縣國(guó)土部門(mén)工作期間取得或經(jīng)確認(rèn)與本職工作相關(guān)的職稱(chēng)證書(shū)）。
5.2013年、2014年、2015年年度考核：優(yōu)秀每年1.5分、合格（含基本合格）1分、不合格0分。
6.在縣征收辦、縣國(guó)土部門(mén)工作期間取得與本職工作有關(guān)的榮譽(yù)。綜合類(lèi)：省級(jí)8分、地廳級(jí)（含部隊(duì)榮立個(gè)人二等功榮譽(yù)）6分、縣市局級(jí)（含部隊(duì)榮立個(gè)人三等功榮譽(yù)）4分、縣征收辦或縣國(guó)土局3分，單項(xiàng)類(lèi)：按同級(jí)折半計(jì)分。同一年度的榮譽(yù)不累計(jì)只計(jì)算最高級(jí)別榮譽(yù)分，榮譽(yù)加分滿(mǎn)分為10分。
?。ㄈ┧刭|(zhì)量化分公示：3月24日在縣人社局、縣征收辦、縣國(guó)土局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。
?。ㄋ模┛偝煽?jī)遇到相同時(shí)的處理辦法
總成績(jī)（總成績(jī)=筆試分+素質(zhì)量化分）相同的以素質(zhì)量化分高的優(yōu)先，素質(zhì)量化分又相同時(shí)，以工齡長(zhǎng)短、學(xué)歷高低優(yōu)先排序。
五、公示與聘用
競(jìng)聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按參加競(jìng)聘上崗人員的筆試+素質(zhì)量化評(píng)分的總成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序擬定上崗人選，報(bào)縣競(jìng)聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后在博白縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示結(jié)束無(wú)異議的，辦理競(jìng)聘上崗調(diào)動(dòng)和入編手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
競(jìng)聘工作在縣競(jìng)聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。在競(jìng)聘過(guò)程中，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格把關(guān)，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假的行為，對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證競(jìng)聘上崗工作順利進(jìn)行。
附件：
博白縣土地房屋征收辦公室
競(jìng)聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）
2017年3月20日
