0771-2094277
一、招聘資格條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法亂紀(jì)行為；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1981年4月13日-1999年4月13日期間出生）。對(duì)因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲（1971年4月31日以后出生），放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)崗位表；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
7、報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書(shū)；
8、報(bào)考人員獲得國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，不受戶口所在地限制；報(bào)考人員獲得國(guó)家承認(rèn)大學(xué)?？茖W(xué)歷的，考生戶口所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi)；報(bào)考人員為中專（含高中）學(xué)歷的，考生戶口所在地只限于欽州市范圍內(nèi)；欽南區(qū)駐軍隨軍家屬報(bào)考的，不受戶口所在地限制；
9、本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年4月13日截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏牟荒軋?bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在職在編人員；
3、在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
5、在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，受到禁止報(bào)考未到期的人員；
6、原為公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
7、未滿新錄用（或聘用）試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的公考、事業(yè)單位在編在崗工作人員；
8、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
9、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
10、有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位43個(gè)：筆試類3個(gè)崗位；免筆試類27個(gè)崗位；免筆試、面試類13個(gè)崗位（詳見(jiàn)崗位表）。
三、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)。凡符合本公告報(bào)考條件要求的人員，可登陸全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dEdIdG）進(jìn)行報(bào)名。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年4月14日8：00—4月19日17：30。
報(bào)考者注冊(cè)登錄全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)，上傳通過(guò)中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布的照片審核處理工具軟件處理后的照片（照片處理上傳方法詳見(jiàn)附件2），填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無(wú)法修改任何報(bào)名信息。
報(bào)名前，報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《廣西2017年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明》。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要誠(chéng)信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2017年4月14日8:00—4月21日17:30。
網(wǎng)上資格審查工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，與考生報(bào)名同步進(jìn)行,在報(bào)名時(shí)間截止后兩天內(nèi)完成。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)的信息，及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在報(bào)考者報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出是否同意報(bào)考的審查意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)向報(bào)考者說(shuō)明理由。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報(bào)考者誠(chéng)信報(bào)考。除隨軍家屬外，其余報(bào)考者暫不須提供紙質(zhì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。屬隨軍家屬的須向招聘單位提供紙質(zhì)隨軍審批表等材料進(jìn)行審核。
報(bào)考者可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。
?。ㄈ┛忌U費(fèi)
考生繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月18日8:00-4月23日17:30。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
?。ㄋ模┎贿_(dá)比例開(kāi)考崗位處理
在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方能開(kāi)考。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查后，招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開(kāi)考，對(duì)招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，招聘單位及其主管部門(mén)可根據(jù)崗位實(shí)際需求向欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審批，批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
對(duì)不予開(kāi)考的崗位，2017年4月26日統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布公告。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查
崗位改報(bào)時(shí)間：2017年4月27日08:00-4月27日17:30；
改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2017年4月27日08:00-4月27日18:30。
通過(guò)資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考者可以直接改報(bào)其他崗位。已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考者，因崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
對(duì)改報(bào)崗位不成功的人員，全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)將按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
（六）網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 2017年5月29日8:00—6月3日10:00。
完成網(wǎng)上報(bào)名程序且成功報(bào)名的報(bào)考者，需自行從全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)下載報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證電子版（可保存至個(gè)人電腦備用），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。要求以激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)用A4紙大小打印，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印準(zhǔn)考證！打印內(nèi)容應(yīng)為報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，任何自行更改均無(wú)效。
報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
考試包括筆試和面試。
?。ㄒ唬?筆試
1、 筆試工作的組織實(shí)施
參加全區(qū)統(tǒng)一的筆試，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、筆試時(shí)間和科目
2017年6月3日（星期六）上午
08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。
3、 筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4、 筆試有關(guān)要求
兩個(gè)科目筆試是連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
5、照顧加分：少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。少數(shù)民族考生的認(rèn)定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準(zhǔn)。
6、公布筆試成績(jī)：2017年7月上旬考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。
?。ǘ┟嬖?/span>
1、面試工作的組織實(shí)施
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試兩種，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2、面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人選。
3、確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3比例確定面試人選，對(duì)進(jìn)入面試比例達(dá)不到1:3比例的崗位，但又確需補(bǔ)充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門(mén)向欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格，面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選 。
面試人選名單由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）及欽南區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）進(jìn)行公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
4、面試時(shí)間。2017年7月31日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
5、結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
6、實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同欽南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測(cè)試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
7、實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
8、實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。欽南區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對(duì)實(shí)際操作能力測(cè)試的全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)、大膽制止，嚴(yán)肅處理。
9、成績(jī)公布。每一崗位結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試結(jié)束后即時(shí)宣布該崗位成績(jī)。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，組織實(shí)施單位須書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。
五、考核、體檢
?。ㄒ唬┙M織實(shí)施?？己恕Ⅲw檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ǘ┐_定考核和體檢人選
根據(jù)招聘崗位名額，按照考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選，同等條件下，優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。確定人選時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的確定為考核、體檢人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行考核、體檢。
?。ㄈ┛己斯ぷ?/span>
考核工作參照國(guó)考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。考核時(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者或資格復(fù)查不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核?？己谁h(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)考核人選。
?。ㄋ模w檢工作
體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？己私Y(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1、根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）和欽南區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2、招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬┌凑展鹑松绨l(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。
?。ǘ﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；
2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
八、其他事項(xiàng)
在考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由考生在報(bào)名期間自行舉證。
九、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解欽南區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
?。ǘ┍敬握衅缚荚嚥恢付ń滩?。
?。ㄈ┢渌幢M事宜，請(qǐng)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件執(zhí)行。
?。ㄋ模┞?lián)系方式：
1.咨詢電話：0777-2823181、2838867
2.監(jiān)督電話：0777-2102128
本公告由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2017年欽南區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表
欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月13日
附件下載：
