0771-2094277
一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
柳州市魚峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《柳州市魚峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模╉毞弦韵沦Y格條件之一
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）及以上資格的人員；
3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格及以上的人員；
4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。
?。ㄎ澹┱衅笉徫粩?shù)與報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)不到1:3時(shí)，招聘單位確需進(jìn)人的，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意，報(bào)人事部門核準(zhǔn)后，可以進(jìn)入面試。
?。┱衅笉徫凰?guī)定的其他資格條件（詳見(jiàn)《柳州市魚峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》）；
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附件2.柳州市魚峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年度公開招聘工作人員計(jì)劃表
時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2017年7月31日為截止日期。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
公開招考前，通過(guò)柳州市人才網(wǎng)、柳東新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布柳州市魚峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章。
?。ǘ﹫?bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（1）報(bào)名時(shí)間：2017年4月26日- 5月3日；上午8:30—11:30，下午14:30—17:00；逾期不再受理。
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：柳州市柳東新區(qū)管委會(huì)二號(hào)樓412辦公室（柳州市新柳大道官塘創(chuàng)業(yè)園企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心2號(hào)樓4樓412辦公室），咨詢電話：0772—2671024、2671143。
?。?）報(bào)名提交材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)：報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求提供有效證件的、提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其報(bào)名資格。
（4）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
2.資格審核。通過(guò)資格審核人員方能領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》，進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在柳州市人才網(wǎng)、柳東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。
（三）面試
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))精神，本次柳州市魚峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年度公開招聘崗位全部符合免筆試直接面試的條件，所有通過(guò)資格審查人員直接參加面試，不需筆試。
1.面試的時(shí)間：2017年5月中旬。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜于面試前以電話告知。
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
4.面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節(jié)可以加分：通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加5分。
5.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后，面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)加上加分構(gòu)成面試總成績(jī)，面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)，于面試當(dāng)天公示。
?。ㄋ模w檢
1.體檢工作原則上在2017年5月下旬完成。
2.體檢人選根據(jù)面試合格成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。
3.體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4. 體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意，報(bào)經(jīng)人事部門同意，可按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核
1.考核工作原則上在2017年5月下旬完成。
2.考核內(nèi)容主要考核報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
3.招聘單位有考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可以申請(qǐng)從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門、人事部門審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單在柳東新區(qū)管理委員會(huì)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，同時(shí)在柳州市人才網(wǎng)、柳東新區(qū)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)。
2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)柳東新區(qū)管理委員會(huì)審議同意后，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
五、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┞?lián)系方式：
舉報(bào)電話：0772-2671011（新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室）
報(bào)名咨詢電話：0772—2671024、2671143（新區(qū)社會(huì)事務(wù)局）
柳東新區(qū)社會(huì)事務(wù)局 柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
