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一、招聘對象和計劃
?。ㄒ唬┱衅笇ο螅壕哂腥罩票究茖W歷，學士學位的人員。
?。ǘ┱衅溉藬?shù)和計劃：招聘人數(shù)2人。詳見《廣西中小企業(yè)服務中心2017年公開招聘專業(yè)技術人才計劃表》（附件1）
二、應聘者基本條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī);
3.具有良好的品行和職業(yè)操守，嚴于律己、廉潔奉公;
4.中國共產(chǎn)黨正式黨員。
5.具有崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等條件;
6.身體健康；
7.年齡不超過35周歲(1982年1月1日以后出生)，特殊專業(yè)技術型人才或博士研究生以上學歷，年齡不超過40周歲；
8.具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)工信委網(wǎng)站上同時發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)報名和資格審查
1.報名時間及方式。報名采取現(xiàn)場報名方式，時間為2個工作日。上午8:30-12:00，下午15:30-17:30。報名表見附件二。
報名時間：2017年7月10日—至7月11日
報名地點：南寧市星湖路43號廣西中小企業(yè)服務中心一樓。
2.報名所需提供材料。
?。?）《廣西中小企業(yè)服務中心2017年公開招聘工作人員報名登記表》。
?。?）身份證、畢業(yè)證和學位證（國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料）、職稱證等相關的證書原件和復印件（證件原件驗證后交回應聘者）。
?。?）基層工作經(jīng)歷證明等相關材料。
?。?）2張2寸近期免冠正面彩色相片（報名登記表及準考證用）。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消報名資格。報名信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
3.資格審查。廣西中小企業(yè)服務中心對報考者在報名時進行現(xiàn)場資格審查，對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考者要對填寫信息資料真實情況負責，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或考試成績。
（三）考試方式
根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳桂人社發(fā)〔2011〕155號文要求，應聘人員需要進行筆試和面試。招聘人數(shù)與應聘人數(shù)的開考比例為1：3，達不到規(guī)定比例，經(jīng)招聘單位的主管部門審核，報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準后進入考試程序。
1.筆試。資格審查后，招聘人數(shù)與應聘人數(shù)達到1︰3的開考比例的，所有本科學歷的應聘人員進入筆試程序。如出現(xiàn)招聘人數(shù)與應聘人數(shù)達不到1︰3開考比例的，經(jīng)報自治區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方能開考。筆試成績采取100分制評分。筆試結束后，按照1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。進入面試人員姓名、成績在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)站上公布。
筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識、技能的掌握和運用能力。
筆試由廣西中小企業(yè)服務中心組織實施。筆試地點設在南寧市，筆試具體地點、時間和筆試成績在廣西人事考試網(wǎng)網(wǎng)站進行公布。
2.面試。面試人數(shù)按1︰3比例根據(jù)筆試成績以高分到低分排序從參加筆試人員中確定。如出現(xiàn)招考崗位與報名人數(shù)達不到開考比例（1︰3），經(jīng)報請自治區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可進行面試。
進入面試人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站上進行公布。
面試由廣西中小企業(yè)服務中心組織實施。面試具體地點和時間在自治區(qū)工信委網(wǎng)站進行公布。
面試考生面試時需提雋帶身份證、學歷證、學位證、職稱證、各類榮譽證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、準予畢業(yè)和獲得學位的證明原件，以供查驗。
面試主要采取結構化面談的形式，時間控制在15分鐘以內，實行100分制評分，主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試過程原則上按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則（試行）》的要求進行，面試內容應嚴格保密。如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關信息的，將取消該次招聘，并追究相關人員責任。
面試考評組考官為7人，由招聘單位以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。
成立面試現(xiàn)場監(jiān)督組，監(jiān)督組成員2-3人，由招聘單位、上級主管部門人事及紀檢監(jiān)察人員組成。
經(jīng)自治區(qū)人社廳核準開考，或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70﹪以上（含70﹪）的，方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70﹪以上分值的，取消該崗位招聘。
3.總成績。筆試與面試成績按2：8的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽冊趶V西人事考試網(wǎng)網(wǎng)站和自治區(qū)工信委網(wǎng)站上公布。
?。ㄋ模┛己?br /> 根據(jù)面試成績從高分到低分，以招聘計劃1∶1的比例確定進入考核人選。考核主要以面談、訪談、查閱檔案等形式考察應聘者的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有“崗位基本條件”（二）之一者，即取消應聘者聘用資格。
報考人員綜合考核不合格，被取消錄用資格后，可從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
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根據(jù)考核情況按1：1比例確定體檢人員。體檢工作程序、體檢項目及標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2015〕1號）的有關要求進行。體檢費用由考生自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按面試總成績由高分到低分依次遞補。
?。┕竞推赣?br /> 1、經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站和廣西中小企業(yè)服務中心進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
2、公示期滿無異議的，依次報自治區(qū)工信委審核，自治區(qū)人社廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
3、新錄用人員實行試用期制度。試用期為6個月，期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人同在辦理聘用手續(xù)時，未取得相應崗位要求的學歷、學位等相關證書，取消其聘用資格。
四、相關待遇
正式錄用人員納入我單位事業(yè)編制管理，享受國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格按照公開，公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，采取考試與考核相結合的方法，公開招聘條件、公開考試程序，公開考試結果的“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
六、應聘電話
應聘電話：0771—5854937
附件下載：
>>>附件1.廣西中小企業(yè)服務中心2017年公開招聘專業(yè)技術人員計劃表.docx
>>>附件2.廣西中小企業(yè)服務中心2017年公開招聘工作人員報名登記表.docx
2017年6月28日
