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自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關(guān)文件規(guī)定和工作需要，經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳審批同意，我會直屬事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘基本條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求;
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件;
7.招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時間計算到報名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生必須已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
5.公考被辭退未滿5年的;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘崗位、人數(shù)和崗位條件
(一)廣西壯族自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心招聘康復(fù)技術(shù)人員1名。具體要求如下：
要求35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)、兒科醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、教育學(xué)、學(xué)前教育、特殊教育、幼兒教育、社會工作、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)，持有醫(yī)師資格證、或康復(fù)治療師資格證、或教師資格證證書，要求有3年及3年以上康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)。(上述專業(yè)有碩士及以上學(xué)位者，不限工作經(jīng)驗(yàn);上述專業(yè)有高級職稱者，年齡可放寬至45周歲)。
(二)廣西壯族自治區(qū)殘疾人輔助器具中心招聘肢體輔具康復(fù)專業(yè)技術(shù)人員1名。具體要求如下：
要求35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，康復(fù)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、運(yùn)動人體科學(xué)、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)從業(yè)證書。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站上同時發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)報名辦法
1.應(yīng)聘報名采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時，請將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“廣西殘聯(lián)2017年應(yīng)聘材料+姓名”格式命名。
報名時間：2017年7月20日-7月28日
各招聘單位報名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：
自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心：南寧市羅文大道48號廣西殘疾人事業(yè)園內(nèi)左邊辦公樓10樓1007室，陀翀，0771-3123898，kfzx_bgs@gxdpf.org.cn
自治區(qū)殘疾人輔助器具中心：南寧市銀海大道建業(yè)路22號辦公樓4樓辦公室，岑悠，0771-2537235，fjzx_bgs@gxdpf.org.cn
2.應(yīng)聘者需提交以下求職材料：《廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位應(yīng)聘報名登記表》(附件2)及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、上崗資格證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料復(fù)印件或掃描件。電子郵件報名的請將全部應(yīng)聘材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報名郵箱。
應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實(shí)的，我會有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘者限報1個崗位，多報無效。
(三)資格審查
用人單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站上公布，同時公布開考崗位、考試時間、地點(diǎn)和注意事項。若擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后降低比例開考。
(四)筆試
1. 筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向知識和相關(guān)專業(yè)知識等。
2. 筆試開考比例：原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查的比例達(dá)到1：3的職位方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)減少招聘計劃至規(guī)定開考比例或取消招聘崗位。個別崗位達(dá)不到1：3比例又確需在今年補(bǔ)缺的崗位，需報自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
3. 筆試時間和地點(diǎn)：筆試前3天在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站公布開考崗位、考試時間、地點(diǎn)和注意事項;同時，各招聘單位以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。
4. 筆試成績查詢：報考人員可在筆試后一周后登錄自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站查詢筆試成績。
(四)面試
(1)面試人選確定：根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達(dá)不到1：3比例的職位，須報自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。
(2)發(fā)布面試公告：面試前3天在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點(diǎn)。同時，各招聘單位還應(yīng)以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
(3)面試方式：主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
(4)面試資格復(fù)審：面試前2天內(nèi)，各招聘單位組織開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時，要求報考人員提供報名申請材料原件。
(5)確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)天在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站上公布。
(五)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序，按照招聘職位人數(shù)與考察、體檢人選1:1的比例，確定考察、體檢人選。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選?？疾煊捎萌藛挝贿M(jìn)行考察。體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格的，可從同一職位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。
1.體檢
體檢由用人單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報考人員自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢時間另行通知。
2.考察
考察由各用人單位組織實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報考期間的表現(xiàn)，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考察對象經(jīng)考察不合格的，應(yīng)及時將考察結(jié)果反饋其本人。考察對象對考察結(jié)果有異議時，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。
(六)公示與聘用
1. 公示
對于擬聘用人選，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。因體檢、考察無合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的職位，在公示中注明。
2.聘用
公示期滿后，無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
凡體檢、考察合格且公示無異議的人員，依次報自治區(qū)殘聯(lián)審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)，采取考試與考核相結(jié)合的方法，公開招聘條件、公開考試程序，公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0771-3186996，3186995。
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2017年7月19日
