0771-2094277
一、面試原則及目的
按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實施。
通過面試考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力確選拔人才。
二、面試對象
經(jīng)網(wǎng)上初審和通過資格復(fù)審，確定李丹等34名考生進(jìn)入面試（具體資格復(fù)審合格面試人員名單詳見附件）。
三、面試時間、地點
?、鍟r間：2017年8月1日全天。請考生憑居民身份證和面試通知書于8:30—9:00到考點簽到，遲到者視為自動放棄，并取消面試資格。
?、娴攸c：桂林市君武小學(xué)。
四、面試形式及賦分
根據(jù)報考職位，面試形式為試講，分值為100分。
五、面試方法及內(nèi)容
?、逶囍v面試方法:考生根據(jù)試講面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考，然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場進(jìn)行試講。試講面試時間為15分鐘以內(nèi)。
?、嬖囍v面試內(nèi)容：試講內(nèi)容為各學(xué)段各學(xué)科相應(yīng)的教材，通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。
?、缑嬖嚸}：由雁山區(qū)“特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立命題專家組，負(fù)責(zé)本次面試的考題。試講面試題目統(tǒng)一由命題專家組按現(xiàn)行教材分學(xué)科確定若干個試講課題，同一職位內(nèi)容一致。命題工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照工作流程和保密要求進(jìn)行管理，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。
教材要求：小學(xué)語文（語文出版社《語文》）、小學(xué)數(shù)學(xué)（人民教育出版社《數(shù)學(xué)》）、小學(xué)英語（外語教學(xué)與研究出版社*一年級起點《新標(biāo)準(zhǔn)英語》）試講內(nèi)容為桂林市區(qū)九年義務(wù)教育階段3—6年級教材中隨機抽取的某一內(nèi)容。中學(xué)信息（廣西科學(xué)技術(shù)出版社《信息技術(shù)》）為桂林市區(qū)九年義務(wù)教育階段7—9年級教材中隨機抽取的某一內(nèi)容。
六、面試的組織及程序
?、迕嬖嚳键c的安排
面試地點分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、面試考場等，實行全封閉管理。根據(jù)招聘職位，設(shè)置4個面試考場。具體設(shè)置為：第一考場為小學(xué)語文教師崗位考場，第二考場為小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位考場，第三考場為小學(xué)英語教師崗位考場，第四考場為中學(xué)信息教師崗位考場。
每個考場共計10人，其中考官7人（其中主考官1人）、計分員1人、核分員1人、監(jiān)督（計時）員1人。
?、嬖囍v面試的程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序由引導(dǎo)員帶入備考室進(jìn)行備考，備考時間為30分鐘。備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場面試（考生在進(jìn)入考場時只能通報面試序號，不準(zhǔn)通報個人姓名和其他個人信息，違者按零分處理），面試時間為15分鐘。面試結(jié)束后，考生不得返回候考室或備課室，自行離開考點或者到考生休息室等候公告面試成績。
?、缭囍v面試的評分規(guī)則
面試由主考官主持，評分采取百分制。試講面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定考生每一個測評要素的得分，并計算出總分。
考生最后得分按各考官評分的總分去掉一個最高分，去掉一個最低分后，取平均值（分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場計分員計算、核分員核準(zhǔn)、監(jiān)督人員確認(rèn)后，交主考官審核簽字生效。
七、成績公布及進(jìn)入考核人選的確定
成績公布：每個考場面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績，面試成績滿分為100分，面試合格成績須達(dá)60分，方能進(jìn)入體檢及考核程序。
體檢人選的確定：按照同一職位考生面試成績從高分至低分按1:1比例確定體檢人選。面試成績出現(xiàn)并列時，按下列條件順序優(yōu)先確定體檢人員：1.師范類；2.非師范類持有教師資格證；3.同類專業(yè)：以一本、二本、三本、大專學(xué)校依次優(yōu)先。若是面試成績低于60分的應(yīng)聘者，取消聘用資格。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得錄用，空缺的名額，按面試成績順序依次遞補。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證面試工作的順利進(jìn)行，成立由雁山區(qū)教育科技局、人社局工作人員組成的2017年桂林市雁山區(qū)“特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實施。
九、面試紀(jì)律
?、鍑?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
?、笨忌鷤卧臁⑼扛淖C件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的；
?、趁嬖嚬ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；
?、颠`反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
?、鎱⒄铡豆间浻每荚囘`紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。
㈢嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本公告由雁山區(qū)教育科技局負(fù)責(zé)解釋。
附件：雁山區(qū)特崗教師招聘資格復(fù)審合格面試人員名單
桂林市雁山區(qū)教育科技局
2017年7月22日
雁山區(qū)特崗教師招聘資格復(fù)審合格面試人員名單
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雁山區(qū)特崗教師招聘資格復(fù)審合格面試人員名單 |
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|
編號 |
姓名 |
報考崗位 |
編號 |
姓名 |
報考崗位 |
編號 |
姓名 |
報考崗位 |
|
1 |
李丹 |
小學(xué)語文 |
13 |
王彥諾 |
小學(xué)語文 |
25 |
莫雪婷 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
|
2 |
秦秋鳳 |
小學(xué)語文 |
14 |
梁建秋 |
小學(xué)語文 |
26 |
楊佳佳 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
|
3 |
秦海燕 |
小學(xué)語文 |
15 |
孫瑜 |
小學(xué)語文 |
27 |
秦昕 |
小學(xué)英語 |
|
4 |
王淑敏 |
小學(xué)語文 |
16 |
覃銀軟 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
28 |
雍翠蘭 |
小學(xué)英語 |
|
5 |
侯雯 |
小學(xué)語文 |
17 |
岑長麗 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
29 |
李燕嬌 |
小學(xué)英語 |
|
6 |
劉倩 |
小學(xué)語文 |
18 |
劉玉芬 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
30 |
蔣宜洋 |
小學(xué)英語 |
|
7 |
潘橋嬌 |
小學(xué)語文 |
19 |
李明麗 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
31 |
趙佳慧 |
小學(xué)英語 |
|
8 |
莫江萍 |
小學(xué)語文 |
20 |
李玉霞 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
32 |
莫旭 |
中學(xué)信息技術(shù) |
|
9 |
唐琦 |
小學(xué)語文 |
21 |
李秀玉 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
33 |
唐麗香 |
中學(xué)信息技術(shù) |
|
10 |
唐妮敏 |
小學(xué)語文 |
22 |
李海媛 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
34 |
康程智 |
中學(xué)信息技術(shù) |
|
11 |
周利秀 |
小學(xué)語文 |
23 |
李海鈺 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
|
|
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12 |
黃榮春 |
小學(xué)語文 |
24 |
陳鋼 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
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