0771-2094277
一、招聘崗位及條件
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來賓市工商行政管理局后勤服務人員（后勤控制數(shù)）1名（詳見招聘計劃表）。主要從事執(zhí)法用車維護與檢修、機電設備維護與管理、會議音響設備管理等工作。
?。ǘ┱衅纲Y格條件
1.遵紀守法，品行端正；
2.具有良好的職業(yè)道德；
3.身體健康，能勝任所聘崗位工作的素質(zhì)，適合男性；
4.全日制大專以上文化程度，汽車檢測與維修技術(shù)、汽車運用與維修、電子設備與運行管理、機電設備維修與管理、音響工程專業(yè)，年齡在18周歲以上30周歲以下；
5.愛崗敬業(yè)，持有汽車C1駕駛證。
本次招聘所涉及的年齡等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2017年8月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘辦法及程序
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本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。自公告發(fā)布之日起至2017年9月5日17:00點前，應聘人員將《來賓市工商行政管理局招聘后勤服務人員報名登記表》以及本人有效居民身份證、學歷證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書和職業(yè)資格證書等材料復印件（需帶原件現(xiàn)場核驗）直接送達來賓市工商行政管理局人事科2-5辦公室，地址：來賓市西山路765號，電話：0772-6699978。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。
?。ǘ┵Y格審查
報名結(jié)束后，對報名人員按招聘資格條件進行審查，審查結(jié)果于2017年9月7日前告知報名人員。
（三）面試、考核、體檢
1.面試
（1）確定面試人選。資格審查通過的報名人員確定為面試人選。面試比例應不少于1:3，若面試比例達不到1：3的，經(jīng)招聘單位同意后，可按實際人數(shù)進入面試。
?。?）面試內(nèi)容及形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，60分合格。具體面試時間、地點另行通知。
（3）面試成績在面試后當場公布。
2.考核
?。?）依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。如應聘人員自愿放棄的，可按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入考核人選。
?。?）考核工作由招聘單位派出2人以上的考核小組負責。主要考察被考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法等情況，并提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明材料以及縣級以上衛(wèi)計部門出具的無違反計劃生育政策的材料。
3.體檢
體檢按照計劃招聘人數(shù)1:1確定體檢人員，并參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔200５〕1號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
考核和體檢時間：2017年9月20日前。
(五)公示、審批、聘用
1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬聘用人員名單，并在來賓人才網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
公示時間：2017年9月30日前。
2.經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限由來賓市工商行政管理局填寫《來賓市機關(guān)事業(yè)單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
上報審批材料時間：2017年10月15日前。
3.來賓市工商行政管理局與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務人員聘用合同書》，聘用合同期限和試用期由雙方協(xié)商確定，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。試用期工資為1600元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)保等政策規(guī)定個人應繳納部分），正式聘用后工資為2000元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)保等政策規(guī)定個人應繳納部分）。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2015〕63號)文件執(zhí)行。
原標題：來賓市工商行政管理局公開招聘后勤服務人員公告
附件：
原標題：來賓市工商行政管理局公開招聘后勤服務人員公告
附件：
來賓市工商行政管理局
2017年8月29日
