0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘基本條件
(一) 思想表現(xiàn)
1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
2.遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
(二)身體條件
具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)。
(三)資格要求
1.中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)。
2.碩士研究生。
3. 年齡在35周歲及以下(1981年10月10日以后出生)。
三、報(bào)名事宜
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到梧州職業(yè)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
梧州職業(yè)學(xué)院組織部(人事處)行政樓B616室，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0774-6015914
(三)報(bào)名時(shí)間
2017年10月10日-10月11日上午9：00-11:30，下午15:00-17:00。
(四)報(bào)名材料
1.報(bào)名登記表;
2.近期免冠2寸照片1張(粘貼在報(bào)名登記表上);
3.身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件、證書原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，其中身份證正反面復(fù)印在A4紙同一頁面;
4.參加工作以來的工作證明(或勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同)原件及復(fù)印件1份。
(五)有下列情形之一者，視為不符合報(bào)名資格：
在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
四、考試
報(bào)名資格審查合格者可參加學(xué)院組織的考試。
(一) 開考比例
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達(dá)不到開考比例，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后方可開考。
(二)考試方式
采取直接面試的方式。
1.面試內(nèi)容：
主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。
2.面試方式：
采用試講的形式，由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試教。
3. 面試評(píng)分辦法：
考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績。面試成績60分為合格，低于60分者不具備進(jìn)入下一程序的資格。
對考生面試成績在90分以上或60分以下的、面試考官必須在評(píng)分中說明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位招聘。
(三)考試成績公布
面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布，同時(shí)，在梧州人才網(wǎng)及時(shí)公告。
(四)面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考核
根據(jù)考試成績，以設(shè)崗數(shù)1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選。
學(xué)院通過全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作及身體狀況等情況，客觀公正地確定被考核人員的考核結(jié)果。因考核不合格或被考核人個(gè)人原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的考核合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
六、體檢
參照國考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)院和報(bào)考者對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、公示
公開招聘結(jié)果在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、人員聘用
(一)公示期滿無異議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用人員的工資福利待遇，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、其他
學(xué)院招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，并自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。學(xué)院的紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。
十、本招聘簡章解釋權(quán)在梧州職業(yè)學(xué)院
咨詢電話：0774-6015914 0774-6015933
監(jiān)督電話：0774-6029712
點(diǎn)擊下載
梧州職業(yè)學(xué)院
2017年9月25日
