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公司圍繞“三大”發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，即一是著力打造國(guó)家級(jí)建材研發(fā)中心，二是將鋼筋智能化加工項(xiàng)目打造成全區(qū)乃至全國(guó)的領(lǐng)先示范基地，三是打造數(shù)據(jù)最全、品種最多、信息量最廣、交易量最大的廣西建筑材料電商平臺(tái)和專業(yè)交易中心。目前公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋鋼材深加工、建筑材料進(jìn)出口、建材研發(fā)、智慧物流、數(shù)字工地、文化傳播等領(lǐng)域，立足廣西，輻射周邊省份及東南亞地區(qū)，是集鋼材深加工、電商、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、第三方支付、文化傳播等為一體的現(xiàn)代大型企業(yè)綜合體。
公司先后榮獲“中國(guó)品牌價(jià)值百?gòu)?qiáng)物流企業(yè)”、“中國(guó)物流十大經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”、“全國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)誠(chéng)信企業(yè)”、“中國(guó)物流與采購(gòu)信息化優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)，得到社會(huì)各界的一致認(rèn)可。
廣西建工集團(tuán)智慧制造有限公司誠(chéng)邀您的關(guān)注和支持，本著“誠(chéng)信共贏，熱忱迅捷，安全環(huán)保，開(kāi)放創(chuàng)新”的企業(yè)理念回饋社會(huì)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。
一、招聘職位及名額
廣西建工集團(tuán)智慧制造有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)建設(shè)機(jī)械研發(fā)主管等9個(gè)崗位進(jìn)行招聘。
1.建設(shè)機(jī)械研發(fā)主管1人;
2.建筑材料研發(fā)主管1人;
3.建設(shè)機(jī)械電氣工程師1人;
4.建設(shè)機(jī)械工程師2人。
5.土建專業(yè)建模員2人。
6.電商平臺(tái)主管 2人
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好。遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。無(wú)不良記錄，黨員優(yōu)先。
2.熟悉現(xiàn)代管理理念，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作技能。
3.大學(xué)本科以上文化程度及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬破格參加招聘。
(二)職位描述及任職要求
1.建設(shè)機(jī)械研發(fā)主管 1人
8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);高級(jí)工程師職稱;熟悉建設(shè)機(jī)械行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，掌握一般建設(shè)機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程。善于組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理，具備獨(dú)立策劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)建設(shè)機(jī)械產(chǎn)品及編寫相關(guān)技術(shù)文件能力，為完成生產(chǎn)計(jì)劃提供技術(shù)支持。
2. 建筑材料研發(fā)主管 1人
有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);高級(jí)工程師職稱;熟悉建筑施工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立策劃、開(kāi)發(fā)、檢驗(yàn)建筑材料，具備組織研發(fā)產(chǎn)品、工程實(shí)驗(yàn)的管理能力以及實(shí)驗(yàn)結(jié)論分析能力。有實(shí)驗(yàn)研發(fā)優(yōu)先。
3.建設(shè)機(jī)械電氣工程師 1人
中級(jí)工程師以上職稱，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)建設(shè)機(jī)械電氣控制系統(tǒng)，熟悉弱電產(chǎn)品及控制。在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中參與安全評(píng)價(jià)，執(zhí)行國(guó)家產(chǎn)品法規(guī)及安全制度。
4.建設(shè)機(jī)械工程師 2人
中級(jí)工程師以上職稱，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建設(shè)機(jī)械相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立建模計(jì)算，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)建設(shè)機(jī)械產(chǎn)品，能深入施工生產(chǎn)一線。
5. 土建專業(yè)建模員 2人。
大學(xué)本科學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)，具有一年以上施工員和主體結(jié)構(gòu)施工經(jīng)驗(yàn)，能熟練進(jìn)行BIM建模，土建專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉結(jié)構(gòu)圖集規(guī)范。(需考核建模能力)[page]
6.電商平臺(tái)主管 2人
(1)技術(shù)主管1人。
在項(xiàng)目中與其他相關(guān)部門共同配合完成項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付;具備軟件開(kāi)發(fā)及維護(hù)能力，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司資源對(duì)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線、交付等環(huán)節(jié)進(jìn)行管理工作。
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè);熟悉軟件研發(fā)項(xiàng)目管理流程，熟悉軟件研發(fā)周期模型;具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)資源能力，并有實(shí)際項(xiàng)目成功案例，能夠兼任客戶經(jīng)理及交付經(jīng)理角色，對(duì)外控制需求，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體交付質(zhì)量;熟悉鋼貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)，有鋼貿(mào)服務(wù)以及電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 熟練使用project、word、ppt、excel等項(xiàng)目文檔編寫工具;
(2)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)1人。
本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則。負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)、公司電商平臺(tái)與各合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)推廣指導(dǎo)，策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底，能對(duì)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行。有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理案例，者優(yōu)先考慮。
三、面試程序
(一)報(bào)名。截止日期：2017年10月20日。
1.網(wǎng)申方式(推薦)：請(qǐng)登錄廣西建工網(wǎng)申平臺(tái)：http://zhaopin.gxjgjt.com，選擇社招崗位——廣西建工集團(tuán)智慧制造有限公司，進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞。
2.可在廣西建工集團(tuán)網(wǎng)站和廣西建工集團(tuán)智慧制造有限公司網(wǎng)站下載《應(yīng)聘報(bào)名登記表》，填好后通過(guò)電子郵件發(fā)到廣西建工集團(tuán)智慧制造有限公司公眾郵箱，同時(shí)附上應(yīng)聘人員相關(guān)材料。
3. 符合招聘條件的人員也可直接至廣西建工集團(tuán)智慧制造有限公司組織人事科報(bào)名，并攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、重要獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件(原件審核后退還，復(fù)印件留檔)等材料。
(二)資格審查：經(jīng)審查合格者，以電話、電子郵件通知參加面試。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格的才能參加面試。
(三)面試及復(fù)核資料：面試分初試和復(fù)試，資格審查合格的人員全部參加初試，按初試成績(jī)從高分到低分確定參加復(fù)試人選，根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象。公司對(duì)合格人員進(jìn)行信息確認(rèn)，核對(duì)有關(guān)證件及履歷。
(四)安排體檢：統(tǒng)一安排考察對(duì)象到指定醫(yī)院集中體檢，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
(五)考核商定：公司黨支部委員會(huì)及班子成員對(duì)擬招聘人選進(jìn)行討論決定，為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，該職位可以空缺，有特別優(yōu)秀人選的，可增加招聘人數(shù)。
(六)檔案審核
對(duì)通過(guò)入職考核人員的檔案進(jìn)行核查。
(七)辦理任職手續(xù)：檔案核查后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人選正式任職前，按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月試用期，在試用期間履行所任職位的職責(zé)，享受相應(yīng)職位的待遇。試用期滿，經(jīng)考察勝任者，予以正式任用。經(jīng)考察不能勝任的，按聘用協(xié)議要求予以解聘。屬本公司內(nèi)部人員的，退回原崗位。
四、未盡事宜請(qǐng)與廣西建工集團(tuán)智慧制造有限公司組織人事科聯(lián)系。
聯(lián) 系 人：唐晶晶
咨詢電話：0771-4792708
網(wǎng) 址：http://www.dadusteel.com/
電子信箱: jignjing.tang@dadusteel.com
地址：廣西南寧市良慶區(qū)平樂(lè)大道19號(hào)廣西建工大廈1#樓11/12樓。
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廣西建工集團(tuán)智慧制造有限公司
2017年9月20日
