1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試類(lèi)崗位：考核工作參照國(guó)考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。

　　考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者或資格復(fù)查不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核?？己谁h(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)考核人選。

　　2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試、面試類(lèi)崗位人員（附件3）采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競(jìng)聘資格過(guò)渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號(hào)）細(xì)化執(zhí)行，考核工作在欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。

　?。?）思想政治考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；

　?。?）道德品質(zhì)考核（10分）：主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；

　　（3）業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能掌握情況等；

　?。?）工作實(shí)績(jī)考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；

　?。?）廉政紀(jì)律考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。

　?。ㄋ模w檢工作

　　考核結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢費(fèi)用由考生本人自付。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的考生，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再組織體檢。

　　體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

　　六、公示、聘用管理

　　1、根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）和欽南區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。

　　2、招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

　?。ㄒ唬┌凑展鹑松绨l(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ǘ﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；

　　2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。

　　八、其他事項(xiàng)

　　在考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由考生在報(bào)名期間自行舉證。

　　九、有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解欽南區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

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