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柳州市魚(yú)峰區(qū)直屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員簡(jiǎn)章（雙向選擇）
為了進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)魚(yú)峰區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)全面加強(qiáng)魚(yú)峰區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘（雙向選擇）魚(yú)峰區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、 招聘崗位及人數(shù)
二、招聘條件
一、 招聘崗位及人數(shù)
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招聘單位 |
招聘專(zhuān)業(yè) |
崗位說(shuō)明 |
崗位類(lèi)別 |
招聘人數(shù) |
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柳州市魚(yú)峰區(qū)天馬街道辦事處綜合事務(wù)管理服務(wù)中心 |
會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi) |
主要從事會(huì)計(jì)與審計(jì)相關(guān)的管理工作 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗 十三級(jí) |
1 |
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柳州市魚(yú)峰區(qū)駕鶴街道辦事處綜合事務(wù)管理服務(wù)中心 |
藝術(shù)類(lèi) |
主要從事文化宣傳工作 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗 十三級(jí) |
1 |
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柳州市魚(yú)峰區(qū)麒麟街道辦事處綜合事務(wù)管理服務(wù)中心 |
土建類(lèi),公共管理類(lèi) |
主要從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的綜合管理工作 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗 十三級(jí) |
1 |
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4.全日制統(tǒng)招、尚在擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)（限2017屆、2018屆畢業(yè)生），學(xué)士及以上學(xué)位，學(xué)歷學(xué)位層次必須相互對(duì)應(yīng)；
5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
三、招聘程序
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">現(xiàn)場(chǎng)招聘
1.招聘時(shí)間：2017年12月2日
招聘地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)
地址：廣西桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁中路1號(hào)
2.招聘時(shí)間：2017年12月4日
招聘地點(diǎn)：廣西師范學(xué)院五合校區(qū)
地址：廣西南寧市青秀區(qū)合興路3號(hào)
根據(jù)擇優(yōu)選拔的原則，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單（面試入闈人員另行電話通知）。
所有符合報(bào)考條件的人員，還需投遞一份電子簡(jiǎn)歷（電子簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2017年12月8日17:30前）。郵箱：yfrlsb@sina.com
（二）面試
面試時(shí)間：初定2018年4月初（具體時(shí)間另行通知）
面試地點(diǎn)：初定魚(yú)峰區(qū)政府四樓會(huì)議室（具體地點(diǎn)另行通知）
面試資格審查：凡接到面試通知的畢業(yè)生請(qǐng)于面試前一天持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件（2018年畢業(yè)的考生持就業(yè)推薦表）到魚(yú)峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地址：柳州市靜蘭路10號(hào)魚(yú)峰區(qū)政府大樓410室）進(jìn)行資格審核。
由現(xiàn)場(chǎng)招聘情況按1：3的比例擇優(yōu)確定面試人選，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試為主，面試成績(jī)滿分100分，60分（含）以上為合格。
面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70及以上分值的，取消該崗位的招聘。
?。ㄈ┱徏翱己耍焊鶕?jù)面試成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考核資格，從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到具有新錄用公考體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），體檢費(fèi)用由考生自理。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期7天，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
四、招聘考試紀(jì)律
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
?。ǘ﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消聘用資格：
1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2. 報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
（三）各相關(guān)單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
郵箱：yfrlsb@sina.com
咨詢(xún)電話：0772-3161197
聯(lián)系地址：柳州市靜蘭路10號(hào)魚(yú)峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
魚(yú)峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月29日
