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為充實警力，更好地維護樂業(yè)縣社會政治和治安穩(wěn)定，進一步深化“平安樂業(yè)”建設，經(jīng)樂業(yè)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘樂業(yè)縣公安局警務輔助人員。為確保公開招聘工作順利進行，特公告如下。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數(shù)及崗位
本次招聘名額為20名，其中：崗位一，招聘退伍軍人10名(男女不限);崗位二，招聘助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士2名(男女不限);崗位三，招聘不限專業(yè)人員8名(因晝夜執(zhí)法，工作危險性大，適合男性)。具體見招聘計劃表(附件1)。
招聘職數(shù)在達不到筆試開考比例的崗位，由縣公安局上報縣人民政府審定批準開考，但面試成績必須達到70分以上。如果崗位一、崗位二在招聘過程中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額現(xiàn)象的，在崗位三當中補招缺額人員，其中崗位一補招缺額人員身高170cm以上的優(yōu)先，按總成績從高至低折優(yōu)聘用。
三、招聘對象和條件
(一)基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，自愿從事警務輔助工作。
2.具有樂業(yè)縣常住戶口的人員。
3.年滿18周歲以上(2000年1月1日以前出生)30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，樂業(yè)縣公安局民警的子女、配偶年齡放寬至35周歲以下(1983年1月1日至2000年1月1日以內(nèi)出生);助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士年齡放寬至40周歲以下(1978年1月1日至2000年1月1日以內(nèi)出生)。
4. 退伍軍人具有高中以上文化程度，助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士，文化程度不限，要求提供資質(zhì)證明，其他人員必須具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力。
5. 退伍軍人男性身高要求170cm以上，女性身高要求165cm以上，助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士身高要求不限，其他人員身高要求168cm以上。
6.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身。
(二)加分項
1.正在樂業(yè)縣公安局協(xié)助公安工作的，協(xié)助工作時間每1個月加0.1分，加分最高不超過5分，所加分數(shù)加在筆試成績中。
2. 加分材料在報名時提供，報名結(jié)束在樂業(yè)縣黨政網(wǎng)、樂業(yè)縣公安局公開欄公示3天。
3.在總成績(筆試分+加分項+面試分)同樣的情況下，以面試成績高的錄取，面試成績同樣情況下，以面試第一要素分值高的錄取。
(三)有下列情形之一的不得報考
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、治安行政處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.本人家庭成員或近親屬曾被判處刑法的。
3. 本人家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
4.曾編制、散布有害國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。
5.曾被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的。
6.曾被開除公職或者辭退解聘公職的。
7.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的。
8.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
9.有其他不適合從事警務輔助工作情形的。
四、招聘方法、程序
招聘工作由樂業(yè)縣公安局組織實施，縣人社局協(xié)助開展工作。依照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審等程序進行。
(一)報名及資格審查。
1.報名時間:從公告之日起至2017年12月29日下午17:30結(jié)束，每天報名時間上午8：30—12：00，下午15：00—17：30，報名人數(shù)不足時根據(jù)情況順延。
2.報名地點：樂業(yè)縣公安局辦公樓三樓政工室(電話：0776-2556142)。
3.報名要求：應聘人員需本人到場報名。報名時需自行打印報名表(附件2)、持本人身份證、戶口本、退伍證、最高學歷等證件的原件和復印件及近期同底2寸彩色免冠照片5張，及相關佐證加分材料進行現(xiàn)場審核報名。
4.初審：報名時，對報考人員身高、年齡、學歷等條件進行初審。
(二)體能測評
資格審查初審符合條件者方能進入體能測評。體能測評時間、地點另行通知。
測評項目：
(1)男子測評項目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。其中10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次、1000米跑次數(shù)為1次，縱跳摸高的次數(shù)不超過3次。
(2)女子測評項目：800米跑、10米×4米往返跑、縱跳摸高。其中10米×4米往返跑測評次數(shù)不超過2次、800米跑次數(shù)為1次，縱跳摸高的次數(shù)不超過3次。
體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》組織實施，共3個項目，須全部達標(報考崗位二人員有1項標即可)。體能測評不合格者，不能進入下階段招聘事項。體能測評成績當天在測評現(xiàn)場進行宣布。
(三)筆試科目和內(nèi)容。
1.筆試試卷1套。筆試科目與內(nèi)容：《公共和公安法律基礎知識》，滿分為100分。
2.所招聘崗位在達不到筆試開考比例1:3的崗位，由縣公安局上報縣人民政府同意后降低比例開考;如不能開考的職位，及時通知考生另行報考其他職位。
3.筆試成績在樂業(yè)縣黨政網(wǎng)公布。
(四)面試
面試由用人單位組織面試小組進行面試，主要考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力?？忌?jīng)體能測評合格，根據(jù)筆試成績和加分分值從高分至低分，按崗位招聘計劃數(shù)比例1:3進入面試。招聘面試崗位在達不到面試開考比例1:3的崗位，由縣公安局上報縣人民政府同意后降低比例開考，此類崗位考生面試成績須達到70分以上，考生面試成績達不到70分以上分值的，取消或核減招聘崗位數(shù)。
面試時間、地點另行通知。面試成績當天在面試現(xiàn)場宣布。
(五)體檢
根據(jù)總成績(筆試成績+加分項+面試成績)從高到低，按照招聘計劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照總成績排名從高到低依次等額遞補。體檢項目的費用按照醫(yī)院的標準由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
(六)政審考察
體檢合格后進行政審考察，重點對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，并復查報考資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照總成績排名從高到低依次等額遞補考核人選。
(七)公示聘用
考察合格后，擬聘用人員面向社會公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動合同，試用期為3個月。聘用人員實行三年一聘，按照相關的管理辦法進行考核，經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
五、待遇及身份
(一)工資及待遇：根據(jù)《廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)身份：聘用人員屬編外聘用人員，簡稱輔警。
六、工作要求
(一)各有關部門要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
(二)考試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
(三)縣人社局要發(fā)揮招聘工作的主導作用，積極做好公開招聘工作的組織實施和指導督查，認真履行招聘過程中的計劃申報、發(fā)布公告、調(diào)整比例、筆試面試、擬聘公示、招聘手續(xù)辦理等過程中各項工作職責?？h公安局要把本次公開招聘工作作為一項重要內(nèi)容來抓。主動與縣人社局溝通協(xié)調(diào)，積極開展崗位需求、申報計劃、受理報名、資格審查、調(diào)整比例、筆試面試、體檢考察、簽訂合同、辦理聘用手續(xù)等招聘工作。縣財政局要做好本次招聘工作經(jīng)費預算安排，確保招考工作順利進行?？h紀委要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。
報名電話：0776―2556142
監(jiān)督電話：0776—7922677 0776—7923455
樂業(yè)縣公安局
2017年12月19日
