0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)；
?。ǘ┳黠L(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，服從工作安排；
?。ㄈ┥眢w健康、體型端正，男性年齡在18周歲至38周歲，女性年齡在18周歲至35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月27日；
?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、知識和能力。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
?。ㄒ唬┰婚_除公職的；
?。ǘ┦茳h紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
?。ㄈ┮蛏嫦舆`法違紀(jì)，正在接受審查的。
三、招聘崗位及要求
?。ㄒ唬┐_權(quán)登記管理信息系統(tǒng)技術(shù)員，2名，負(fù)責(zé)我區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記管理信息系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，崗位要求：計(jì)算機(jī)專業(yè)(軟件工程、信息系統(tǒng)、信息安全、網(wǎng)路工程)，大專以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)平臺建設(shè)、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（二）確權(quán)登記檔案管理員，2名，負(fù)責(zé)我區(qū)確權(quán)成果檔案管理、指導(dǎo)，崗位要求：檔案管理學(xué)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷。
(三)確權(quán)登記文員1名，負(fù)責(zé)確權(quán)信息上報(bào)、工作匯報(bào)、材料編撰，崗位要求：文學(xué)專業(yè)。
四、報(bào)名
采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上（電子郵件）報(bào)名兩種方式?，F(xiàn)場報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)等級考試（NCRE-2以上）證書的原件（供核實(shí)）及復(fù)印件，2張近期正面免冠1寸彩照，1份個(gè)人簡歷以及2份《右江區(qū)農(nóng)業(yè)局招聘確權(quán)頒證工作專業(yè)人員報(bào)名登記表》；網(wǎng)上報(bào)名人員需將本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)等級考試（NCRE-2以上）證書掃描件，近期正面免冠1寸彩照，個(gè)人簡歷以及《右江區(qū)農(nóng)業(yè)局招聘確權(quán)頒證工作專業(yè)人員報(bào)名登記表》打包發(fā)送到y(tǒng)jqqqb@163.com，壓縮包名稱格式為“確權(quán)登記+崗位+姓名”。報(bào)名材料將得到嚴(yán)格保密。
報(bào)名時(shí)間：2018年1月1日-2018年1月20日（雙休日和法定節(jié)假日不受理現(xiàn)場報(bào)名）；報(bào)名地點(diǎn)：右江區(qū)農(nóng)業(yè)局（百色市城鄉(xiāng)路80號，第一建筑公司對面）；聯(lián)系電話：0776-2856881。
五、初審
通過對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí)和研究，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例初步確定進(jìn)入面試的人員。完成時(shí)間：2018年1月22日前，由用人單位電話通知通過初審的人員，請報(bào)名人員確保電話暢通。
六、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，并經(jīng)考生當(dāng)場簽名確認(rèn)，取面試最高分者。面試分一致的，按招聘條件和崗位要求條件擇優(yōu)聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。完成時(shí)間：2018年1月25日前。
七、體檢
參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）和《公考體檢操作手冊》，組織通過面試的人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，缺額根據(jù)面試情況從高到低進(jìn)行替補(bǔ)。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。完成時(shí)間：2018年1月28日前
八、審查
主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。進(jìn)入審查的人員需提交戶口所在地的派出所出具的無犯罪記錄證明和戶口所在的縣（區(qū)）計(jì)生部門或戶口所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦出具的無違反計(jì)劃生育證明。政審不合格不予聘用，缺額根據(jù)面試情況從高到低進(jìn)行替補(bǔ)。完成時(shí)間：2018年2月5日前。
九、公示及聘用
經(jīng)初審、面試、體檢、審查合格者，由用人單位研究確定擬聘人員名單，報(bào)右江區(qū)人力資源和社會保障局備案，并在百色市人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）進(jìn)行7天（工作日）公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。完成時(shí)間：2018年2月14日前。
十、待遇和管理
聘用人員實(shí)行試用期制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期間，聘用人員食宿自理，聘用待遇面議。
十一、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
?。ㄒ唬?yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
?。ǘ?yīng)聘人員在面試考察過程中作弊的；
?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊的，或在考核考察過程中參與作弊的；
?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅藛T故意泄露面試內(nèi)容的；
?。ㄎ澹┯嘘P(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將不予認(rèn)可，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分。
百色市右江區(qū)農(nóng)業(yè)局
2017年12月27日
