0771-2094277
一、公開(kāi)招聘原則
為確保招聘人員的綜合素質(zhì)，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則;堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗聘用的原則。
二、招聘崗位及要求
崗位及要求詳見(jiàn)《廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院2018年第一次公開(kāi)招聘高層次人才及普通工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、應(yīng)聘者的基本條件
1.熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);
2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.具備崗位所需的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)及科研能力;
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
5.年齡在40周歲以下(即1978年1月1日后出生)，高級(jí)職稱或博士學(xué)位人員可放寬至50周歲(即1968年1月1日后出生)。
6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者;
(2)受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)持虛假證件報(bào)名的;
(5)學(xué)歷和任職資格未得到國(guó)家相關(guān)部門(mén)認(rèn)可的;
(6)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，在廣西人才網(wǎng)(http：//www.gxrc. com)及醫(yī)院官網(wǎng)( http://www.gxgjzy.com/ )等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消其報(bào)考資格。采用現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者須填寫(xiě)《廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院2018年第一次公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，請(qǐng)貼上本人近期2寸白底彩色免冠照片一張。附件材料裝訂順序：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，承擔(dān)過(guò)的科研課題、主要論文、論著、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等材料的復(fù)印件;海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
時(shí)間：2018年1月17日起至2018年1月20日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再受理。
地點(diǎn)：南寧市秋月路8號(hào)廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院行政辦公樓5樓人力資源部512室
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話：0771-3376628。
(三)資格審查
根據(jù)報(bào)名情況和招聘崗位、專業(yè)要求，統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者名單將于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。
資格審查時(shí)應(yīng)聘者需帶以上報(bào)名附件材料原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)，本人近期2寸白底彩色免冠照片一張及彩色7寸生活照1張(請(qǐng)?jiān)谙嗥趁鎸?xiě)上姓名及應(yīng)聘崗位)。
(四) 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)須由本人簽字確認(rèn)參加我院公開(kāi)招聘考試，不簽字確認(rèn)者視為棄考。
(五)繳費(fèi)：按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每人50元，在進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)繳費(fèi)。若需換取繳費(fèi)正式發(fā)票請(qǐng)于考試結(jié)束后一周內(nèi)與我院人力資源部聯(lián)系。
(六)考試
1.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站的人才招聘公告欄，不再另行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不能少于1:3，達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后方能開(kāi)考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行。崗位要求應(yīng)聘碩士研究生崗位或中級(jí)及以上職稱崗位的應(yīng)聘者通過(guò)資格審查后可直接進(jìn)入面試，應(yīng)聘博士崗位或高級(jí)職稱崗位的應(yīng)聘者通過(guò)資格審查后可直接進(jìn)入考核。如上述崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的5倍，則增加筆試環(huán)節(jié)。
(1)筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論等。
筆試結(jié)束當(dāng)日在醫(yī)院官網(wǎng)公布成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，并于當(dāng)日在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員名單。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
(2)面試
面試分為專業(yè)技能考試、結(jié)構(gòu)化面試兩部分
?、賹I(yè)技能考試
專業(yè)技能考試由用人單位組織相關(guān)專家進(jìn)行考核。臨床醫(yī)療、臨床護(hù)理、臨床醫(yī)技、藥劑崗位主要考核應(yīng)聘者臨床技術(shù)操作能力及專業(yè)知識(shí)，輔助崗位主要考核應(yīng)聘者實(shí)踐操作能力及專業(yè)知識(shí)，管理崗位主要考核應(yīng)聘者公文寫(xiě)作和文字處理能力，滿分均為100?？荚嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并于考試結(jié)束后 3個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
②結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試考官需由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)及外單位專家組成，其中外單位考官不少于該組考官總數(shù)的三分之一。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問(wèn)題的能力、形象儀表等，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)日在醫(yī)院官網(wǎng)公布。
經(jīng)審核降低比例開(kāi)考或因缺考未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)70分以上方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
3.面試總成績(jī)計(jì)算
技能考試成績(jī)的40%加結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的60%作為面試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4.應(yīng)聘者在筆試、技能考試、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)均須攜帶有效身份證或其他能證明身份的有效證件原件，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。
(七)考核
根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度方面等情況。
如出現(xiàn)考核不合格人員，則按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。
(八)體檢
考核合格的擬聘人員參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。由醫(yī)院人力資源部統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，如需增補(bǔ)，在同崗位進(jìn)入考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。
五、確定擬聘人員
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，由院長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究決定擬聘人員。
六、公示、聘用
1.我院將在廣西人才網(wǎng)、廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站上公布招聘結(jié)果，對(duì)招聘崗位名稱、擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
3.試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等有關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
八、本方案未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0771-3376628
監(jiān)督電話：0771-3376618
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廣西國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院
2018年1月11日
