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中移鐵通有限公司廣西分公司（以下簡稱“中移鐵通廣西分公司”）是隸屬于中移鐵通的省級分公司，在區(qū)內(nèi)各地市級城市均已成立地市分公司。區(qū)分公司機關(guān)設(shè)在廣西南寧市?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘通信傳輸、線路、基站、室分（WLA）及相關(guān)配套通信設(shè)施維護管理人才。
一、招聘崗位及薪酬
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
月薪資（元） |
試用期薪資（元） |
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1 |
拓展部副經(jīng)理 |
1 |
6000-15000 |
3000 |
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2 |
支撐部副經(jīng)理 |
1 |
6000-15000 |
3000 |
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3 |
工程部副經(jīng)理 |
1 |
6000-15000 |
3000 |
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4 |
區(qū)/縣支撐服務(wù)中心副經(jīng)理 |
7 |
5000-10000 |
3000 |
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5 |
項目經(jīng)理（無線優(yōu)化） |
1 |
4000-10000 |
2500 |
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6 |
項目經(jīng)理（網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化） |
1 |
4000-10000 |
2500 |
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7 |
項目經(jīng)理（基站建設(shè)） |
1 |
4000-10000 |
2500 |
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8 |
渠道管理 |
1 |
4000以上 |
2500 |
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9 |
安全管理員 |
1 |
4000以上 |
2500 |
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10 |
物采管理員 |
1 |
4000以上 |
2500 |
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11 |
人力業(yè)務(wù)員（培訓(xùn)） |
1 |
4000以上 |
2500 |
1、公司提供合理的薪酬和保險福利;為人才提供良好的成長和發(fā)展機會。
2、公司積極構(gòu)建以績效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，不斷完善職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)發(fā)展體系，激發(fā)個人潛能，幫助個人與公司共同成長。
3、組織員工參加豐富多彩的工會文體活動。
二、工作地點
廣西崇左市。
三、崗位職責(zé)
1．拓展部副經(jīng)理：
協(xié)助經(jīng)理制定本單位的市場營銷相關(guān)管理制度，不斷完善本單位營銷管理體系：建立并完善本單位的信息搜集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及使用等管理制度；建立并完善本單位的營收、計費、統(tǒng)計流程；負責(zé)監(jiān)督檢查各項營銷案的落實情況及進行市場營銷的日常管理工作。
2．支撐部副經(jīng)理：
協(xié)助經(jīng)理分管維護服務(wù)業(yè)務(wù)；負責(zé)與移動相關(guān)業(yè)務(wù)部門對接；負責(zé)協(xié)同維護方面的具體管理，負責(zé)維護業(yè)務(wù)拓展及提升服務(wù)質(zhì)量。負責(zé)區(qū)分各項網(wǎng)運工作安排；負責(zé)承擔(dān)原自有網(wǎng)絡(luò)維護和管理，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理，質(zhì)量管理；負責(zé)移動KPI、區(qū)分KPI維護項目指標(biāo)把控。
3．工程部副經(jīng)理：
負責(zé)組織制定、實施工程施工、服務(wù)標(biāo)準和作業(yè)流程，KPI指標(biāo)把控。負責(zé)分公司工程項目及工程拓展目標(biāo)的實施。負責(zé)項目部的日常工作，組織與協(xié)調(diào)內(nèi)外的溝通聯(lián)系、合作發(fā)展。協(xié)助處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題。
4．區(qū)/縣支撐服務(wù)中心副經(jīng)理
協(xié)助經(jīng)理完成分公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)及支撐中心的日常管理工作。負責(zé)本中心維護指標(biāo)把控，執(zhí)行維護作業(yè)計劃，組織開展裝移機、故障處理、專業(yè)日?；A(chǔ)維護調(diào)度工作。
5．項目經(jīng)理（無線優(yōu)化）：
負責(zé)無線網(wǎng)優(yōu)部署、調(diào)試、及與局方設(shè)備對接；負責(zé)溝通協(xié)調(diào)無線網(wǎng)優(yōu)通信工程的勘測、設(shè)計、工程督導(dǎo)、維護；負責(zé)無線網(wǎng)優(yōu)通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃調(diào)整施工管理、驗收、結(jié)算、組織編輯各類資料報表。
6．項目經(jīng)理（網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化）：
負責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項目施工、進度、材料管理、結(jié)算、驗收、組織編輯各類資料報表。負責(zé)對施工單位的綜合評定、考核指標(biāo)整體責(zé)任。負責(zé)審核工程項目施工成本控制數(shù)及KPI指標(biāo)把控。
7．項目經(jīng)理（基站建設(shè)）：
指導(dǎo)、監(jiān)督施工隊正確實施各類操作指導(dǎo)書和技術(shù)管理制度。負責(zé)抓好分管工程項目的施工安全質(zhì)量，工程的自檢、互檢和交工驗收工作，檢查、審核竣工資料和技術(shù)文件。負責(zé)對分管工程項目的考評。
8．渠道管理：
制訂實體渠道管理制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督落實。負責(zé)制訂各類實體渠道的發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)各類渠道的和諧發(fā)展；負責(zé)開展社會渠道的營銷活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)支撐等工作；負責(zé)收集、反饋市場信息，支撐公司社會渠道發(fā)展。
9．安全管理：
制訂安全生產(chǎn)相關(guān)制度及辦法。制訂安全生產(chǎn)管理的工作計劃，開展安全生產(chǎn)演練，消除安全隱患。組織開展安全生產(chǎn)制度的宣傳、培訓(xùn)。負責(zé)通信局房、各類通信設(shè)備、人員的安全生產(chǎn)管理工作。負責(zé)安全檢查以及突發(fā)安全生產(chǎn)事件的應(yīng)急處理工作。
10．物采管理：
制訂和完善公司采購管理制度，組織實施承辦范圍內(nèi)采購事項的相關(guān)招投標(biāo)、談判、合同簽訂工作。負責(zé)集采產(chǎn)品需求匯總及后評估工作。配合供應(yīng)商評估工作。建立各單位日常采購物資詢價體系；維護公司采購臺帳。
11．人力業(yè)務(wù)員（培訓(xùn)管理）：
根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。
四、招聘崗位資格條件要求
(一)、基本條件
1．遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；
2．認同公司核心價值觀；服從公司管理制度，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識；
3.有較強的責(zé)任心與良好的溝通能力，能承受較強的工作壓力；
4．善于處理人際關(guān)系與維護內(nèi)部穩(wěn)定；
5．本人檔案中無不良記錄；
(二)、學(xué)歷及專業(yè)
具有國家承認的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，通信、計算機、電源、土建或土木工程、管理工程、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
說明：對于國內(nèi)院校畢業(yè)的，統(tǒng)一在國家教育部指定學(xué)歷認證機構(gòu)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))核查;對于國外院校畢業(yè)的，統(tǒng)一在國家教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證系統(tǒng)核查。如上述兩個系統(tǒng)均無法查詢到擬錄用人員的學(xué)歷信息的，視為其不符合招聘條件而不予錄用。
(三)、年齡要求
40周歲及以下人員（既1978年3月1日后出生人員）。
(四)、資歷條件
詳見附件2。
五、用工形式
應(yīng)聘者與中移鐵通廣西分公司的合作單位簽定勞動合同，由中移鐵通廣西分公司的合作單位派駐到中移鐵通崇左分公司工作。
七、報名方式
1、投簡歷：請您按附件1格式填報簡歷并投遞到郵箱E-mail: yanj@gx.cmtietong.com
2、報名截止日期：2018年3月31日
八、注意事項
1、請您保持通信工具暢通，將通過電話、短信或郵件方式通知面試。
2、報名者須對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
附件1：社會招聘報名表.doc
附件2：招聘崗位及任職資格要求.xls
中移鐵通有限公司廣西分公司及合作單位
2018年3月20日
