0771-2094277
一、總體要求
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采用資格審查、面試、考核等辦法招聘工作人員。
二、招聘計劃
三、招聘條件
?。ㄒ唬┤罩茖？埔陨蠈W(xué)歷，文秘、經(jīng)濟(jì)管理、法律、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，能熟練操作電腦，年齡18周歲以上、28周歲以下的中華人民共和國國籍公民。
?。ǘ┧枷胨刭|(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無違法亂紀(jì)行為及不良紀(jì)錄。
?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德，服從工作安排，安心應(yīng)聘工作崗位，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ㄋ模┥眢w健康，無生理缺陷和不良嗜好，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，具備一定的文字寫作和公文處理能力。
?。ㄎ澹┠軌蜃灾髟诜莱歉凼谐菂^(qū)范圍內(nèi)解決住宿問題優(yōu)先考慮；具有招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不予錄用：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜從事行政工作的情形。
四、招聘程序和辦法
（一）提供相關(guān)材料：提供《防城港市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘體制外工作人員報名表》和本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證、學(xué)位證（如現(xiàn)已從業(yè)者，還要提供工作證明）以及其他相關(guān)證件等證明材料復(fù)印件各1份（用A4紙復(fù)?。⑻峤唤谕酌夤谛?寸照片1張。
?。ǘ﹫竺麜r間及聯(lián)系人：
1.報名時間：2018年5月8日-14日（法定節(jié)假日不接受現(xiàn)場報名）；
2.報名方式：可以現(xiàn)場報名，也可以通過信函、傳真、E-mail方式報名。
3.報名地點(diǎn)：防城港市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市行政中心區(qū)會議中心三樓）；
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃歷貞，聯(lián)系電話：0770-2818029；傳真：0770-2818811；電子郵箱：fcgjxb@163.com。
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防城港市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
1.資格審查：收到報名材料后進(jìn)行資格審查，資格審查嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行篩選，召開市績效辦主任辦公會議研究確定應(yīng)聘面試人員名單，通知應(yīng)聘人員依時參加面試。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
2.考核：成立考核組，考核組由市績效辦指派2名工作人員組成，主要考核考核對象的德、能、勤、績情況，家庭成員及主要社會關(guān)系情況?？己藭r，還需對考核對象進(jìn)行報考資格審查?？己私Y(jié)束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
3.經(jīng)面試、考核合格后，按1:1比例進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考核對象本人自理。
4.經(jīng)面試、考核及體檢合格后予以聘用，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用與工資待遇等
?。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c(diǎn)：防城港市。
?。ǘ┍敬握衅笇儆诰幹仆庹衅?，經(jīng)資格審查、面試、考核、體檢合格后，對聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為兩年一簽。試用期為2個月，包含在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格；試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。
試用期間工資待遇為2000元/月。試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的，將簽訂勞務(wù)派遣合同或聘用合同，工資待遇為3000元/月，并按有關(guān)規(guī)定為其辦理“五險一金”。
合同期滿后，經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘。本單位可根據(jù)考核結(jié)果對聘用人員作留用或解聘的決定。
未盡事宜，由防城港市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
防城港市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年5月8日
