序號

招聘崗位

招 聘

人 數(shù)

崗位職責

應(yīng)聘條件

1

辦公室

文秘專員

2

1.負責來文來電的登記、處理、送閱、收回、歸檔等工作。

2.負責公司報發(fā)文件、材料的核對、送審、成文、分發(fā)以及辦理流程跟蹤工作。

3.負責一般性文字材料撰寫、工作信息收集報送、綜合類報表的匯總填報工作。

1.本科及以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，身體健康。

2.熟悉公文處理規(guī)范，有一定的文字功底，具備良好的公文寫作能力。

3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的團隊協(xié)作精神。

4.中共黨員（含中共預備黨員）優(yōu)先考慮。

5.無任何違法違紀記錄。

2

黨建辦

黨務(wù)專員

2

1.負責擬定公司黨委年度工作計劃，起草年度黨建工作總結(jié)，報送日常黨建工作信息。

2.負責黨員信息登記、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨費收繳、黨員發(fā)展等工作；

3.負責做好“三會一課”及有關(guān)黨建黨務(wù)活動的臺賬管理。

1.中共黨員（含中共預備黨員），熱愛黨務(wù)工作。

2.本科及以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，身體健康。

3.具有良好的政治理論功底，熟悉黨務(wù)工作的政策法規(guī)。

4.熟悉公文處理規(guī)范，具有良好的文字能力，能撰寫一般性的綜合匯報材料。

5.無任何違法違紀記錄。

3

人力資源部人事

專員

2

1.負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。

2.負責公司員工招聘、考核、薪酬、晉升、辭退及人事檔案管理工作。

3.負責人力資源管理制度建設(shè)，編制員工管理手冊，建立員工日常管理規(guī)范。

1.本科及以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，身體健康。

2.熟悉人力資源管理和勞資管理等相關(guān)政策法規(guī)。

3.對外溝通協(xié)調(diào)能力強，有一定的文字寫作能力。

4.中共黨員（含中共預備黨員）優(yōu)先考慮。

5.無任何違法違紀記錄。

4

綜合部

投融資專員

2

1.參與制定實施年度投融資計劃，撰寫投融資工作年度總結(jié)，編寫報送日常投融資信息。

2.負責投融資項目的可行性研究、盡職調(diào)查、談判、成本分析等工作，撰寫相關(guān)報告，協(xié)調(diào)落實相關(guān)手續(xù)。

3.負責投融資項目后續(xù)跟蹤、監(jiān)管及撰寫相關(guān)報告。

4.負責投融資項目資料的整理歸檔工作。

1.本科及以上學歷，金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，身體健康。

2.具有金融、投資等行業(yè)領(lǐng)域2年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家及地方政府相關(guān)法律法規(guī)。

3.具有較強的分析、人際交往和談判能力，富有團隊精神。

4.無任何違法違紀記錄。

5

審計法務(wù)部 審計專員

1

1.組織完成公司內(nèi)部審計相關(guān)工作。

2.制定公司內(nèi)控制度，規(guī)劃、計劃，并組織實施。

3.實施具體項目審計，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，跟蹤審計意見的落實情況。

1.本科及以上學歷，財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，身體健康。

2. 2年以上內(nèi)部審計或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，具備注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師資格者優(yōu)先考慮。

3.熟悉企業(yè)內(nèi)部控制體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程的審計。

4.無任何違法違紀記錄。