一、招聘崗位人數(shù)及類別等級(jí)

　　詳見《2018年北流市通過(guò)直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　(一) 遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

　　（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；

　　（四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘計(jì)劃表）。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：北流市各基層衛(wèi)生院在職在編人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘范圍

　　面向全國(guó)公開招聘。

　　四、報(bào)名辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者登陸玉林人事人才網(wǎng)下載《2018年北流市通過(guò)直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），并使用電腦填寫打印。在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名表。

　　本次招聘不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月5日至7月6日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)保障局。

　　（二）資格審查方式及時(shí)間

　　1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)確認(rèn)的應(yīng)對(duì)報(bào)名者說(shuō)明原因。

　　2.報(bào)名及資格審查需提供以下材料原件和復(fù)印件1份：《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證、《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》（或從學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、所在單位及其主管部門出具的工作經(jīng)歷證明和同意報(bào)考證明（在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的在編在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供，證明須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和主管部門審核人簽名加蓋公章）、報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證及其他相關(guān)證明材料、近期標(biāo)準(zhǔn)的小2吋白底免冠彩色正面照片4張。證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件。

　　3. 資格審查時(shí)間：2018年7月5日至7月6日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

　?。ㄈ┛己擞?jì)分

　　1．通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分。

　　2．醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

　　3．通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)（醫(yī)師）及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；

　　4．曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年及以上的人員加5分。

　　5．在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。

　　6.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格每滿一年加2分，不足一年部分不計(jì)分。計(jì)分以經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證為準(zhǔn)，年限起算時(shí)間以注冊(cè)日期為準(zhǔn)。

　　7.對(duì)獲得市（縣）級(jí)衛(wèi)生（衛(wèi)計(jì)）行政部門、縣(處)級(jí)以上黨委、政府及其處級(jí)以上部門授予的與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)予以加分。具體如下：市（縣）級(jí)衛(wèi)生（衛(wèi)計(jì)）行政部門計(jì)1分；市（縣)級(jí)黨委、政府及市(地)級(jí)衛(wèi)生（衛(wèi)計(jì)）行政部門計(jì)2分；市（地)級(jí)黨委、政府及?。ú浚┘?jí)衛(wèi)生（衛(wèi)計(jì)）部門計(jì)3分；省(部)級(jí)黨委、政府及國(guó)家級(jí)衛(wèi)生（計(jì)生）部門計(jì)4分；國(guó)家級(jí)計(jì)5分。同年獲得的同類獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分。(榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)單位必須是各級(jí)行政機(jī)關(guān)，不包含新聞媒體、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、組委會(huì)、論壇等)。

　　考核總分為第1至第5項(xiàng)中分值最高的一項(xiàng)加上第6項(xiàng)、第7項(xiàng)分值。

　?。ㄋ模┛己擞?jì)分材料送審方式及時(shí)間

　　符合考核計(jì)分條件的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書和證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后提供計(jì)分材料的不給予計(jì)分。

　　五、選崗

　　按招聘崗位人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考核計(jì)分總分按高分到低分順序由應(yīng)聘者本人選定崗位。崗位一經(jīng)選定，不得更改。如總分相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先（如學(xué)歷相同，全日制普通高校優(yōu)先）;職稱、學(xué)歷都相同的，以取得職稱年限長(zhǎng)者優(yōu)先；職稱、學(xué)歷、取得職稱年限都相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格年限長(zhǎng)者優(yōu)先。若以上都相同，以在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先，如再相同，則以抽簽形式確定選崗順序。不愿意選崗的視為放棄招聘資格。

　　六、體檢與考察

　　取得選崗資格并按規(guī)定選崗的人員為進(jìn)入體檢考察人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　（二）考察

　　考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況?？疾煨〗M應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。

　　七、公示

　　招聘單位及市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)選崗人員的直接考核測(cè)評(píng)分、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)單位班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并由市衛(wèi)計(jì)局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛(wèi)計(jì)局、市人社局進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由市衛(wèi)計(jì)局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　八、聘用及待遇

　　通過(guò)體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用文件（通知）到編制部門辦理入編（備案）手續(xù)，按國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　九、招聘監(jiān)督

　　公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員工作，貫徹“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

　　咨詢電話：0775—6220899（市衛(wèi)計(jì)局人事股）

　　監(jiān)督電話：0775—6221537（市衛(wèi)計(jì)局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

　　附件下載：1.2018年北流市通過(guò)直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

　　
北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2018年6月25日