0771-2094277
一、招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮膷徫毁Y格條件（詳見招聘崗位計劃表）;
?。ㄎ澹┰?018年5月31日前取得中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格，50周歲（1968年1月1日以后出生）以下。
?。┯信R床醫(yī)療工作經歷并適應臨床醫(yī)療工作崗位，在玉林市范圍內公立醫(yī)院（部分要求在縣級及以上公立醫(yī)院）從事對口專業(yè)工作的人員。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。
二、招聘方式
采取直接面試（免筆試）方式招聘。
三、招聘崗位及人數(shù)
?。ㄒ唬┱衅笉徫唬喝菘h人民醫(yī)院、容縣婦幼保健院、容縣中醫(yī)院專業(yè)技術十級的臨床醫(yī)師、臨床護士、醫(yī)技人員、藥劑崗位。
（二）招聘人數(shù)：80人（詳見招聘崗位計劃表）。
四、招聘范圍
面向玉林市范圍內公立醫(yī)院（部分面向縣級及以上公立醫(yī)院）在崗未入編并取得中級資格的衛(wèi)生專業(yè)技術人員中招聘。
五、報名與資格審查
（一）報名
1．報名辦法。采取現(xiàn)場分崗位報名方式進行。應聘者從玉林市人事人才網發(fā)布的公告附件下載《容縣2018年公開招聘縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術人員報名表》，并使用電腦填寫打印，確認填寫真實準確的報名信息后，在容縣衛(wèi)計局現(xiàn)場報名時提交報名登記表。
2．報名地點：容縣衛(wèi)計局三樓。報名時間：2018年7月5日-6日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
?。ǘ┵Y格審查
1.應聘者需提交的材料：（1）身份證原件和復印件。（2）學歷證原件和復印件。（3）中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格證原件和復印件。（4）加分證明材料原件和復印件。（5）單位及主管部門同意報考證明。（6）單位出具的無違紀違法綜合證明材料。（1）-（4）項證件材料驗證后退回原件只收復印件。
2.應聘者在報名時提交上述審查材料，資格審查以現(xiàn)場確認的方式進行，由領導小組辦公室組織人員具體負責。負責現(xiàn)場資格審查的人員要嚴格按照招聘公告規(guī)定的招聘范圍和招聘條件對應聘者提交的報名材料進行審查，并當場提出是否同意報考的意見。對不符合報考條件的，不接受報名；對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。同意報考的，由2名負責資格審查的工作人員在應聘者資格審查材料上簽字確認。
3.經報名審核合格后，確定為面試人選。
4.資格審查現(xiàn)場確認地點：容縣衛(wèi)計局三樓。確認時間： 2018年7月5日-6日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
?。ㄈ┌l(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書
1.通過報名資格審查的，經領導小組辦公室復核后，報容縣2018年公開招聘縣級公立醫(yī)院專業(yè)技術人員工作領導小組（以下簡稱“容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領導小組”）確認。
2.由容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領導小組在玉林市人事人才網發(fā)布符合面試資格人員名單公告。面試公告內容包括：面試方式、面試時間地點、面試人員名單等，同時通過電話或短信方式通知進入面試人員。
發(fā)布面試公告時間：2018年7月13日前。面試公告發(fā)布后，如有應聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書，按實有人員進行面試。
3.應聘者按照公告規(guī)定的時間到容縣衛(wèi)計局領取面試通知書。應聘者按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。
發(fā)放面試通知書時間：2018年7月18日前，具體以面試公告為準。
六、加分辦法（所有加分條件計算截止時間為2018年5月31日）
1.學歷加分：國家承認的本科及以上學歷（含自學考試等）加0.2分，國家承認的?？茖W歷（含自學考試等）加0.1分。
2.中級專業(yè)技術資格年限加分：取得中級專業(yè)技術資格3—5年加0.2分, 取得中級專業(yè)技術資格6-8年加0.4分, 取得中級專業(yè)技術資格9-11年加0.6分, 取得中級專業(yè)技術資格12-14年加0.8分, 取得中級專業(yè)技術資格后15年及以上者加1分。
3.年度考核加分：取得中級專業(yè)技術資格后醫(yī)院年度考核評定為優(yōu)秀的，每年度加0.1分。本項累計分值不超過0.5分。
4.榮譽加分。
（1）先進工作者加分。獲縣主管部門先進工作者獎勵加0.1分,獲縣級業(yè)務先進工作者綜合性獎勵加0.2分,獲市廳級業(yè)務先進工作者綜合性獎勵加0.3分,獲省部級業(yè)務先進工作者綜合性獎勵加0.4分,獲全國業(yè)務先進工作者綜合性獎勵加0.5分。只計算級別或得分最高一次，累計加分不超1分。
?。?）優(yōu)秀黨員加分。獲縣級年度優(yōu)秀中共黨員稱號加0.2分，獲市級及以上年度先進中共黨員稱號加0.4分。同一年度只計算級別或得分最高一次，累計加分不超1分。
5.論文課目加分：屬第一作者在核心醫(yī)學類期刊上發(fā)表的論文每篇0.4分,在其他公開發(fā)行的醫(yī)學類刊物上發(fā)表的論文每篇加0.1分。累計加分不超1分。
6.參加醫(yī)學科研加分:參加每一個科研項目的前5名作者，在科研結題后，可各獲加分0.1分；結題后的科研項目，如獲得市級科研成果獎勵的，可各獲加分0.2分；如獲得省級科研成果獎勵的，可各獲加分0.5分, 如獲得國家級科研成果獎勵的，可各獲加分1分。同一科研項目加分只計算最高級別加分，不重復加分。參加多個科研課題的可以累計加分。累計加分不超2分。
以上1-6項加分累計不超過10分。
七、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚪绞?。采取結構化面試方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。
?。ǘ┟嬖嚳忌闯楹烅樞虺鰣雒嬖嚕坏孟蚩脊偻嘎侗救诵彰?、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按每透露一項個人信息扣3分處理。
（三）面試工作嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的規(guī)定進行。全部面試結束后當天,在面試地點、縣人社局、縣衛(wèi)計局公布面試成績。
?。ㄋ模┯媱澱衅笉徫蝗藬?shù)與實際面試人數(shù)的比例原則上按照1：3進行，因實際通過資格審查或考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)，才有資格進入體檢、考察程序：
1.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到70分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
2.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
面試時間：2018年7月29日前，具體以面試公告為準。
八、進入體檢考察人選的確定
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：
?。ㄒ唬┮罁?jù)總成績（面試成績+加分）從高分到低分的順序確定人選。
?。ǘ┛偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高者確定為人選。
（三）總成績和面試成績均相同時，依次以學歷高者、在縣級公立醫(yī)療機構服務時間長者、獲取醫(yī)療衛(wèi)生領域獎勵層級高者、獲同一層級獎勵的以次數(shù)多者確定為人選。
（四）以上辦法都無法確定人選時，由容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領導小組研究決定。
?。ㄎ澹┤缬稣衅笉徫粵]有考核人選，已參加面試但未確定為原報崗位考核對象的應聘者，符合其他同類崗位報名條件的，按面試成績從高分到低分自愿報名選擇沒有考核人選的同類招聘崗位，經容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領導小組同意后列為考核對象。
（六）體檢及考察人選確定名單后經容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領導小組核準，在玉林市人事人才網發(fā)布公告，公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。
九、體檢與考察
（一）體檢
體檢由容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領導小組負責組織。體檢費由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
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容縣2018年公開招聘縣級公立醫(yī)院
考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據(jù)（或規(guī)定）。
考察結果為不合格的，容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領導小組要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。復核考察仍不合格的，不能確定為擬聘用人選。
（三）若應聘者體檢、考察不合格，不能確定為擬聘用人選。
十、公示
根據(jù)體檢和考察結果報經容縣公立醫(yī)院公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單后在玉林市人事人才網進行公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、報考崗位、面試總成績等。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十一、聘用及待遇
通過面試、體檢、考察、公示等程序，經容縣人力資源和社會保障局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件（通知）到編制部門辦理入編手續(xù)，享受容縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
試用期6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十二、招聘監(jiān)督
嚴肅考試紀律，加強招聘監(jiān)督。本次招聘要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違規(guī)行為，要嚴格按有關規(guī)定處理。
咨詢電話：0775-5322096（縣衛(wèi)計局辦公室）
0775-5117909（縣人社局事業(yè)股）
監(jiān)督電話：0775-5330312（縣衛(wèi)計局監(jiān)察室）
容縣2018年公開招聘縣級公立醫(yī)院
專業(yè)技術人員工作領導小組
2018年6月25日
