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一、招聘的基本條件及崗位
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，3.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(六)年齡界定：18周歲至35周歲(1982年7月26日至2000年7月25日期間出生)，18周歲至50周歲(1967年7月26日至2000年7月25日期間出生)。
(七)應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2016年12月—2018年7月期間畢業(yè)的學(xué)生。
(八)招聘崗位及資格條件表(見附件1)
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
2018年7月12日，市教育局在柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，同時(shí)學(xué)校在本校官網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日至7月25日。
報(bào)名地點(diǎn)：柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(柳州市魚峰區(qū)文苑路2號(hào)，柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院上園行政辦公樓202室)。
咨詢電話：0772-3679185。
資格審查：請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、職稱證等原件及復(fù)印件一份，在教育部唯一指定網(wǎng)站“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份，電子版填表后打印的《柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)一份，兩寸藍(lán)底證件照片2張，到柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。
若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，報(bào)考人員所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員自行舉證，舉證須先與學(xué)校人事處取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，填寫《柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件2)，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄原件(須有學(xué)校公章)，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄原件(須有該校公章)，在報(bào)名進(jìn)行資格審查時(shí)直接提交學(xué)校人事處。
(三)面試人選的確定
日制應(yīng)屆碩士研究生崗位，根據(jù)報(bào)考人員提交材料情況，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員確定為面試人選。其中不足1:3面試比例的崗位，學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要，向主管部門、人社部門提交不足比例面試開考申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后相關(guān)報(bào)考人員可確定為面試人選。
引進(jìn)高層次人才崗位，根據(jù)通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)情況確定。若招聘崗位人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)比例為1：1，則該崗位人選免面試直接確定為考核人選;若招聘崗位人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)比例超過(guò)1：1，則通過(guò)面試的方式確定考核人選。
(四)面試(時(shí)間另定)
1.面試形式：
教師崗位：試講+結(jié)構(gòu)化面試, 主要考察報(bào)考人員的教學(xué)及專業(yè)技能。
輔導(dǎo)員崗位：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能。
2.面試程序
(1)招聘單位將提前兩天通過(guò)書面或電話等方式通知面試人選。通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試方式等。對(duì)無(wú)法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。
(2)考生于面試前一天到柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院上園行政辦公樓202室現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試資格確認(rèn)書(無(wú)需審核證件)?？忌嬖嚠?dāng)天持本人身份證原件、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不符合要求的，我校按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人選的面試資格，所有責(zé)任由面試考生自負(fù)。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序現(xiàn)場(chǎng)備課、備考，進(jìn)行面試。
(5)面試結(jié)束后，通過(guò)面試公告欄公布成績(jī)。
3.面試成績(jī)
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入備考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)零分處理，其余情況酌情扣3-5分處理。
(五)組織考核
面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，學(xué)校提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門、人社部門同意，可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
對(duì)考核合格考生，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考考生自愿放棄的，學(xué)校提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門、人社部門同意，可以從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網(wǎng)站和柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)同步進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示后無(wú)異議的，報(bào)上級(jí)部門審批，并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消應(yīng)聘資格：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在面試、體檢、考核過(guò)程中作弊的;
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
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柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年7月12日
