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一、招聘職數(shù)
共招聘社區(qū)工作人員23名，共設(shè)3個(gè)職位進(jìn)行招聘。具體職位及招聘人數(shù)見《秀峰區(qū)2018年招聘社區(qū)工作人員職位表》。
二、報(bào)名的基本條件和資格
（一）基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策；
2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；
3.熱愛社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)社區(qū)居民的能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)水平；
4.身體健康。
（二）報(bào)名資格
1.具有桂林市六城區(qū)戶籍;
2.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
3.年齡在20周歲以上（1998年8月31日以前出生）、40周歲以下（1978年8月31日以后出生）；
4.中共正式黨員或有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)歷人員或獲得國家社會工作者職業(yè)水平資格證書的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。
三、報(bào)名和招聘程序
采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用方式進(jìn)行招聘，并對應(yīng)試者進(jìn)行綜合能力筆試和面試。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年7月27日至8月3日（雙休日除外）
報(bào)名地點(diǎn)：秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心（桂林市中隱路31號）
報(bào)名要求：報(bào)名者持戶口本、身份證及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份和本人近期一寸免冠彩照一張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（相關(guān)證件原件在核驗(yàn)后退回）。
（二）資格審查
由區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)人員對報(bào)考者是否符合招聘資格條件進(jìn)行審查。對報(bào)考者在報(bào)名、資格審查中，發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，取消報(bào)名參聘資格。所有職位報(bào)考人員不足招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，核減出的招聘指標(biāo)調(diào)整到其他超過報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3：1的職位。
（三）筆試要求
時(shí)間：2018年8月上旬
地點(diǎn)：另行通知
內(nèi)容：主要為公共基礎(chǔ)知識、社會工作相關(guān)知識、時(shí)事政治等。
由秀峰區(qū)社區(qū)工作人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（四）面試要求
時(shí)間：2018年8月中旬
地點(diǎn)：（待定）
根據(jù)綜合能力筆試成績，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試考官由秀峰區(qū)社區(qū)工作人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組確定并隨機(jī)抽取人數(shù)為5-7人的單數(shù)，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。
（五）體檢（8月下旬）
根據(jù)筆試成績占總分的50%和面試成績占總分的50%來計(jì)算總分，按1:1的比例從高分到低分（面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上）確定體檢人員?？偡窒嗤模疵嬖嚦煽兏哒吡星?。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位（錄）聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生總分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。
（六）政審考察（9月上旬）
對體檢合格的人員進(jìn)行政審考察。考察組成員由秀峰區(qū)社區(qū)工作人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員組成。
政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無違法違紀(jì)行為等。在政審考察的同時(shí)，對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消資格。
（七）聘用（9月中旬）
應(yīng)聘人員經(jīng)政審考核合格后，由秀峰區(qū)社區(qū)工作人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，送秀峰區(qū)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核后，報(bào)區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)，并簽訂三年聘用合同。其中試用期3個(gè)月（試用期基本工資按80%發(fā)放），試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
五、待遇
社區(qū)工作者聘用期間，薪酬待遇按照現(xiàn)行的秀峰區(qū)社區(qū)專職工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金）。
六、其他
1.所有職位筆試、面試人員與招聘人數(shù)達(dá)不到3：1時(shí)，由秀峰區(qū)聘用人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定是否開考等事宜；
2.秀峰區(qū)社區(qū)工作者招聘簡章、通知、公示等內(nèi)容均在桂林市秀峰區(qū)人民政府（http://www.glxfq.gov.cn/）、桂林秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心（http://www.glxfjy.gov.cn/）和桂林市秀峰區(qū)民政局http://www.gxmzt.gov.cn/web/glsxfqmz等網(wǎng)站的“公告”欄目進(jìn)行公布。
3.報(bào)名及咨詢電話
秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心 2822185
秀峰區(qū)人力資源和社會保障局8988305
秀峰區(qū)民政局2836346
桂林市秀峰區(qū)社區(qū)工作人員管理
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月26日
2018年7月26日
