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鹿寨縣教育系統(tǒng)直接面試招聘教師公告

作者:志公教育     來源:柳州教育網(wǎng)     時間:2018-08-01 09:26:44     閱讀:

  根據(jù)《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發(fā)[2006]69號)精神,經(jīng)研究決定,直接面試招聘教師13名,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:
  一、招聘原則
  按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?,采取公開報名、面試、考核、體檢的辦法進行。
  二、招聘對象
  招聘對象為2017年、2018年畢業(yè)的普通高校本科學歷、學士學位的應屆畢業(yè)生、普通高校本科學歷、學士學位未就業(yè)畢業(yè)生及具有中小學教師系列中級職稱以上人員。
  三、招聘條件
  (一)應聘人員應具有下列基本條件:
  1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
  2.遵守憲法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.具有報考崗位一致的資格條件;
  5.適應崗位要求的身體條件;
  6.符合崗位要求的其它條件。
  (二)應聘人員應具有的具體條件詳見《2018年鹿寨縣教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位一覽表》。
 ?。ㄈ┯邢铝星樾蔚?,不得報考:
  1.現(xiàn)役軍人;
  2.在讀的非2018年普通高校應屆畢業(yè)生;
  3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考;
  4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
  5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 ?。ㄋ模┍敬握衅杆婕暗哪挲g、學歷、處罰期限等有關的時間計算,均以2018年8月31日為截止日期,年限按足年足月累計。如:18周歲至35周歲,即1982年8月31日(含本日)至2000年8月31日(含本日)之間出生,其他依此類推。
  四、招聘崗位
  本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學歷、專業(yè)等詳見《2018年鹿寨縣教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位一覽表》。
  五、報名要求
 ?。ㄒ唬﹫竺?。符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、在學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務證書等相關證件(原件和復印件)報名;考生于2018年8月1日-5日(上午08:00-12:00,下午15:00-18:00)到鹿寨縣教育局(城南桂園路匯一聯(lián)大樓五樓)進行現(xiàn)場報名;應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,所學專業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。
 ?。ǘ┐_定面試人選。根據(jù)招聘單位計劃招聘崗位人數(shù)與“2018鹿寨縣教育系統(tǒng)直接面試招聘教師報名表”報名考生人數(shù)按1:3的比例確定面試人選。對達不到比例,確實急需進人的崗位,經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意,并報市人力資源和社會保障局核準后,才能進入面試。對達不到比例、申請不開考的,或無人進入面試的崗位,經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意,報市人力資源和社會保障局審批。
  六、面試
  (一)面試時間、地點
  1.面試時間:2018年8月8日(星期三),參加面試的考生于面試當日7:30-8:00進入侯考室簽到,8:00開始抽簽,8:30開始面試。
  2.面試地點:鹿寨縣鹿寨鎮(zhèn)民生路8號鹿寨縣城南實驗小學。
 ?。ǘ┟嬖囆问?/span>
  1.面試以試講的形式對考生進行教學能力測試。試講課題在面試前一天領取《面試資格確認書》時抽簽決定,試講時間為10分鐘。
  2.面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理,面試考官、工作人員、監(jiān)督員、考生所攜帶的手機、電子記事本等電子設備一律于面試開始前交指定的工作人員保管,禁止擅自帶入候考室和面試考場。招聘機關不得向面試考官提供考生的個人信息,考官按考生面試序號給予評分,考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
  3.面試滿分100分,合格60分。面試采取當場打分、當場統(tǒng)分、當天宣布面試成績。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的崗位,該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。
  七、考核和體檢
  考核和體檢對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
 ?。ㄒ唬┛己恕?己瞬扇n案審查、實地調(diào)查等形式進行,主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考核結(jié)果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進入體檢程序。
 ?。ǘw檢。體檢項目和標準參照教師資格認定標準執(zhí)行,體檢費用由應聘者負擔。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的,視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃,依次遞補。
  八、公示
  根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市教育局網(wǎng)、柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布聘用公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃,可以遞補。
  九、聘用
  公示無異議的擬聘人員,按程序上報審批、聘用。聘用人員實行試用期。試用期滿,考核合格,正式聘用??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
  十、招聘紀律
 ?。ㄒ唬┍敬喂_招聘由鹿寨縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施,招聘單位主管部門具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作等;
 ?。ǘ┱衅腹ぷ饕獓栏癜匆?guī)定程序進行,不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律,主動接受監(jiān)督。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的,一經(jīng)查實,將予以嚴肅處理;
 ?。ㄈ溉藛T要嚴格遵守招聘紀律,如實提交有關證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實,取消報考或聘用資格,并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
  十一、其他事項
  公告未盡事宜,按照有關規(guī)定執(zhí)行。本公告由鹿寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。
  聯(lián)系電話:0772—6814943(鹿寨縣教育局)
  咨詢電話:0772-6820319(鹿寨縣人社局)
 
  鹿寨縣人力資源和社會保障局
  2018年7月30日

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