0771-2094277
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《教育廳 自治區(qū)編辦 財(cái)政廳 人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度實(shí)行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于自治區(qū)本級(jí)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度人事管理有關(guān)問(wèn)題的通知》等精神，經(jīng)學(xué)校研究同意并報(bào)自治區(qū)糧食局、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編辦備案，我院面向社會(huì)公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)相應(yīng)崗位的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正的招聘原則，通過(guò)公開招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。
二、公開招聘崗位
本次向社會(huì)公開招聘62人，具體招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名條件詳見《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄋ模┯邢鄳?yīng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
6.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。
公開招考過(guò)程中，公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食局、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名辦法。
1．報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“2018年公開招聘非實(shí)名人員+姓名+崗位名稱”格式命名（例如：2018年公開招聘非實(shí)名人員+張三+崗位1財(cái)會(huì)類教師），不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止2018年8月30日18：00。請(qǐng)仔細(xì)核查郵件是否發(fā)送成功，郵件內(nèi)是否已含有報(bào)名附件材料等，請(qǐng)勿多次發(fā)送郵件?？忌柙?018年9月3日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）當(dāng)天進(jìn)行電話確認(rèn)，逾期不再受理。
各崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱、報(bào)名確認(rèn)電話詳見《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。
3．報(bào)名要求：
?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。
?。?）應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）。
?。?）應(yīng)聘人員需將本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績(jī)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、職稱證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、以及報(bào)名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料掃描，與報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期同底免冠1寸電子照片、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明等做成一個(gè)WORD文檔，并將WORD文檔命名為“2018年公開招聘非實(shí)名人員+姓名+崗位名稱”，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定的郵箱。
?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
（5）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。
4.考試費(fèi)用:按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局 財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試費(fèi)50元/人。
?。ㄈ┵Y格審查。
1．根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。
2．根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食局同意，并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可開考。
3．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
4．資格審查結(jié)束后，在學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄中公布開考崗位、通過(guò)資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
5．資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
?。ㄋ模┛荚嚰翱己?。
1.筆試。
?。?）筆試崗位：在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員計(jì)劃表》（附件1），崗位序號(hào)11、15、17、18、20號(hào)的崗位需進(jìn)行筆試。
?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
?。?）筆試科目為綜合性知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事政治以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
?。?）筆試組織工作：筆試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，筆試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫、印刷，并按規(guī)定做好相關(guān)保密工作。
?。?）筆試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)，公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上。
2.面試。
（1）根據(jù)筆試成績(jī)（從高分到低分）按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為面試人員。
?。?）在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）中，符合崗位序號(hào)1-10、12-14、16、19號(hào)的崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，如計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例超過(guò)1:3（不含1：3）的，需進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容與要求與筆試崗位相同。剛好達(dá)到1:3的可直接面試。
?。?）對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)糧食局及自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障行政部門同意，也可進(jìn)入面試程序。
?。?）面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫和印刷。每考場(chǎng)面試考官7人，嚴(yán)格按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文的規(guī)定組成。
?。?）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
?。?）在面試結(jié)束后，面試成績(jī)即時(shí)宣布，并將考生的面試成績(jī)及排名公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上。
?。?）經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.總成績(jī)。
考試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試作為對(duì)應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
4.考核。
經(jīng)面試后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象，最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序?？己说男问郊皟?nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
?。ㄎ澹┐_定人選、體檢、公示與聘用。
1.確定人員。對(duì)經(jīng)面試、考核的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。
2.體檢。擬聘人員由我院組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
3.公示。上述程序結(jié)束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目對(duì)擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
4.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)主管部門核準(zhǔn)，報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
?。┢赣么?。
高校非實(shí)名人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。
?。ㄋ模┻`紀(jì)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號(hào)廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 趙老師、李老師
咨詢電話：0771-6758208
監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com
