為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（桂政發(fā)〔2014〕10 號(hào)）精神，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4 號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為順利開(kāi)展2015 年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)和原則
二、招聘范圍
招聘范圍為全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師（不含教學(xué)輔助教師），不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

三、招聘對(duì)象的基本條件
（一）招聘對(duì)象應(yīng)獲得相應(yīng)層次教師資格證書和合格學(xué)歷。
（二）招聘對(duì)象須熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
（三）對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報(bào)考人員，專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序。
（四）高層次、急需緊缺教師引進(jìn)可按照桂人社發(fā)〔2011〕155 號(hào)文件執(zhí)行。

四、組織分工
全區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作由各市、縣（市、區(qū)）依照慣例，分級(jí)管理，并具體組織實(shí)施（筆試命題和閱卷除外）。各市、縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的具體實(shí)施，各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督，辦理相關(guān)增人手續(xù)。自治區(qū)教育廳負(fù)責(zé)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。廣西招生考試院負(fù)責(zé)中小學(xué)教師考試大綱編寫、筆試命題閱卷、考試收費(fèi)等工作。

五、制定招聘計(jì)劃（2015 年3 月15 日前）
各市、縣（市、區(qū)）的中小學(xué)教師公開(kāi)招聘計(jì)劃由各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審定。各設(shè)區(qū)市教育行政部門匯總報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，于2015 年3 月15 日前將招聘計(jì)劃電子版報(bào)廣西招生考試院備案。各市、縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制部門要及時(shí)審批中小學(xué)教師用編計(jì)劃，確保招聘計(jì)劃制定工作順利開(kāi)展。

六、招聘程序
2015 年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息—>網(wǎng)上報(bào)名與資格審查—>筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）—>面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）—>考核—>體檢和公示—>聘用”等環(huán)節(jié)開(kāi)展。
（一）發(fā)布招聘信息（2015 年3 月中旬）。
自治區(qū)、市、縣三級(jí)同時(shí)發(fā)布招聘信息，崗位要求等招聘信息由各市、縣（市、區(qū)）自行負(fù)責(zé)解釋。各設(shè)區(qū)市于2015 年3月15 日前將本轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師招聘公告網(wǎng)址鏈接報(bào)廣西招生考試院。自治區(qū)在教育廳公眾信息網(wǎng)
（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西招生考試院公眾信息網(wǎng)（ http://www.gxeea.cn/ ） 、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)
（ http://www.gxbys.com/ ） 、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）以及廣西日?qǐng)?bào)、南國(guó)早報(bào)等媒體
上發(fā)布。市、縣（市、區(qū)）根據(jù)本地實(shí)際情況在相關(guān)網(wǎng)站和本地
媒體上發(fā)布本轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查（2015 年4 月19 日前完成）。
1. 報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過(guò)登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
2. 報(bào)名時(shí)間：2015 年3 月30 日8:00 至4 月12 日24:00。
3. 資格審查。各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。需要現(xiàn)場(chǎng)審查的，由各市在招聘公告中明確。相關(guān)工作于2015 年4 月15 日24:00 前完成。
4. 交費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考費(fèi)通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）統(tǒng)一支付。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269 號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每科每人50 元，不收取報(bào)名費(fèi)。已交報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員于4 月19日24:00 前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處
理。所收考試費(fèi)按每人50 元的標(biāo)準(zhǔn)留廣西招生考試院，用于報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、筆試命題、制卷閱卷等工作，其余返還各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門或招生考試院（招生辦），用于其他考試考務(wù)
工作。
（三）筆試（2015 年5 月9 日）。
中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的筆試考務(wù)、考場(chǎng)編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門開(kāi)展，招生考試院（招生辦）具體承辦。
1. 打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，可于考試前一周登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2. 筆試時(shí)間為2015 年5 月9 日，具體安排為：
上午09:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100 分。
3.成績(jī)查詢（2015 年5 月下旬）。應(yīng)聘人員可通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）查詢，具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。
4.閱卷及成績(jī)發(fā)放（2015 年5 月25 日前）。廣西招生考試院組織統(tǒng)一閱卷。各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)自行下載并打印應(yīng)聘人員筆試考試成績(jī)。各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門如有需要，由同級(jí)教育行政部門提供。
（四）面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)，2015 年6 月19 日前完成）。面試工作由各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。
1.確定面試人員名單。各市、縣（市、區(qū)）應(yīng)按規(guī)定公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1: 3 的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。需要進(jìn)行資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間節(jié)點(diǎn)由各市、縣（市、區(qū)）自行確定并公告，以確保面試工作順利開(kāi)展。免筆試的報(bào)考人員和參加筆試按1:3 進(jìn)入面試的報(bào)考人員
共同參加面試。
2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過(guò)備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79 號(hào)文執(zhí)行。
3. 面試時(shí)間地點(diǎn)及成績(jī)公布。各市、縣（市、區(qū)）應(yīng)提前3 個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)由各市、
縣（市、區(qū)）自行公布。
（六）考核（2015 年6 月下旬）。
1. 確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1 的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jī)并列的人員可同時(shí)進(jìn)入考核，也可通過(guò)加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣（市、區(qū)）自行確定并在公告中明確。
2. 招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。
（七）體檢和公示（2015 年7 月15 日前完成）。
1. 體檢。各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2. 確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可以按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
3. 公示。擬聘人員名單及基本情況由設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門公示，公示時(shí)間不少于7 個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)（2015 年7 月下旬前完成）。
對(duì)公示后無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門按本市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2015 年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門要開(kāi)設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

七、經(jīng)費(fèi)保障
報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、筆試命題、制卷閱卷等經(jīng)費(fèi)由廣西招生考試院在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試費(fèi)中按一定比例列支。其他經(jīng)費(fèi)由各設(shè)區(qū)市按本市常規(guī)做法保障。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。

八、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
（三）廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3．故意泄漏考試題目的。
4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

九、其他事宜
（一）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（二）請(qǐng)各設(shè)區(qū)市教育行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門于2015 年3 月2 日前將《2015 年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試各市通訊信息表》（附件2）的電子版和加蓋公章紙質(zhì)版表格報(bào)廣西招生考試院。廣西招生考試院聯(lián)系人及電話：王亮，0771—5337390 。電子郵箱： zxks705@sina.com 。傳真：0771—5337984。
（三）教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
1.教育廳聯(lián)系人及電話：林堅(jiān)，0771—5815135；郵箱：rsc@gxedu.gov.cn。
2.人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，張亞軍，0771—5880835；郵箱：gxsgc2010@126.com。

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