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具體招聘事項(xiàng)
一、2018年秋季學(xué)期高嶺小學(xué)公開招聘第二批編外聘用教師崗位計(jì)劃表（移動(dòng)端查看計(jì)劃表圖片可先保存，然后再放大查看）
二、招聘條件
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有合格學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
6.具備招聘崗位計(jì)劃表所要求的其他資格條件(詳見《高嶺小學(xué)2018年秋季學(xué)期公開招聘編外聘用教師崗位計(jì)劃表》);
7.招聘崗位有年齡要求的計(jì)算，截至2018年8月1日為計(jì)算基數(shù)(如：45歲及以下，為1972年8月1日以后出生)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
各崗位報(bào)名時(shí)間:2018年8月24日開始，截止時(shí)間以經(jīng)開區(qū)人事局發(fā)布的招聘公告時(shí)間為準(zhǔn)，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30(周末接受報(bào)名)。報(bào)名咨詢電話：楊主任13647717542、丘主任15277071637。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)金凱街道辦高嶺村8號(hào)南寧市江南區(qū)高嶺小學(xué)。
(二 )報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員持有效身份證、戶口簿、學(xué)歷(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)證書、學(xué)位(原始學(xué)位和后學(xué)位)證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級(jí)證等崗位要求的其他資格條件證明文件原件、復(fù)印件(審原件，留復(fù)印件)及1張2寸彩色照片，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘編外聘用教職工報(bào)名表》。
(三)資格審查方式
由學(xué)校招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效。
獲得中級(jí)及以上教師系列專業(yè)技術(shù)職稱或近五年(計(jì)算截至2018年8月20日，即2013年8月20日以后)獲得地、市級(jí)以上政府或教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)榮譽(yù)稱號(hào)的(如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)科研工作者、“骨干教師”等)，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
四、面試
(一)所有通過資格審查人員均參加面試，面試采取試講方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將由學(xué)校通知考生。
(二)面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
(三)面試成績(jī)相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為體檢人選。
五、體檢
(一)根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
(二)參加體檢人員由學(xué)校統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格證認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)因個(gè)人原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，不能列為聘用人員。
(六)體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(七)如體檢中出現(xiàn)不合格的，可按考試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用與待遇
南寧經(jīng)開區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由南寧經(jīng)開區(qū)文體教育局組織學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。編外聘用教師待遇參照在編教師，有五險(xiǎn)一金(具體與個(gè)人工齡、職稱等相關(guān))。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試過程中作弊的;
3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的;
4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的其他情形的。
(二)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(三)南寧經(jīng)開區(qū)文體教育局和勞動(dòng)人事局對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
