0771-2094277
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（二）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
柳州市柳東衛(wèi)生院工作人員3名（差額撥款事業(yè)編制）。
具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《城中區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、職業(yè)年金、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、資歷和專業(yè)技能等資格條件，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃表一致；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件;
（六）對(duì)報(bào)考柳州市柳東衛(wèi)生院崗位人員，符合以下資格條件之一的可直接進(jìn)入面試：
1、醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；
2、具有國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格人員；
3、取得國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
?。ǘ?span style="color:#0000ff;">報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日—10月12日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：柳州市安業(yè)路柳東衛(wèi)生院
?。ㄋ模┵Y格審查：招聘單位依據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并報(bào)區(qū)人社局復(fù)審確定考試人員。由城中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局電話通知通過(guò)復(fù)審人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，在報(bào)名登記表上如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
（五）報(bào)名提交材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)：報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件2，自行下載填報(bào)，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書(shū)等。
五、考試
通過(guò)資格審核直接進(jìn)入面試
1、面試的時(shí)間及地點(diǎn)：10月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、面試的形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。
3、面試參加人員：
按照《柳州市人民政府<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案>的通知》（柳政發(fā)〔2015〕34號(hào)）精神，本次招聘崗位全部符合免筆試條件直接面試，所有通過(guò)資格復(fù)審人員直接參加面試，不需筆試。
4、面試開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對(duì)于個(gè)別崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)城中區(qū)人社局研究同意，方能開(kāi)考。
5、面試結(jié)果的使用：在面試成績(jī)60分以上（開(kāi)考比例不足1：3的需70分以上）人員中，按招聘崗位1：1比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定擬考核人選。
報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
6、其他：
進(jìn)入面試的報(bào)考人員須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，面試成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)，于面試當(dāng)天進(jìn)行公示。
六、考核及體檢
各招聘崗位確定考核人選后，由區(qū)人社局按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對(duì)考核人選開(kāi)展考核工作。考核不合格或不能按時(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格；經(jīng)考核合格的考生，由區(qū)人社局參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
七、人員聘用
?。ㄒ唬└鶕?jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)城中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單在區(qū)政府和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)城中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，報(bào)城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
八、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
九、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┞?lián)系方式：
咨詢電話：
0772-5362617（柳州市柳東衛(wèi)生院 侯文聰）
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