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為了讓先進(jìn)的管理理念落地生根，促進(jìn)公司管理提升，開創(chuàng)南方有色美好未來，公司于2014年7月14日成立南方英才會。南方英才會以成為公司技術(shù)、管理交流平臺，人才培養(yǎng)、輸出平臺，團隊建設(shè)平臺，企業(yè)文化培育和宣貫平臺為宗旨，圍繞敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)敬業(yè)、奮發(fā)圖強的價值觀，努力將英才會打造成為公司最具執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力的團隊。
南方旨在培養(yǎng)多層次、創(chuàng)新性、國際化的全新型人才，企業(yè)為員工提供廣闊的施展空間，提高自我的培養(yǎng)體系，實現(xiàn)自我價值的舞臺，無論是生產(chǎn)還是研發(fā)，每一個環(huán)節(jié)南方都以“人才”為中心，“因人而動”人才在哪里，企業(yè)的關(guān)注點就在哪里。人才支撐企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展造就人才，南方始終堅持“愿天地人和，做百年企業(yè)“的目標(biāo)，走在行業(yè)的前端，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
迄今為止，南方英才會外派參加中高層管理干部特訓(xùn)班(EEMT)和中基層管理人員職業(yè)特訓(xùn)班(PBM)的人員共計184人。同時，南方英才會不定期在公司內(nèi)部選拔優(yōu)秀員工，組織開展培訓(xùn)，并針對不同層次的培養(yǎng)對象，設(shè)置相應(yīng)的課程。通過對企業(yè)管理人才、職能專業(yè)人才的重點培養(yǎng)，使員工能全面發(fā)展成長為既是專業(yè)能手又是安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的能手，實現(xiàn)南方有色集團人才隊伍綜合素質(zhì)的不斷提高。
通過管理人員培訓(xùn)班，教授管理相關(guān)課程，組織外部游學(xué)考察活動，提高學(xué)員組織領(lǐng)導(dǎo)力，豐富學(xué)員閱歷，有許多學(xué)員今天已經(jīng)走上管理崗位，成為支撐南方有色的中堅力量。
新員工通過入職培訓(xùn)，深入了解、認(rèn)同南方有色的價值觀和文化使命，自身形成歸屬感，樹立起同南方有色共發(fā)展、同進(jìn)退的價值觀，成百上千的新員工走上南方有色的工作崗位，在南方有色這個舞臺上更快更好地成長起來。
一、福利待遇
1、提供有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇和廣闊的晉升發(fā)展空間，并設(shè)有年終績效獎、工齡獎，創(chuàng)新獎等福利。
2、為員工辦理社會養(yǎng)老保險等“五險”，每年為工作滿一年以上的員工免費進(jìn)行一次全面身體健康檢查。
3、公司擁有完善的生活配套設(shè)施，設(shè)有活動中心，內(nèi)有足球場、籃球場、沙灘排球場、網(wǎng)球場、棋牌室、臺球室、乒乓球室、游泳池、洗浴中心、超市等。
4、不定期開展豐富多彩的文體活動，定期對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，并提供外出學(xué)習(xí)機會。
5、公司提供住宿條件，內(nèi)部設(shè)有員工食堂，免費為員工提供純凈水和茶水服務(wù)。
6、公司自建有安置小區(qū)，鼓勵員工安家置業(yè)，如果在公司購房的，可以給予員工內(nèi)部優(yōu)惠價。
二、職業(yè)規(guī)劃
三、招聘崗位
具體崗位及崗位要求查看附件職位表或進(jìn)報名入口查看| 類別 | 職位數(shù) | 招聘人數(shù) | 薪資待遇 | 工作地點 |
| 經(jīng)營類 | 6 | 9 | 4000-8000 | 南寧/南丹 |
| 財務(wù)審計類 | 4 | 23 | 3000-8000 | 南丹 |
| 品管類 | 4 | 26 | 3000-6000 | 南丹/扶綏 |
| 物流倉儲類 | 2 | 7 | 3000-6000 | 扶綏 |
| 生產(chǎn)技術(shù)類 | 15 | 153 | 3000-8000 | 南丹 |
| 自動化信息類 | 1 | 2 | 5000-8000 | 南寧 |
| 行政人事類 | 1 | 20 | 3000-5000 | 南丹 |
| 采購類 | 1 | 8 | 4000-6000 | 南丹 |
| 物流倉儲類 | 2 | 6 | 4000-7000 | 南丹 |
| 普工類 | 2 | 530 | 3000-5000 | 扶綏 |
| 工程結(jié)算類 | 3 | 8 | 15000 | 不確定 |
附件：南方有色招聘職位表.xls
四、點擊進(jìn)入報名入口
