0771-2094277
一、招聘職位及條件
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本次公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才92名（詳見(jiàn)附件1）。
（二）招聘范圍
1.國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（不含獨(dú)立院校，具體名單詳見(jiàn)附件2）2016年以來(lái)畢業(yè)，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的人員；
2.市直單位要求軟科2018中國(guó)最好大學(xué)排名前300名高校（不含獨(dú)立院校，具體名單詳見(jiàn)附件3）和與我市簽訂市校合作的區(qū)內(nèi)外高校（不含獨(dú)立院校，具體名單詳見(jiàn)附件4）2016年以來(lái)畢業(yè)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員，或2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位人員。
3.縣區(qū)單位要求軟科2018中國(guó)最好大學(xué)排名前500名高校（具體名單詳見(jiàn)附件3）和與我市簽訂市校合作的區(qū)內(nèi)外高校（具體名單詳見(jiàn)附件4）2016年以來(lái)畢業(yè)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員，或2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位人員。
?。ㄈ┱衅富緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī)；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.屬本公告招聘范圍人員，且符合招聘職位所需的具體條件及資格要求。
?。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.在公考招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在賀州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編且服務(wù)期未滿3年的工作人員。
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年12月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員請(qǐng)于2018年12月15日8:00--12月21日17:30期間，登錄賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）“2019年賀州市事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名。填寫個(gè)人有關(guān)信息，提交《2019年賀州市事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和考試使用的個(gè)人有效居民身份證必須一致。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，需在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)同步上傳以下相關(guān)證件的掃描件：本人有效居民身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）。并按要求上傳本人近期免冠證件照片。材料格式統(tǒng)一要求為jpg格式，文件大小應(yīng)小于100KB。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件5），并于資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件（附件6），如確因地理或其他特殊原因，未能在資格復(fù)審時(shí)提供《核心課程證明》原件的，應(yīng)提前跟資格審查單位溝通，經(jīng)資格審查單位同意的，可延緩至考核時(shí)提供?？己藭r(shí)未能提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2019年7月20日前向招聘單位提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核，逾期未提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
報(bào)名表和證明材料是資格審查、考察聘用的重要依據(jù)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫并按時(shí)提供。不按要求填報(bào)、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
此次報(bào)名不需繳納考試費(fèi)用。
備注：應(yīng)聘賀州市人民醫(yī)院、桂東醫(yī)院、賀州市中醫(yī)院的人員，請(qǐng)直接和招聘單位聯(lián)系報(bào)名，并參加相應(yīng)的招聘考試。
?。ǘ﹫?bào)名資格審查
各招聘單位人事主管部門根據(jù)本公告規(guī)定的資格條件，于2018年12月15日8:00--12月22日17:30期間，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名資格審查，并在《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)反饋報(bào)名資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的，應(yīng)說(shuō)明原因。
報(bào)考人員可在提交《報(bào)名表》2日后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名資格審查結(jié)果。已通過(guò)報(bào)名資格審查的，不得再更改個(gè)人信息或改報(bào)其他職位；《報(bào)名表》尚未提交審查或報(bào)名資格審查未通過(guò)的，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
各職位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)的報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)到1:3以上比例方能開(kāi)考，若某一職位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3，是否核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)或正常開(kāi)考，由此次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）打印《報(bào)名表》、《面試通知書(shū)》
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，請(qǐng)于2018年12月25日—2019年1月5日期間（此為初定時(shí)間，如有變化，請(qǐng)關(guān)注系統(tǒng)提示），登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《報(bào)名表》、《面試通知書(shū)》，以便面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。
?。ㄋ模┟嬖囐Y格復(fù)審
復(fù)審材料為：1.紙質(zhì)《報(bào)名表》；2.紙質(zhì)《面試通知書(shū)》； 3.相關(guān)證件的原件：報(bào)考人員有效居民身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的報(bào)考人員還需提供《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（原件）、《核心課程證明》（原件）。
復(fù)審時(shí)間：在面試當(dāng)天面試前，對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)核?？忌峁┑脑c報(bào)名表信息、招聘職位要求不符的，則取消其面試資格。
復(fù)審地點(diǎn)：相應(yīng)考場(chǎng)候考室。
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面試時(shí)間：2019年1月上旬。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試公告將于面試前一周在賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）發(fā)布。
本次高層次、急需緊缺專業(yè)人才招聘，免筆試，直接面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上者為合格。
面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生公布。
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根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，一起進(jìn)入考察。
考察不合格或自愿放棄聘用資格的，由招聘單位提出并經(jīng)此次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可實(shí)施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一職位并成績(jī)合格的其他人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
2019年6月下旬，按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)視為自愿放棄。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格的，由招聘單位提出并經(jīng)此次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可實(shí)施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一職位并成績(jī)合格的其他人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示
經(jīng)面試、考察、體檢等程序確定為擬聘用人選的，在賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按我市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。引進(jìn)人才工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，安居補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼按我市引進(jìn)人才有關(guān)待遇執(zhí)行。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
四、其他事宜
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
?。ㄒ唬┍敬握衅嘎毼槐韺I(yè)設(shè)定參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》設(shè)定。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘過(guò)程中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
?。ㄋ模┍竟嬗少R州市招聘高層次（緊缺專業(yè)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：賀州市委人才辦 0774--5123955
賀州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0774-5136583
監(jiān)督電話:賀州市紀(jì)委派駐賀州市委組織部紀(jì)檢組 0774--5128872
賀州市招聘高層次（緊缺專業(yè)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年12月7日
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