一、公開(kāi)選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘對(duì)象

　　合浦縣2016年和2017年現(xiàn)在崗的編外引進(jìn)人才。

　　三、選聘崗位及人數(shù)

　　此次公開(kāi)選聘共23人，具體崗位、人數(shù)及報(bào)名條件詳見(jiàn)《2018年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。

　　四、選聘人員條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，沒(méi)有違法違紀(jì)檔案記錄;

　　(三)具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合崗位規(guī)定的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件(詳見(jiàn)附件1);

　　(四)身體健康；

　　(五)18周歲以上，35周歲以下（1982年12月17日至2000年12月17日期間出生)，碩士研究生可放寬到40周歲（1977年12月17日及以后出生）。

　　五、選聘程序

　　根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)、合辦發(fā)〔2017〕45號(hào)等文件精神以及我縣相關(guān)人才政策，按報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)發(fā)布選聘公告

　　選聘公告核準(zhǔn)后，在合浦縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hepu.gov.cn/）上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名辦法及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年12月19日-12月25日（工作日上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：合浦縣廉州鎮(zhèn)廉東大道198號(hào)（合浦縣人力資源和社會(huì)保障局三樓考試辦）。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)考人員須服從縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的聘用單位及崗位，如不服從安排的將取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　考生報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位同意并出具同意報(bào)考證明，如報(bào)考時(shí)未能提供同意報(bào)考證明的人員，報(bào)名不予受理。

　　報(bào)考人員須填寫(xiě)《2018年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）和《2018年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才報(bào)考人員基本信息表》（附件3），并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、事業(yè)單位聘用合同、同意報(bào)考證明等材料（原件與復(fù)印件）一并帶到合浦縣廉州鎮(zhèn)廉東大道198號(hào)（合浦縣人力資源和社會(huì)保障局三樓考試辦）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　如現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核不通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過(guò)的人員須在2018年12月26日前將附件2和附件3電子版壓縮后，發(fā)送到考試辦郵箱：hpksb2017@163.com，郵件文件命名為“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名”（如：401-1工作人員張三）。

　　報(bào)名審核通過(guò)后，另行通知具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試滿(mǎn)分值為100分，合格為60分。面試開(kāi)考比例不受崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的限制。每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)。根據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分，按照崗位1∶1的比例確定擬考察人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，另行加試按成績(jī)從高分到低分確定擬考察人選。崗位達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。

　　考生憑面試通知書(shū)和本人居民身份證（原件）參加面試。

　　(四)考察

　　選聘主管部門(mén)會(huì)同用人單位成立考察小組，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行。

　　1.主要對(duì)考察人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。

　　2.對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(五)體檢

　　由選聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織經(jīng)考察合格的人選到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付。對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位選聘計(jì)劃。

　　根據(jù)考察和體檢情況，由選聘主管部門(mén)確定擬聘人員后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批。

　　(六)公示和聘用

　　對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示無(wú)異議后，辦理聘用、入編手續(xù)。擬聘人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

　　(七)待遇

　　通過(guò)公開(kāi)選聘的高層次、急需緊缺人才享受目前我縣事業(yè)單位同等同類(lèi)人員工資福利待遇，其他待遇按我縣有關(guān)人才政策執(zhí)行。

　　六、相關(guān)事項(xiàng)

　　公告未盡事宜，可致電合浦縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún),咨詢(xún)電話(huà)：0779-7270366、7218806。

　　附件：

　　中共合浦縣委組織部   合浦縣人力資源和社會(huì)保障局
合浦縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 
2018年12月17日