0771-2094277
（八）面試
1.資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員名單。筆試結(jié)束后市、縣區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1∶3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，并于面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的人員，則應(yīng)按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單提前于面試3個(gè)工作日公布。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位可進(jìn)入面試程序；個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，對(duì)1∶2以下的崗位不開(kāi)考，對(duì)1∶2及以上1∶3以下的崗位，又確需補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核，并按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.面試。市直學(xué)校的面試由市教育局會(huì)同市人社局組織實(shí)施；縣區(qū)面試由縣區(qū)教育局會(huì)同縣區(qū)人社局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)，將提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。
凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
面試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
（九）考核
1.確定進(jìn)入考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jī)并列的人員通過(guò)加試方式確定考核人員。具體加試方式由市、縣區(qū)教育局制定并公布實(shí)施。
2．招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。考核時(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核分合格與不合格等次。考核不合格的不得聘用。
（十）體檢和公示
1．體檢。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2．確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。
3．公示。按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘人選，由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
屬于2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在公示前提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(shū)，由縣區(qū)教育局、市直各招聘學(xué)校核準(zhǔn)，否則將視為放棄聘用資格處理。公示期間，因計(jì)生問(wèn)題需進(jìn)一步核實(shí)的，由市、縣區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)部門(mén)按規(guī)定核實(shí)并另行辦理。
（十一）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2015年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。
八、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
（一）全市中小學(xué)教師公開(kāi)考試招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
（三）全市中小學(xué)教師公開(kāi)考試招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3．故意泄露考試題目的。
4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
九、其他事項(xiàng)
（一）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，各縣區(qū)、各市直學(xué)校中小學(xué)教師公開(kāi)考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局研究。
（二）咨詢電話：市教育局：2868530、2811299；市人力資源和社會(huì)保障局：5987291；靈山縣教育局：6428351；浦北縣教育局：8212919；欽南區(qū)教育局：2697380；欽北區(qū)教育局3686156；欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)工作局：3887211；三娘灣旅游管理區(qū)社會(huì)工作局：3816067。
點(diǎn)擊下載：2015年欽州教師招聘職位表.xls
欽州市教育局
2015年3月27日
2015年3月27日
| 2015年度欽州中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試輔導(dǎo) | ||||||
| 序號(hào) | 輔導(dǎo)期次 | 科目 | 時(shí)間 | 課時(shí) | 費(fèi)用 | 備注 |
| 1 | 周末深度輔導(dǎo) | 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》 | 第一期 4月4-6(清明假期) 11-12日、18-19日 | 7天4晚（75課時(shí)） | 1580元 | 贈(zèng)送內(nèi)部資料 |
| 第二期 4月11-12、18-19、25-27日 | ||||||
| 2 | 深度特訓(xùn)輔導(dǎo) | 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》 | 第一期 4月4-10日（周六至周五,含清明假期） | 7天4晚（75課時(shí)） | 1580元 | 贈(zèng)送內(nèi)部資料 |
| 第二期 4月11-17日（周六至周五） | ||||||
| 第三期 4月18-24日（周六至周五，含三月三假期） | ||||||
| 第四期 4月25-5月1日（周六至周五） | ||||||
| 第五期 5月1-7日（周五至周四，含五一假期） | ||||||
| 3 | 專(zhuān)項(xiàng)特訓(xùn)輔導(dǎo) | 《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》 | 第一期4月7-10日（周二至周五） | 4天2晚（42課時(shí)） | 1080元 | 贈(zèng)送內(nèi)部資料 |
| 第二期4月11-14日（周六至周二） | ||||||
| 第三期4月18-21日（三月三假期） | ||||||
| 第四期4月28-5月1日（周二至周五） | ||||||
| 第五期5月4-7日（周一至周四） | ||||||
| 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》 | 第一期4月4-6日（清明假期） | 3天2晚（33課時(shí)） | 880元 | 贈(zèng)送內(nèi)部資料 | ||
| 第二期4月15-17日（周三至周五） | ||||||
| 第三期4月22-24日（周三至周五） | ||||||
| 第四期4月25-27日（周六至周一） | ||||||
| 第五期5月1日-3日（五一假期） | ||||||
| 4 | 名師王牌高分班 | 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》 | 任意一期深度輔導(dǎo)系列+7天集中特訓(xùn)（5月1—7日） | 7天+7天（14天10晚） | 3980元 | 贈(zèng)送內(nèi)部資料；含7天集中特訓(xùn)住宿 |
| 名師王牌協(xié)議班 | （14天10晚） | 10000元 | 贈(zèng)送內(nèi)部資料；含7天集中特訓(xùn)住宿.不過(guò)關(guān)全額退款 | |||
強(qiáng)化提高輔導(dǎo)優(yōu)惠措施（五選一）：
1、老學(xué)員享8折，或老學(xué)員推薦9折優(yōu)惠;
2、3人以上團(tuán)購(gòu)享8.5折優(yōu)惠；
3、政策規(guī)定的免考試費(fèi)的貧困考生憑相關(guān)證件報(bào)名，享5折優(yōu)惠；
4、應(yīng)屆生憑畢業(yè)證報(bào)名，享100元優(yōu)惠；
5、憑2015志公版教師招聘考試教材，或代金券報(bào)名，可抵相同科目等值輔導(dǎo)費(fèi)。
欽州分校：0777-3898366、13877756331
