（四）筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》標(biāo)注的為準(zhǔn)。
（五）筆試成績(jī)查詢：2015年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組擬定合格分?jǐn)?shù)線報(bào)北海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并在北海市教育局網(wǎng)站、北海市人事考試網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、北部灣人力資源網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。
（六）筆試報(bào)考材料提交經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，必須于筆試前5個(gè)工作日內(nèi)上班時(shí)間到合浦縣教育局（廣西合浦縣廉州鎮(zhèn)小北街44號(hào)，聯(lián)系電話：0779-7293406）提交以下資格復(fù)審材料：
1.應(yīng)、往屆畢業(yè)生應(yīng)提交以下材料：報(bào)名表、考試?yán)U費(fèi)單、身份證、畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆生可由畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具證明）、教師資格證（2015年應(yīng)屆生可由畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具證明）、畢業(yè)生報(bào)到證、就業(yè)推薦表等，以上材料均為原件，同時(shí)提交70克A4紙復(fù)印件各1份，復(fù)印件按以上順序裝訂成冊(cè)并簽名。
2.合浦縣教育局批準(zhǔn)聘用的歷年辭退的代課教師報(bào)考指定崗位應(yīng)提交以下材料：報(bào)名表、考試?yán)U費(fèi)單、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、教齡證明（以往年已審核的證明為準(zhǔn)）等，以上材料均為原件，同時(shí)提交70克A4紙復(fù)印件各1份，復(fù)印件按以上順序裝訂成冊(cè)并簽名。
3.2001年、2002年普通高考學(xué)制兩年小教大專畢業(yè)的合浦縣代課教師報(bào)考指定的崗位應(yīng)提交以下材料：報(bào)名表、考試?yán)U費(fèi)單、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、畢業(yè)生報(bào)到證、教齡證明（以往年已審核的證明為準(zhǔn)）等，以上材料均為原件，同時(shí)提交70克A4紙復(fù)印件各1份，復(fù)印件按以上順序裝訂成冊(cè)并簽名。
4.在合浦縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)直屬幼兒園連續(xù)工作滿兩年的人員報(bào)考幼兒園教師崗位應(yīng)提交以下材料：報(bào)名表、考試?yán)U費(fèi)單、身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生報(bào)到證、教師資格證、幼兒園教師教齡證明（按附件2樣式開(kāi)具）等，以上材料均為原件，同時(shí)提交70克A4紙復(fù)印件各1份，復(fù)印件按以上順序裝訂成冊(cè)并簽名。
   四、招聘考試（面試）
本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試由合浦縣人力資源和社會(huì)保障局、合浦縣教育局根據(jù)自治區(qū)招聘方案有關(guān)規(guī)定、程序共同組織實(shí)施。面試詳細(xì)辦法將在北海市教育局網(wǎng)站、北海市人事考試網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、北部灣人力資源網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站另行公布，請(qǐng)進(jìn)入面試的人員注意查看。
（一）進(jìn)入面試人員名單確定
根據(jù)計(jì)劃招聘崗位數(shù)，在筆試成績(jī)合格的前提下，依照筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)并列者，可同時(shí)參加面試。對(duì)未到規(guī)定面試比例但確需要面試的崗位，須由招聘單位按規(guī)定的管理權(quán)限以書(shū)面形式報(bào)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意匯總后，報(bào)北海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)方可進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單按自治區(qū)招聘方案規(guī)定發(fā)布，同時(shí)在北海市教育局網(wǎng)站、北海市人事考試網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、北部灣人力資源網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布，并依據(jù)考生報(bào)名預(yù)留的手機(jī)號(hào)通過(guò)短信的形式通知本人。
（二）面試資格驗(yàn)證
面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。招聘工作組將對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格復(fù)審。
報(bào)考人員必須對(duì)提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件、復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致的，取消面試資格和聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考人承擔(dān)。不按規(guī)定提交資格復(fù)查材料的視同自動(dòng)放棄面試資格和聘用資格。
如有因資格復(fù)審不合格取消面試資格或自愿放棄面試資格的人員，將在報(bào)考同一崗位的其他報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高到低的排序依次遞補(bǔ)。
（三）面試方式及內(nèi)容
面試方式為說(shuō)課，包括說(shuō)教材，說(shuō)學(xué)情，說(shuō)教法學(xué)法，說(shuō)教學(xué)過(guò)程等，不設(shè)提問(wèn)，不設(shè)才藝表演，主要測(cè)試考生的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際教學(xué)能力。
（四）面試成績(jī)
面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分的人員不得確定為聘用人選。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，核減或取消該崗位的招聘?？忌嬖嚦煽?jī)將在每個(gè)招聘崗位所有考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，在北海市教育局網(wǎng)站、北海市人事考試網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、北部灣人力資源網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公布全部考生的面試成績(jī)和崗位排名。
五、考核與體檢
（一）考核與體檢人員確定
根據(jù)招聘計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序按1：1比例確定考核人選和體檢人選；若面試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從高到低的順序確定考核人選和體檢人選；若面試成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高到低的順序確定考核人選和體檢人選。如有因考核（含計(jì)生審查）和體檢不合格的人員，將在報(bào)考同一崗位的其他面試人員中按上述辦法依次遞補(bǔ)。
（二）考核
由用人單位與主管部門(mén)組成考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、工作能力、崗位匹配度等情況。計(jì)生審核由合浦縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)函至合浦縣人口和計(jì)劃生育局審核。
（三）體檢
    體檢參照標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的報(bào)考人員，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者取消聘用資格。
六、公示、培訓(xùn)、聘用
（一）考核、體檢合格者，由縣招聘主管機(jī)關(guān)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二）經(jīng)公示群眾無(wú)異議后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（三）崗前培訓(xùn)合格者，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，正式聘用上崗，聘用期限為五年（含一年試用期）。
（四）因報(bào)考人員自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。
（五）試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理定職、定級(jí)手續(xù)；考核不合格者，視情況延長(zhǎng)試用期半年或取消聘用資格。
七、招聘紀(jì)律
（一）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消聘用資格。
（二）實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員，在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（四）招聘監(jiān)督。為確保招聘工作的公平、公正，由中共合浦縣教育局紀(jì)律檢查委員會(huì)派人進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0779-7291109。
八、注意事項(xiàng)
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行任何的出版物、輔導(dǎo)資料均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
（二）咨詢方式：合浦縣教育局，聯(lián)系人：許業(yè)興，聯(lián)系電話：0779—7293406、15807790996。
（三）相關(guān)網(wǎng)站：
北海市教育局網(wǎng)（http://www.bhedu.com.cn）；
北海人才網(wǎng)（http://www.bhrc.cn）；
北海市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/beihai）；
北部灣人力資源網(wǎng)（www.bbwrl.com）。
 
附件：
1.2015年合浦縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
http://www.birdada.com/uploadfile/2015/0330/20150330093533415.xls
2.幼兒園教師教齡證明.doc 
   【分校聯(lián)系方式】