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博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告
為充實我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，促進我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）的規(guī)定，我縣計劃公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員109人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘崗位109個，招聘人數(shù)109人（詳見招聘公告附件1）。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
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?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘公告附件1）。
具有下列情形之一的人員，不得報考：本縣內各基層衛(wèi)生院在職在編人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。
三、招聘范圍
面向廣西公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限。
四、報名辦法
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1．報名時間：2019年2月20日至2019年2月22日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），逾期不再受理。
2．報名地點：博白縣衛(wèi)生和計劃生育局 (博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路011號，一樓)
3．報名與資格審查：實行現(xiàn)場報名和資格審查。
4．報名須提交以下材料：
?。?）《博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表》（見附件2）（以下簡稱《報名登記表》）2份，近期小2寸正面免冠白底彩色相片4張；
?。?）二代有效居民身份證、戶口簿原件及復印件，一式二份；
?。?）畢業(yè)證書（報考崗位為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷需提交全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證）原件及復印件，一式二份；
?。?）報考崗位所要求的專業(yè)技術資格證（職稱證）、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件，一式二份；
?。?）機關、事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明（單位負責人及主管部門審核人簽名并加蓋公章）。
5．報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，須認真如實填寫《報名登記表》，所填寫的報名信息資料必須真實可靠，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消面試、聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查
報名資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室安排業(yè)務熟悉的工作人員負責。對報考崗位所需的資格條件進行資格審核，通過簽字確認資格審查合格的報考人員，不得再修改報考信息資料。
五、考試
本次招聘考試免筆試，采取結構化面試、考察的方式進行。面試工作由縣衛(wèi)計局會同縣人社局組織實施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1∶3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進入面試。面試公告發(fā)布后，報考人員自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。
1.面試方式。面試采取結構化形式進行。主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分。面試成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
面試考官由縣衛(wèi)計局和縣人社局指派，招聘單位及其主管部門的考官比例不得高于60%。
面試工作要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的規(guī)定進行。面試結束后，當天在面試考點、縣衛(wèi)計局、縣人社局的信息欄上公布面試成績。
2.發(fā)布面試公告。通過資格審核確定后，于2019年3月中旬在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
3.面試時間及地點。具體面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。
4.設定面試合格分數(shù)線：
?。?）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
?。?）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1以上（不含1∶1）至1∶3以下（不含1∶3）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
六、體檢與考察
根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人選，如遇面試成績相同，優(yōu)先選擇有資格（職稱）證的，其次依次以學歷、職稱的高低、取得職稱時間的先后等確定，如有面試成績再相同的則以全日制普通高校應屆、往屆，自學考試、成人教育、函授的順序確定體檢、考察人選。
如遇招聘崗位沒有體檢、考察人選的，已參加面試且成績合格但未確定為體檢、考察人選的報考人員，按面試成績從高分到低分自愿報名選擇沒有體檢、考察人選的同類招聘崗位，經招聘工作領導小組辦公室同意后可列為體檢、考察人選。
（一）體檢
由招聘領導工作小組辦公室負責組織體檢工作。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
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考察工作由縣衛(wèi)計局和招聘單位負責，成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾靸热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育、遵紀守法、崗位匹配度等情況，考察小組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，據(jù)實寫出書面考察材料。考察同時，要進行報考資格復查。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補。
七、公示和聘用
考察工作結束后，根據(jù)面試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定擬聘用人選，在玉林人事人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員審批表》，縣人社局辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與聘用人員簽訂5年聘用合同。在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作不得少于5年，工資待遇按基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
嚴肅招聘紀律，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督，對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
九、其他
1．本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。
2．本招聘公告由博白縣人力資源和社會保障局、博白縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
咨詢電話：
0775—8328875（縣衛(wèi)計局人事股）
監(jiān)督電話：
0775—8233160（縣紀委駐縣委組織部紀檢組）
0775—8331136（縣紀委駐縣衛(wèi)計局紀檢組）
附件：
博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位
專業(yè)技術人員領導小組（代）
2019年2月13日
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