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作為廣投集團(tuán)著力打造的金融科技力量，數(shù)字金服公司將以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)人民生活為本，致力于整合廣西政務(wù)、民生、產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)和場(chǎng)景資源，引入人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等科技手段，圍繞個(gè)人消費(fèi)市場(chǎng)、中小企業(yè)融資市場(chǎng)、供應(yīng)鏈金融市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)布局，培育廣西金融科技力量、引領(lǐng)廣西普惠金融發(fā)展，助力建成面向中國(guó)東盟的金融開放門戶。
現(xiàn)根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需求，面向社會(huì)誠(chéng)聘精英。
一、招聘崗位及人數(shù)(見附件)
二、崗位職責(zé)及要求
(一)協(xié)同發(fā)展部總經(jīng)理/副總經(jīng)理(1人)
?崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各類政務(wù)數(shù)據(jù)、智慧城市生活應(yīng)用民生數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的數(shù)據(jù)洽談、對(duì)接以及其他外購(gòu)數(shù)據(jù)的洽談與合作對(duì)接。
2.統(tǒng)籌規(guī)劃和管理公司及所管理企業(yè)信息化建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)平臺(tái)的搭建、維護(hù)和升級(jí)。
4.規(guī)劃、探索大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新技術(shù)與公司金融科技戰(zhàn)略、實(shí)際業(yè)務(wù)需要的對(duì)接落地。
?崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);年齡在40周歲以下。
2.具有5年以上企業(yè)信息化項(xiàng)目建設(shè)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國(guó)家、地方電子政務(wù)相關(guān)政策、規(guī)定，熟悉各類數(shù)據(jù)的渠道、獲取方式及合法有效的運(yùn)用方法。
4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技有深入理解，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的基本知識(shí)和業(yè)務(wù)流程;熟悉金融科技企業(yè)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)需求并輸出解決方案。
5.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，善于溝通及組織資源達(dá)成目標(biāo)。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(二)協(xié)同發(fā)展部項(xiàng)目管理經(jīng)理(1人)
?崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門經(jīng)理開展各類政務(wù)數(shù)據(jù)、智慧城市生活應(yīng)用民生數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的數(shù)據(jù)洽談、對(duì)接以及其他外購(gòu)數(shù)據(jù)的洽談與合作對(duì)接。
2.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的接口開發(fā)需求管理。
3. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門及所管理企業(yè)分析與確認(rèn)信息系統(tǒng)需求，形成需求文檔，制定實(shí)施方案。
4. 負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目管理，包括立項(xiàng)、招標(biāo)、采購(gòu)、進(jìn)度、預(yù)算、成本、質(zhì)量、范圍、項(xiàng)目后評(píng)估等管理。
?崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè), 年齡在35周歲以下。
2.具有3年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上信息化項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家、地方電子政務(wù)相關(guān)政策、規(guī)定，熟悉各類數(shù)據(jù)的渠道、獲取方式及合法有效的運(yùn)用方法。
4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技有一定的了解，熟悉相關(guān)信息化項(xiàng)目招標(biāo)、組織實(shí)施及交付管理等流程;有相關(guān)信貸產(chǎn)品實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和系統(tǒng)思維，性格外向、善于溝通。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(三)大數(shù)據(jù)分析部總經(jīng)理(1人)
?崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用與服務(wù)體系的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)施，規(guī)劃并構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)(大數(shù)據(jù)平臺(tái));
2.指導(dǎo)與審核各系統(tǒng)的架構(gòu)與功能設(shè)計(jì)，制定數(shù)據(jù)采集、治理及應(yīng)用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，以提高可重用性、可維護(hù)性與可擴(kuò)展性;
3.統(tǒng)籌研發(fā)資源與研發(fā)項(xiàng)目管理，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略布局;
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求與設(shè)計(jì)，形成完整的、有商業(yè)價(jià)值的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品線;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、整理與分析用戶需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，提煉出產(chǎn)品與業(yè)務(wù)改進(jìn)方向和細(xì)節(jié);
6.應(yīng)用人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化等前沿技術(shù)，構(gòu)建用戶畫像、信用評(píng)級(jí)體系，為經(jīng)營(yíng)決策提供支持，幫助各業(yè)務(wù)單元提高銷售轉(zhuǎn)化率及運(yùn)營(yíng)效率。
?崗位要求
1.全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、物理學(xué)、通信工程等相關(guān)專業(yè);年齡在40周歲以下。
2.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)、大型集團(tuán)或互聯(lián)網(wǎng)公司的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)，了解金融行業(yè)用戶大數(shù)據(jù)、投研大數(shù)據(jù)各類數(shù)據(jù)源和應(yīng)用場(chǎng)景，能領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司級(jí)數(shù)據(jù)治理活動(dòng)。
4.擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫和審查能力;對(duì)敏捷開發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升。
5. 對(duì)RESTFull、分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐。
6. 具有極強(qiáng)的事業(yè)心、創(chuàng)業(yè)精神和探索精神，能承受較大工作壓力。
7. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(四)大數(shù)據(jù)分析與建模工程師(1人)
?崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)不同場(chǎng)景下模型日常開發(fā)工作，創(chuàng)建和評(píng)估預(yù)測(cè)性和決策模型，以解決互聯(lián)網(wǎng)信貸、企業(yè)/個(gè)人征信評(píng)估等業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)，開發(fā)和部署各種統(tǒng)計(jì)和決策模型。
2.與征信、反欺詐、催收等風(fēng)控業(yè)務(wù)單元聯(lián)動(dòng)，提供數(shù)據(jù)可視化化的風(fēng)控業(yè)務(wù)策略與邏輯，建立信貸業(yè)務(wù)貸前、中和后的評(píng)分卡模型工具。
3.使用數(shù)據(jù)分析工具(SAS、SPSS、R、Python等)開展大數(shù)據(jù)分析挖掘、構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型、產(chǎn)生數(shù)據(jù)分析報(bào)告等工作。
4.負(fù)責(zé)模型UAT測(cè)試、模型類結(jié)果監(jiān)測(cè)、分析報(bào)表體系及模型優(yōu)化、版本迭代等。
5.根據(jù)項(xiàng)目需求，撰寫內(nèi)部模型需求文檔以及模型的記錄文檔;及時(shí)收集產(chǎn)品經(jīng)理或客戶的意見，參與模型的規(guī)劃和版本的迭代。
6、實(shí)時(shí)了解市場(chǎng)的推薦匹配模型，并探索新的機(jī)器學(xué)習(xí)模型算法。
?崗位要求
1.全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、物理學(xué)、通信工程等相關(guān)專業(yè);年齡在35周歲以下。
2.具有3年以上數(shù)據(jù)分析、模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過至少一個(gè)業(yè)務(wù)主體的數(shù)據(jù)建模工作。
3.熟悉java/c/c++、perl/python/R/SQL/SAS;熟悉Hadoop，HBase、Hive、MySQL等原理和環(huán)境，Linux基本操作、shell簡(jiǎn)單開發(fā)。
4.熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法，構(gòu)建和優(yōu)化數(shù)據(jù)挖掘模型，能進(jìn)行算法研究和改進(jìn);熟悉OBIEE、Cognos、MSTR等報(bào)表工具，了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、星型模型和OLAP等優(yōu)先。
5.有大型金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.具有極強(qiáng)的邏輯思維能力，具備較強(qiáng)的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承受一定的工作壓力。
7. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(五)大數(shù)據(jù)分析部研發(fā)工程師(1人)
?崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試及維護(hù)工作;負(fù)責(zé)概要設(shè)計(jì)文檔、詳細(xì)開發(fā)文檔的編寫。
2.積極響應(yīng)客戶及產(chǎn)品需求并進(jìn)行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付。
3.參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化、性能優(yōu)化，并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
4.協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。
?崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè), 年齡在35周歲以下。
2.具有2年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用Java/C/C++等開發(fā)語(yǔ)言及常用設(shè)計(jì)模式，有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思想和扎實(shí)的開發(fā)功底。
4.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)、常用算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、各種網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)編程、多線程編程等;熟悉高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)開發(fā)及調(diào)優(yōu)。
5.有云平臺(tái)各系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，SAAS軟件開發(fā)及UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;對(duì)金融業(yè)有一定的理解，有內(nèi)評(píng)系統(tǒng)、反欺詐系統(tǒng)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(六)信貸產(chǎn)品部風(fēng)控及產(chǎn)品經(jīng)理(1人)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)信貸信用風(fēng)險(xiǎn)管理政策和信貸審批全流程設(shè)計(jì)，參與聯(lián)合建模實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)全流程風(fēng)險(xiǎn)管理政策的實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)公司信貸服務(wù)產(chǎn)品(如消費(fèi)信貸、企業(yè)征信、小微金融等)的需求設(shè)計(jì)、對(duì)接、開發(fā)、上線，以及產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略管理。
3.負(fù)責(zé)編制消費(fèi)金融、供應(yīng)鏈金融等產(chǎn)品的活動(dòng)以及新產(chǎn)品研發(fā)提供信用風(fēng)險(xiǎn)的指引方案。
4.負(fù)責(zé)貸后催清收全流程的設(shè)計(jì)以及對(duì)應(yīng)系統(tǒng)開發(fā)需求設(shè)計(jì)，并對(duì)各類產(chǎn)品發(fā)展規(guī)模和質(zhì)量進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析。
?崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下。
2.具有2年以上金融機(jī)構(gòu)或金融科技公司信貸業(yè)務(wù)、信貸產(chǎn)品管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)金融市場(chǎng)和監(jiān)管政策有一定的了解，具有全面風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，風(fēng)控綜合分析判斷及協(xié)調(diào)處理能力強(qiáng)，熟悉金融授信業(yè)務(wù)流程或風(fēng)險(xiǎn)管理流程。
4.熟悉掌握各類辦公軟件，具有一定文字功底，具備較強(qiáng)的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承受一定的工作壓力。
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三、招聘程序
招聘流程：報(bào)名—資格審查—筆試—面試—考察—體檢—確定擬聘人選—正式聘任。
四、聘用及薪酬待遇
一旦錄用，將提供在同行業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資以及公平公正的晉升通道，并按照國(guó)家政策繳納“五險(xiǎn)一金”，享受帶薪年休假。
五、工作地點(diǎn)
廣西南寧
六、報(bào)名方式及相關(guān)要求
(一)本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，恕不接受來訪投遞簡(jiǎn)歷;
(二)應(yīng)聘者按附件《應(yīng)聘報(bào)名登記表》的要求填寫個(gè)人資料。須將身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的掃描件以圖片格式插入報(bào)名表后，形成一個(gè)word文檔，以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題及word文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”(必須注明);
(三)應(yīng)聘者對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消相應(yīng)人員的應(yīng)聘資格;
(四)報(bào)名截止時(shí)間：2019年4月15日(周一)18：00;
(五)聯(lián)系人及聯(lián)系方式：甘女士 0771-5573656;李女士 0771-5583258;
(六)招聘郵箱：dft@gig.cn ;
(七)公司網(wǎng)站：http://www.gig.cn;
本招聘信息同時(shí)刊登在獵聘網(wǎng)、廣西投資集團(tuán)官網(wǎng)、“廣投集團(tuán)報(bào)”微信公眾號(hào)，歡迎查閱。
七、注意事項(xiàng)
(一)恕不接待來訪。資料經(jīng)審查符合條件者，另行通知筆試面試事宜，請(qǐng)保持電子郵箱、手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通;
(二)廣西數(shù)字金服有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。?
附件：
廣西數(shù)字金服科技有限公司
2019年3月26日
