一、輔警性質(zhì)、招聘崗位及招聘名額

（一）輔警性質(zhì)。輔警是指根據(jù)社會(huì)治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察、非公考身份人員，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

（二）招聘崗位。分為文職輔警和勤務(wù)輔警崗位。文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作；勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。

（三）招聘名額。本次共招聘輔警200名。具體招聘崗位及招聘名額詳見《貴港市公安局2019年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；

3.應(yīng)聘年齡一般為年滿18周歲以上、35周歲以下，急需、特殊工作崗位可適當(dāng)調(diào)整，具體以職位計(jì)劃表（詳見附件1）為準(zhǔn)（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月31日）；

4.勤務(wù)輔警一般應(yīng)具有高中以上文化程度，其中定向招聘退役士兵的崗位，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；文職輔警應(yīng)具有大專以上文化程度。具體要求以職位計(jì)劃表（詳見附件1）為準(zhǔn)；

5.具備履行崗位職責(zé)的工作能力，其中文職輔警還應(yīng)當(dāng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)和專門技能；

6.身體健康，心理素質(zhì)好；

7.勤務(wù)輔警男性身高一般不低于168厘米，女性身高一般不低于158厘米；文職輔警男性身高一般不低于165厘米，女性身高一般不低于155厘米。具體身高要求以職位計(jì)劃表（詳見附件1）為準(zhǔn)；

8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。

同等條件下，優(yōu)先招聘公安、軍人烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

1.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

2.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

3.配偶、直系血親以及對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處刑罰，或者參加非法組織、邪教組織，或者在境內(nèi)外從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

4.曾違反計(jì)劃生育政策的；

5.曾因違規(guī)違紀(jì)被開除公職或者辭退解聘的；

6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

7.曾被開除黨、團(tuán)籍的，或因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

8.現(xiàn)役軍人的；

9.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生的；

10.屬我局在職在崗輔警的；

11.從我局輔警崗位辭職的，或曾參加我局輔警招聘進(jìn)入考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄招聘資格的；

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘原則及主要程序

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→面試→體能測評(píng)→理論考試→專業(yè)考試→體檢→政審考察→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體能測評(píng)、理論考試、專業(yè)考試（指急需特殊職位）、體檢、政審考察等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。

注：車輛駕駛職位資格初審及面試均合格者參加駕駛技術(shù)專業(yè)技能考試，不需參加體能測評(píng)和理論考試。

四、薪酬福利待遇

聘用期間，享受以下薪酬福利待遇：

（一）工資由市財(cái)政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一保障，月工資為3500元左右（含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金），聘用后按貴港市公安局輔警管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行層級(jí)、薪酬晉升；

（二）單位依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金（即五險(xiǎn)一金）；

（三）工作滿1年以上，參照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；

（四）因公負(fù)傷、致殘、死亡的，依照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)審批后享受工傷保險(xiǎn)待遇和死亡撫恤待遇。因公（工）死亡后被依法評(píng)定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的待遇。

五、報(bào)名

（一）崗位查詢

報(bào)考人員自2019年4月4日起，可通過貴港市人事人才網(wǎng)（Http://gg.gxrc.com）、貴港市公安局“貴港公安”（微信名： ggsgaj）、“貴港警事”（微信名：ggspolice）等官方微信、貴港市公安局網(wǎng)站（Http://gaj.gxgg.gov.cn）查閱相關(guān)招聘信息。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月10日至2019年4月16日工作日的每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:00。

報(bào)名咨詢電話：0775-4572034。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴港市公安局大門門衛(wèi)室東側(cè)（貴港市港北區(qū)建設(shè)西路558號(hào)院）。

3. 報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格初審（屬于優(yōu)先招聘人員的，需同時(shí)提供相關(guān)證明材料，如烈士證明、因公犧牲證明、士兵退役證等），填寫提交《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（見附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份、近期小2寸近期免冠彩色照片1張。應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證明等原件經(jīng)核驗(yàn)后退還本人。

（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考人員不得同時(shí)報(bào)考我局及下屬單位本次招聘的兩個(gè)以上(含兩個(gè))職位，否則將取消本次招聘資格。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。其中，報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場當(dāng)場進(jìn)行，并在《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見。

六、面試

面試結(jié)合報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，當(dāng)場參加面試。

面試采取面談考察的方式進(jìn)行。主要測試面試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、求職動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)3名考官，面試不計(jì)分?jǐn)?shù)，結(jié)論只有合格和不合格，有2名以上考官結(jié)論為合格則視為面試合格。

七、體能測評(píng)

除車輛駕駛職位外，其余職位資格初審及面試均合格者進(jìn)入體能測評(píng)環(huán)節(jié)。

（一）體能測評(píng)項(xiàng)目

男子：1000米跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)；

女子：800米跑、100米跑、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。

（二）體能測評(píng)成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

按照《貴港市公安局輔警招聘體能測評(píng)成績?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（見附件3）執(zhí)行。個(gè)人體能測評(píng)成績按照各項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別評(píng)定分?jǐn)?shù)，每項(xiàng)目成績須達(dá)35分以上且四項(xiàng)總成績達(dá)到200分以上方為合格。體能測評(píng)合格者的綜合成績換算為百分制后按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。計(jì)算公式為：體能測評(píng)綜合成績=四項(xiàng)總成績÷4。

（三）相關(guān)要求。參加體能測評(píng)人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評(píng)；如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。

八、理論考試

體能測評(píng)合格者方可參加理論考試。

（一）考試范圍和考試題型。題型包括4種：單選題、多選題、判斷題、信息化應(yīng)用等。單選題、多選題、判斷題考試范圍主要包括時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)理論、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》等方面的知識(shí)，具體內(nèi)容見《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員理論考試復(fù)習(xí)題庫》（附件4）。信息化應(yīng)用主要是計(jì)算機(jī)日常辦公相關(guān)內(nèi)容。

（二）理論考試組織形式。采取統(tǒng)一組織，分組實(shí)施，電腦隨機(jī)出題，現(xiàn)場評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間60分鐘。

（三）理論考試成績公布及結(jié)果運(yùn)用。理論考試成績于考試當(dāng)天現(xiàn)場公布。考試成績不低于60分的，視為合格。合格者的理論考試成績按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。

九、專業(yè)考試

根據(jù)工作實(shí)際需要，有特殊專業(yè)技能要求的職位需進(jìn)行專業(yè)考試（具體見職位計(jì)劃表）。體能測評(píng)及理論考試均合格的考生方能參加專業(yè)考試。專業(yè)考試實(shí)行百分制，滿分100分， 60分（含）以上為合格。合格者的專業(yè)考試成績按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。

十、招聘總成績的計(jì)算辦法

（一）一般職位：招聘總成績包括理論考試和體能測評(píng)綜合成績，兩者權(quán)重各占50%，即：招聘總成績=理論成績×50%+體能測評(píng)綜合成績×50%。

（二）特殊職位：招聘總成績包括理論考試、體能測評(píng)和專業(yè)考試綜合成績，三者權(quán)重分別為30%、30%、40%，即：招聘總成績=理論成績×30%+體能測評(píng)綜合成績×30%+專業(yè)考試成績×40%。

十一、體檢、政治考察

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、政審考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員招聘總成績從高分到低分順序確定體檢與政審考察人選。招聘總成績相同的，屬優(yōu)先招聘類人員的優(yōu)先確定為人選；其余人員屬一般職位的按理論考試成績從高到低的順序的確定人選，屬特殊職位的按專業(yè)考試成績從高到低的順序的確定人選。

確定人選中出現(xiàn)體檢、政審考察不合格的，從同一職位成績合格的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一職位沒有候補(bǔ)人員的，從同意崗位調(diào)劑的其他相同或相近崗位考試合格的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）體檢。體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，其中視力項(xiàng)目參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

（二）政治考察。政治考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

十二、公示、勞動(dòng)合同簽訂

（一）聘用前公示。根據(jù)政審情況，按1:1的比例研究確定擬聘用人員名單，并通過貴港市公安局“貴港警事”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

（二）簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，聘用為貴港市公安局輔警，依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)期合同，合同期三年。初聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十三、建立侯錄庫

體能測評(píng)、理論考試均合格但本次招聘未聘用的考生全部納入貴港市公安局警務(wù)輔助人員侯錄庫。自本次招聘結(jié)束起一年內(nèi)，如我局警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄用原則，可直接從本侯錄庫中人員按規(guī)定聘用警務(wù)輔助人員，執(zhí)行同等人員待遇。

十四、有關(guān)紀(jì)律要求

警務(wù)輔助人員的招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)工作人員有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，堅(jiān)決予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并記入本人誠信檔案。

十五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘將通過 “貴港警事”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站或手機(jī)短信等形式統(tǒng)一發(fā)布理論考試、體能測評(píng)、專業(yè)考試、體檢、政審等時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等通知以及各招聘環(huán)節(jié)考試考核結(jié)果的公告，不再另行采取其他方式告知。請(qǐng)考生保持密切關(guān)注“貴港警事”官方微信、貴港市公安局網(wǎng)站。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，如手機(jī)號(hào)碼有變動(dòng)的請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。凡因個(gè)人原因，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體能測評(píng)、理論考試、專業(yè)考試、體檢、政審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）本次輔警招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)各類輔警招聘培訓(xùn)均與本次輔警招聘考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1. 貴港市公安局2019年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表

　　　2.貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　　3.《貴港市公安局輔警招聘體能測評(píng)成績?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》

一、輔警性質(zhì)、招聘崗位及招聘名額

（一）輔警性質(zhì)。輔警是指根據(jù)社會(huì)治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察、非公考身份人員，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

（二）招聘崗位。分為文職輔警和勤務(wù)輔警崗位。文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作；勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。

（三）招聘名額。本次共招聘輔警200名。具體招聘崗位及招聘名額詳見《貴港市公安局2019年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；

3.應(yīng)聘年齡一般為年滿18周歲以上、35周歲以下，急需、特殊工作崗位可適當(dāng)調(diào)整，具體以職位計(jì)劃表（詳見附件1）為準(zhǔn)（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月31日）；

4.勤務(wù)輔警一般應(yīng)具有高中以上文化程度，其中定向招聘退役士兵的崗位，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；文職輔警應(yīng)具有大專以上文化程度。具體要求以職位計(jì)劃表（詳見附件1）為準(zhǔn)；

5.具備履行崗位職責(zé)的工作能力，其中文職輔警還應(yīng)當(dāng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)和專門技能；

6.身體健康，心理素質(zhì)好；

7.勤務(wù)輔警男性身高一般不低于168厘米，女性身高一般不低于158厘米；文職輔警男性身高一般不低于165厘米，女性身高一般不低于155厘米。具體身高要求以職位計(jì)劃表（詳見附件1）為準(zhǔn)；

8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。

同等條件下，優(yōu)先招聘公安、軍人烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

1.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

2.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

3.配偶、直系血親以及對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處刑罰，或者參加非法組織、邪教組織，或者在境內(nèi)外從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

4.曾違反計(jì)劃生育政策的；

5.曾因違規(guī)違紀(jì)被開除公職或者辭退解聘的；

6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

7.曾被開除黨、團(tuán)籍的，或因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

8.現(xiàn)役軍人的；

9.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生的；

10.屬我局在職在崗輔警的；

11.從我局輔警崗位辭職的，或曾參加我局輔警招聘進(jìn)入考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄招聘資格的；

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘原則及主要程序

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→面試→體能測評(píng)→理論考試→專業(yè)考試→體檢→政審考察→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體能測評(píng)、理論考試、專業(yè)考試（指急需特殊職位）、體檢、政審考察等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。

注：車輛駕駛職位資格初審及面試均合格者參加駕駛技術(shù)專業(yè)技能考試，不需參加體能測評(píng)和理論考試。

四、薪酬福利待遇

聘用期間，享受以下薪酬福利待遇：

（一）工資由市財(cái)政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一保障，月工資為3500元左右（含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金），聘用后按貴港市公安局輔警管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行層級(jí)、薪酬晉升；

（二）單位依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金（即五險(xiǎn)一金）；

（三）工作滿1年以上，參照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；

（四）因公負(fù)傷、致殘、死亡的，依照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)審批后享受工傷保險(xiǎn)待遇和死亡撫恤待遇。因公（工）死亡后被依法評(píng)定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的待遇。

五、報(bào)名

（一）崗位查詢

報(bào)考人員自2019年4月4日起，可通過貴港市人事人才網(wǎng)（Http://gg.gxrc.com）、貴港市公安局“貴港公安”（微信名： ggsgaj）、“貴港警事”（微信名：ggspolice）等官方微信、貴港市公安局網(wǎng)站（Http://gaj.gxgg.gov.cn）查閱相關(guān)招聘信息。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月10日至2019年4月16日工作日的每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:00。

報(bào)名咨詢電話：0775-4572034。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴港市公安局大門門衛(wèi)室東側(cè)（貴港市港北區(qū)建設(shè)西路558號(hào)院）。

3. 報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格初審（屬于優(yōu)先招聘人員的，需同時(shí)提供相關(guān)證明材料，如烈士證明、因公犧牲證明、士兵退役證等），填寫提交《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（見附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份、近期小2寸近期免冠彩色照片1張。應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證明等原件經(jīng)核驗(yàn)后退還本人。

（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考人員不得同時(shí)報(bào)考我局及下屬單位本次招聘的兩個(gè)以上(含兩個(gè))職位，否則將取消本次招聘資格。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。其中，報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場當(dāng)場進(jìn)行，并在《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見。

六、面試

面試結(jié)合報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，當(dāng)場參加面試。

面試采取面談考察的方式進(jìn)行。主要測試面試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、求職動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)3名考官，面試不計(jì)分?jǐn)?shù)，結(jié)論只有合格和不合格，有2名以上考官結(jié)論為合格則視為面試合格。

七、體能測評(píng)

除車輛駕駛職位外，其余職位資格初審及面試均合格者進(jìn)入體能測評(píng)環(huán)節(jié)。

（一）體能測評(píng)項(xiàng)目

男子：1000米跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)；

女子：800米跑、100米跑、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。

（二）體能測評(píng)成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

按照《貴港市公安局輔警招聘體能測評(píng)成績?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（見附件3）執(zhí)行。個(gè)人體能測評(píng)成績按照各項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別評(píng)定分?jǐn)?shù)，每項(xiàng)目成績須達(dá)35分以上且四項(xiàng)總成績達(dá)到200分以上方為合格。體能測評(píng)合格者的綜合成績換算為百分制后按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。計(jì)算公式為：體能測評(píng)綜合成績=四項(xiàng)總成績÷4。

（三）相關(guān)要求。參加體能測評(píng)人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評(píng)；如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。

八、理論考試

體能測評(píng)合格者方可參加理論考試。

（一）考試范圍和考試題型。題型包括4種：單選題、多選題、判斷題、信息化應(yīng)用等。單選題、多選題、判斷題考試范圍主要包括時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)理論、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》等方面的知識(shí)，具體內(nèi)容見《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員理論考試復(fù)習(xí)題庫》（附件4）。信息化應(yīng)用主要是計(jì)算機(jī)日常辦公相關(guān)內(nèi)容。

（二）理論考試組織形式。采取統(tǒng)一組織，分組實(shí)施，電腦隨機(jī)出題，現(xiàn)場評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間60分鐘。

（三）理論考試成績公布及結(jié)果運(yùn)用。理論考試成績于考試當(dāng)天現(xiàn)場公布?？荚嚦煽儾坏陀?0分的，視為合格。合格者的理論考試成績按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。

九、專業(yè)考試

根據(jù)工作實(shí)際需要，有特殊專業(yè)技能要求的職位需進(jìn)行專業(yè)考試（具體見職位計(jì)劃表）。體能測評(píng)及理論考試均合格的考生方能參加專業(yè)考試。專業(yè)考試實(shí)行百分制，滿分100分， 60分（含）以上為合格。合格者的專業(yè)考試成績按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。

十、招聘總成績的計(jì)算辦法

（一）一般職位：招聘總成績包括理論考試和體能測評(píng)綜合成績，兩者權(quán)重各占50%，即：招聘總成績=理論成績×50%+體能測評(píng)綜合成績×50%。

（二）特殊職位：招聘總成績包括理論考試、體能測評(píng)和專業(yè)考試綜合成績，三者權(quán)重分別為30%、30%、40%，即：招聘總成績=理論成績×30%+體能測評(píng)綜合成績×30%+專業(yè)考試成績×40%。

十一、體檢、政治考察

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、政審考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員招聘總成績從高分到低分順序確定體檢與政審考察人選。招聘總成績相同的，屬優(yōu)先招聘類人員的優(yōu)先確定為人選；其余人員屬一般職位的按理論考試成績從高到低的順序的確定人選，屬特殊職位的按專業(yè)考試成績從高到低的順序的確定人選。

確定人選中出現(xiàn)體檢、政審考察不合格的，從同一職位成績合格的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一職位沒有候補(bǔ)人員的，從同意崗位調(diào)劑的其他相同或相近崗位考試合格的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）體檢。體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，其中視力項(xiàng)目參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

（二）政治考察。政治考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

十二、公示、勞動(dòng)合同簽訂

（一）聘用前公示。根據(jù)政審情況，按1:1的比例研究確定擬聘用人員名單，并通過貴港市公安局“貴港警事”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

（二）簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，聘用為貴港市公安局輔警，依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)期合同，合同期三年。初聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十三、建立侯錄庫

體能測評(píng)、理論考試均合格但本次招聘未聘用的考生全部納入貴港市公安局警務(wù)輔助人員侯錄庫。自本次招聘結(jié)束起一年內(nèi)，如我局警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄用原則，可直接從本侯錄庫中人員按規(guī)定聘用警務(wù)輔助人員，執(zhí)行同等人員待遇。

十四、有關(guān)紀(jì)律要求

警務(wù)輔助人員的招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)工作人員有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，堅(jiān)決予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并記入本人誠信檔案。

十五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘將通過 “貴港警事”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站或手機(jī)短信等形式統(tǒng)一發(fā)布理論考試、體能測評(píng)、專業(yè)考試、體檢、政審等時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等通知以及各招聘環(huán)節(jié)考試考核結(jié)果的公告，不再另行采取其他方式告知。請(qǐng)考生保持密切關(guān)注“貴港警事”官方微信、貴港市公安局網(wǎng)站。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，如手機(jī)號(hào)碼有變動(dòng)的請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。凡因個(gè)人原因，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體能測評(píng)、理論考試、專業(yè)考試、體檢、政審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）本次輔警招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)各類輔警招聘培訓(xùn)均與本次輔警招聘考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

文件下載：
貴港市公安局2019年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表
貴港市公安局輔警招聘體能測評(píng)成績?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc
貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc