扶綏縣位于廣西首府南寧市西面、崇左市東面，總面積2836平方公里，轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣總?cè)丝?5萬。扶綏縣區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚，是首府南寧衛(wèi)星城，處于南寧與崇左兩個中心城市的半小時經(jīng)濟圈交匯點，距南寧國際機場28公里，南寧至崇左高速鐵路經(jīng)過扶綏縣境內(nèi)，并且在縣城設有站點。扶綏縣域經(jīng)濟實力大幅提升，空港經(jīng)濟區(qū)、青年產(chǎn)業(yè)園、山圩產(chǎn)業(yè)園三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)加快建設，先后榮獲廣西經(jīng)濟發(fā)展十佳縣、中國最具投資潛力中小城市百強縣市等榮譽稱號。扶綏縣山青水秀生態(tài)優(yōu)美，素有“長壽之鄉(xiāng)”、“樂養(yǎng)之鄉(xiāng)”、“恐龍之鄉(xiāng)”、“白頭葉猴之鄉(xiāng)”、“甘蔗之鄉(xiāng)”等美譽。2019年，扶綏縣委、縣人民政府研究決定面向全社會公開招聘優(yōu)秀人才209名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
（三）全國高等院校國家計劃內(nèi)招收的博士研究生、全國“985工程”、“211工程”和區(qū)內(nèi)部分高等院校國家計劃內(nèi)招收的碩士研究生和全日制本科生（含2019年應屆畢業(yè)生），縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。
（四）博士研究生年齡在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下（1969年1月1日以后出生），特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當放寬；碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；全日制本科生年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
（五）具備招聘職（崗）位所需的相關要求見《2019年扶綏縣招聘優(yōu)秀人才崗位設置計劃一覽表》（附件1）。（見廣西人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http://gxrc.com/；扶綏縣政府門戶網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.fusui.gov.cn/）本次招聘的報考專業(yè)條件由招聘單位根據(jù)職位工作需要，參考《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄》（附件2）所列的專業(yè)、學科來設置。
（六）身體健康。
二、享受的待遇
引進人才工資待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位制度工資標準執(zhí)行的基礎上：
（一）贈送住房：全日制碩士研究生及以上學歷和取得國內(nèi)“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，并在扶綏縣工作滿5年即可申請購房補貼，申請審核通過后將一次性發(fā)放50%的貨幣購房補貼，余下的50%在連續(xù)工作滿10年后一次性發(fā)放補貼。補貼形式按簽訂購房合同上一年度扶綏縣城區(qū)新建普通商品住房平均銷售價格×不同檔次的補貼面積標準分別給予貨幣補貼。
（二）免試入編：全日制碩士研究生及以上學歷試用期滿且考核通過后可直接入編。
（三）安家費補貼：取得博士學歷的博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的優(yōu)秀人才可享受12～50萬的安家費補貼。取得國內(nèi)普通高等院校的全日制碩士研究生和取得國內(nèi)“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生可以享受安家補貼6萬元；取得國內(nèi)“985、211工程”重點院校的全日制碩士研究生可以享受安家補貼10萬元。
（四）租房補貼：引進人才租賃廉租房或公租房的，租金實行減免政策。取得博士學歷的博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的優(yōu)秀人才可享受扶綏縣當年公共租賃住房價格標準×不同檔次的補貼面積標準的2倍補貼；取得國內(nèi)“985、211工程”重點院校的全日制碩士研究生可以享受每年4800元的租房補貼；取得國內(nèi)普通高等院校的全日制碩士研究生和取得國內(nèi)“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房補貼。
（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼：安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的優(yōu)秀人才，可另外享受每月300元鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
（六）績效獎勵：根據(jù)年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績效獎。
（七）掛職鍛煉：優(yōu)秀人才可根據(jù)組織安排，奔赴各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯等基層單位，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、駐村干部、村支部書記助理和村主任助理等身份進行鍛煉與學習。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關系。
（八）兩次休假：引進到行政機關、事業(yè)單位的優(yōu)秀人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規(guī)定報銷往返交通費。
三、招聘流程及要求
（一）報名時間：2019年5月8日—2019年6月7日。
（二）報名方式：
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。按照要求將報名所需材料打包好后以附件形式（壓縮包）發(fā)送至扶綏縣引進優(yōu)秀人才管理中心fs7510959@163.com（壓縮包文件名格式：應聘單位全稱—姓名，例如：“扶綏縣人社局—張三”并以此文件名為郵件主題），報名截止時間以郵件發(fā)送時間為準。
（三）報名時須提供的材料：
1.《扶綏縣引進優(yōu)秀人才報名登記表》（附件3）、《扶綏縣引進優(yōu)秀人才信息審核表》（附件4），原格式不變動。
2. 本人身份證、畢業(yè)證、學位證、有關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書及其他相關證明材料掃描原件（掃描件全部要求為PDF格式），國外學歷、學位須獲得國家教育部留學服務中心認證；2019年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供本人學生證、就業(yè)推薦證明，于面試時提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件。
報名材料不全或不符合要求的概不接收。應聘者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性、有效性負責，如有虛假，后果由應聘者個人承擔。
（四）面試。本次招聘初定于2019年6月中旬進行面試，進入面試人員以電話、郵件通知為準，未進入面試人員不再逐一回復。具體面試時間、地點另行通知，請耐心等候。
（五）考核。以函告形式委托學校、當前單位或檔案托管機構(gòu)對考生的思想品德、學習工作表現(xiàn)情況作出鑒定，并要求戶口所在地派出所提供有無違法犯罪證明，函寄回我縣人力資源和社會保障局，全面考察擬聘人才的思想品德、學識水平、工作能力和專業(yè)技能等。
（六）體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標準》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。
（七）聘用。扶綏縣引進優(yōu)秀人才工作領導小組對體檢合格的擬聘人選的報考資格進行復審，對不符合報考條件，或未取得相應學歷、學位的，不予聘用。碩士以上學歷的，通過相關的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘入編手續(xù)，如本人意愿不入編者，實行編外聘用；本科生實行編外聘用。
四、其他：
（一）公開招聘優(yōu)秀人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進行公開公示，全程接受社會監(jiān)督。
（二）應聘人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。
（三）所有應聘人員應聘時發(fā)生的一切費用均由考生本人自行承擔。
（四）本簡章未盡事宜由扶綏縣引進優(yōu)秀人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0771-7510579
報名投遞材料郵箱：fs7510959@163.com