0771-2094277
一、招聘原則
面向校內外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位性質及待遇
被聘用人員性質為人事代理，享受相應的工資福利待遇;校內人員不改變用工性質。
三、招聘崗位
擬公開招聘專任教師(碩士研究生)27名，具體崗位及相關條件要求等詳見附件1。
四、崗位學位學歷要求
要求具有碩士研究生學位學歷。應聘人員包括已獲得碩士研究生學位學歷證的往屆畢業(yè)生、應屆碩士研究生(學歷學位要求在2019年7月31日前獲得)。體育部的專任教師，原則上要求碩士研究生學位學歷(應聘人員同上);如具有國家一級運動員資格的，可適當放寬至本科學歷(學歷學位要求在2019年7月31日前獲得)。
五、招聘流程
(一)報名和資格審查
1.本次招聘采取電子郵件報名，報名時僅限報1個崗位，不能多報。請2019年6月6日12:00前發(fā)送電子郵件到gldzzp@163.com報名。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2019年第二次專任教師(碩士研究生)招聘+系/教研室+崗位名稱+崗位代碼+姓名”。
2.應聘人員須提供以下材料：
(1)《桂林電子科技大學專任教師報名登記表》(見附件2);
(2)個人簡歷;
(3)身份證;
(4)學歷證、學位證(往屆碩士研究生提供碩士學位證、研究生畢業(yè)證，應屆碩士研究生提供本科畢業(yè)證、學位證);國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部學歷認證;
(5)應屆碩士研究生提供研究生證或在讀研究生相關證明;
(6)黨員(預備黨員)證明由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明;
(7)職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應聘條件的有關證明材料。
注：請將相關應聘材料按以上材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱(壓縮文件包不得超過5M)。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。
3.人事處、用人單位共同負責受理報名和對應聘人員進行資格審查。根據(jù)應聘人員電子郵件報名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。
(二)筆試、面試資格
通過資格初審的應聘人員可參加筆試和面試環(huán)節(jié)。應聘人員資格審查結果在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。
(三)筆試、面試安排
1.筆試內容(滿分100分，占總成績30%的分數(shù))
用人單位組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試內容(滿分100分，占總成績70%的分數(shù))
專任教師面試采取試講的方式進行。試講時間為15分鐘。試講內容需從附件1的“擬試講課程”中選取。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評。
用人單位和人事處組成考核小組，對應聘人員的綜合素質進行考核。
(四)筆試、面試時間和地點另行通知。
(五)筆試、面試成績及考核人員公示
應聘人員筆試面試總成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
考試總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及總成績排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。同時，我校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。
(六)擬聘人員公示及聘用
用人單位根據(jù)應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示(公示時間為7日)。公示無異議后按聘用程序辦理相關手續(xù)。
公示信息在桂林電子科技大學官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
六、聯(lián)系方式
人事處： 0773-2208378(唐老師)
附件下載：
桂林電子科技大學2019年第二次專任教師(碩士研究生)招聘計劃及招聘條件.pdf
桂林電子科技大學專任教師報名登記表.xls
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