0771-2094277
百色市統(tǒng)計(jì)局公開招聘統(tǒng)計(jì)普查員公告
因工作需要，百色市統(tǒng)計(jì)局決定公開招聘統(tǒng)計(jì)普查員2名。
一、招聘的基本條件
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
?。ǘ┚哂姓\信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德;富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng)。
?。ㄈ釔凵鐣?huì)事業(yè)，能吃苦耐勞，具有開拓創(chuàng)新精神。
?。ㄋ模┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。
?。ㄎ澹┤罩拼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下。
?。┚邆漭^好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字功底。
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑未查清的；
3.曾被辭退或者開除公職的；
4.道德敗壞，影響社會(huì)公德、家庭美德等不良行為的；
5.已就業(yè)并和相關(guān)部門簽訂聘用合同，屬當(dāng)?shù)刎?cái)政部門支付工資待遇的；
6.色盲或患有重大疾病等。
?。ò耍┯幸荒暌陨辖y(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)歷的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘原則
按照“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘程序
經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示等程序擇優(yōu)聘用，簽訂勞動(dòng)合同。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名手續(xù)
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月11日至 2019年6月13日（法定節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：百色市統(tǒng)計(jì)局辦公室。
3.報(bào)名需提供材料：
（1）《百色市統(tǒng)計(jì)局公開招聘統(tǒng)計(jì)普查員報(bào)名表》一式兩份（見附件）。
?。?）攜帶國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、身份證、戶口簿等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份。
?。?）近期二寸同底正面免冠彩色照片2張。
?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。如有工作鑒定材料或刊物、網(wǎng)站等發(fā)表過的文章，請(qǐng)復(fù)印一并上交。
報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
（二）資格審查
時(shí)間:2019年6月13日。
由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。凡通過資格審核的應(yīng)聘人員均可參加面試。
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1.面試時(shí)間：2019年6月14日。
2.面試地點(diǎn)：百色市統(tǒng)計(jì)局二樓會(huì)議室。
由百色市人力資源和社會(huì)保障局、百色市統(tǒng)計(jì)局組織面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試包括應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。
面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）。
?。ㄋ模w檢
1.體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2019年6月14日
地點(diǎn)：具體醫(yī)院待定
2.體檢要求：
?。?）招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員按1:1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。?）由百色市人力資源和社會(huì)保障局、百色市統(tǒng)計(jì)局組織進(jìn)入體檢程序人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
?。?）應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢一次，并作為最終的體檢，體檢中出現(xiàn)不合格者，由用人單位從應(yīng)聘的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
?。?）體檢需按醫(yī)院規(guī)定收取一定費(fèi)用，費(fèi)用自理。
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體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)試的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核中出現(xiàn)不合格人員后，按面試成績(jī)從高分到低分的順序集資遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
考核時(shí)間：2019年6月15日前完成。
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體檢和考核合格的，百色市統(tǒng)計(jì)局將擬聘用人員名單在百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，聘用雙方簽訂勞動(dòng)合同。
公示時(shí)間及審批聘用上崗時(shí)間：2019年6月22日前。
四、聘用人員福利待遇及管理
（一）聘用人員月工資約1800元/月（含五險(xiǎn)），工資由市財(cái)政全額撥付，先由市財(cái)政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。
?。ǘ┢赣闷谙逓?年。聘用期內(nèi)，聘用對(duì)象如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，用人單位有權(quán)終止聘用協(xié)議，并取消期聘用資格。
五、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話
聯(lián)系人：吳皆宏、韋燕飛
聯(lián)系電話：0776－2826700（百色市統(tǒng)計(jì)局辦公室）
聯(lián)系地址：百色市右江區(qū)愛新街文體巷16號(hào)。舉報(bào)電話：0776－2826700。
百色市統(tǒng)計(jì)局
2019年6月10日
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