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廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園
2019年度公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合幼兒園實(shí)際工作需要，現(xiàn)將幼兒園2019年公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
幼兒園簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園始建于1954年，隸屬于廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳，座落于南寧市青秀區(qū)桃源路59號(hào)。廣西自治區(qū)示范性幼兒園、衛(wèi)生保健甲類幼兒園。全園13個(gè)教學(xué)班、460名幼兒，教職工62人。幼兒園以“樂(lè)享”文化為辦園理念，圍繞“快樂(lè)生”，建設(shè)“快樂(lè)園”這一目標(biāo)，力求實(shí)現(xiàn)“讓每個(gè)幼兒健康快樂(lè)地成長(zhǎng)”（快樂(lè)生活、快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)游戲）。實(shí)施幼兒自主性成長(zhǎng)課程，傳承發(fā)展，創(chuàng)新改革，努力打造突顯音樂(lè)特色、彰顯快樂(lè)童年的“樂(lè)享文化”。
二、招聘的崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位名稱、崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行。熱愛(ài)幼教事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)。具有招聘崗位要求的工作能力，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；
（四）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）身體健康，能適應(yīng)崗位要求；
（六）崗位所需的其他條件詳見(jiàn)附件；
（七）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園網(wǎng)站（http://gxswtyey.weixiaotong.com/）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園網(wǎng)站（http://gxswtyey.weixiaotong.com/）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名及繳費(fèi)
1.報(bào)名方式
（1）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名，每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）在職人員必須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的工作證明（加蓋單位公章）。
（3）報(bào)名時(shí)須提供以下材料（A4紙）：
①考生從廣西人事考試網(wǎng)下載并填寫《廣西商務(wù)廳幼兒園2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式一份，并貼上近期免冠證件照片。
②考生攜帶報(bào)名登記表，個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件一份（復(fù)印件按以上順序裝訂成冊(cè)）到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（審核完畢退回原件，復(fù)印件不退還）。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日至21日，上午9∶00－11∶00，下午15∶00－17∶00，逾期不再受理。
報(bào)名地址：廣西南寧市青秀區(qū)桃源路59號(hào)廣西商務(wù)廳幼兒園辦公室。
聯(lián)系電話：0771-5323491.
報(bào)名考試費(fèi)用
按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）收費(fèi)?？荚囐M(fèi)50元/人。
（二）資格審查和確認(rèn)
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。資格審查結(jié)果在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園網(wǎng)站（http://gxswtyey.weixiaotong.com/）公布，公布內(nèi)容包括姓名、應(yīng)聘崗位，學(xué)歷等信息。
（三）發(fā)布筆試信息
１、進(jìn)入筆試人員名單于考試前5日在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園網(wǎng)站公布，同時(shí)公布筆試開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
2、現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的人員須在本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考前45分鐘內(nèi)持本人身份證到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和辦理準(zhǔn)考證。
（四）考試
1、筆試
教師崗（二）人員需參加筆試。
（1）筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試，筆試分值滿分為100分。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
（2）筆試開(kāi)考比例：如因招聘崗位數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例,需取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考；
（3）教師崗（一）招聘的崗位數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：5及以上比例的，增加筆試篩選環(huán)節(jié)，最后按1：3的比例，由高分到低分進(jìn)入面試。
（4）筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。報(bào)考人員可在筆試后5個(gè)工作日登錄廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園網(wǎng)站公布查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單（姓名、成績(jī)和崗位排名）。
2、面試
（1）面試人選確定
須參加筆試的崗位。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。
免筆試的崗位。符合報(bào)考條件者直接進(jìn)入面試。
（2）發(fā)布面試公告
公開(kāi)招聘辦公室于面試前7天，在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，不再以電子郵件和電話方式通知進(jìn)入面試人員；面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度以及技能技巧等。按100分制評(píng)分。
確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。經(jīng)主管部門核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。
（5）面試成績(jī)發(fā)布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園網(wǎng)站發(fā)布。
（6）比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，再按公開(kāi)招聘有關(guān)程序?qū)彾〝M聘用人員。
（五）組織考核
1、根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按照1∶1比例確定考核對(duì)象?？己说闹攸c(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
2、考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)面試成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
幼兒園根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照最后綜合成績(jī)、考核結(jié)果、體檢合格等情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘用人員在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無(wú)合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。
（九）聘用與待遇
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。被正式聘用的工作人員按用人方式列入幼兒園實(shí)名編制管理，并按照國(guó)家政策及上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定享受相應(yīng)待遇。聘用人員三年內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0771-5323491
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：曾老師 0771-5323491
廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳幼兒園
2019年5月9日
