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一、進(jìn)入面試資格驗證人選
同時具備下面兩個條件：一是達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線公告》規(guī)定，報考各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為：筆試總成績不低于111分（含照顧加分）。二是按照各崗位計劃招聘人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格驗證人選。
比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試資格驗證人選；招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1：3比例時，按實有筆試合格人員進(jìn)行面試資格驗證；招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。
具體進(jìn)入面試資格驗證人選名單詳見附件。
二、面試資格驗證時間
2019年6月26日（星期三）-2019年6月27日（星期四），上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
三、現(xiàn)場面試資格驗證地點
玉林市玉州區(qū)人力資源和社會保障局辦公大樓一樓大廳，地址：玉林市人民中路407號，7路公交車工業(yè)品終點站。
四、面試資格驗證需提供的材料
1.身份證；
2.戶口簿；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證〔2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替〕；
4.公共科目筆試準(zhǔn)考證；
5.報名登記表；
6.崗位要求應(yīng)具有的資格條件證名材料（職稱證、執(zhí)業(yè)證、資格證）；
7.照顧加分證明材料：（1）“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書；（2）大中專畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局出具的證明；（3）少數(shù)民族考生憑身份證及戶口??；（4）隨軍家屬憑有效隨軍審批表。
8.所在單位主管部門出具的同意報考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供，如果提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審核部門同意，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，視為自動放棄聘用資格）。
以上材料除了第8點外其他材料驗原件，提交復(fù)印件一份。
五、面試人選資格審查要求
1.報考人員提供的材料必須真實、準(zhǔn)確?？忌刺峁┫嚓P(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全，影響資格審查結(jié)果的，按規(guī)定認(rèn)定為不符合報考條件，取消面試資格，相關(guān)責(zé)任由考生承擔(dān)。報考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消面試資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.外省籍考生如在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行面試資格審查確有困難的，可以向我局提出申請，經(jīng)同意，可先在資格審查規(guī)定時間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場審核，合格后才能參加面試。
3.進(jìn)入面試資格審查驗證范圍的考生，要求按規(guī)定的時間攜帶有關(guān)報考材料原件及復(fù)印件到指定的現(xiàn)場進(jìn)行面試資格驗證。逾期不再辦理驗證，視為自動放棄面試資格。
4.資格驗證通過者，可確定為參加面試的人選；出現(xiàn)未通過資格驗證或自愿放棄面試（考生本人書面放棄材料）的，按照筆試合格總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格驗證審查同上。
5.招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例時，按實有筆試合格人員進(jìn)行面試，面試合格分?jǐn)?shù)按 《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。否則，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
六、通過資格審查合格的面試人員名單及面試公告將于7月上旬前在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）上發(fā)布。面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。
咨詢及傳真電話：0775-2825412
郵 箱：yzsz2825412@163.com
玉林市玉州區(qū)人力資源和社會保障局
2019年6月24 日
