0771-2094277
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
防城港市衛(wèi)生健康委工作人員10名。
三、招聘條件及崗位要求
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，吃苦耐勞，身體健康，遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德。
2.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，特別是熟悉word文檔和excel電子表格制作。
5.年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日)。
6.有衛(wèi)生健康部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
(5)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
(二)招聘崗位及要求
具體崗位及條件要求詳見附件2。
四、報(bào)名與資格審查
(一)公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年6月25日—7月10日。
報(bào)名方式：網(wǎng)上投遞或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：防城港市行政中心區(qū)馬正開路116號(hào)市衛(wèi)生健康委辦公樓考試中心，國(guó)家法定節(jié)假日和雙休日不接受報(bào)名)
聯(lián)系人：鐘*花、李*霖。
聯(lián)系電話：0770-2870471、2825035。
電子郵箱：fcgswjw@163.com。
報(bào)名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證、簡(jiǎn)歷、證書等相關(guān)證件。
(二)資格審查
委人事科根據(jù)招聘職位的條件和要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
五、面試
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，公開報(bào)名結(jié)束后，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。具體面試時(shí)間另行通知。未進(jìn)入面試的不再另行通知。面試時(shí)，需提供《防城港市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及其他相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
六、體檢
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，按照每個(gè)崗位聘用人數(shù)與考核體檢人選1︰1的比例通知面試合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。
七、簽訂聘用合同
按照相關(guān)規(guī)定，經(jīng)面試、體檢等程序后，確定擬聘用人員。
本次招聘屬于編制外招聘，對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期3個(gè)月。聘用人員試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年，并按本單位聘用人員管理辦法管理。
八、待遇
勞動(dòng)合同簽訂后，聘用單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及公積金等單位部分的費(fèi)用。聘用人員的休假、差旅參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的現(xiàn)行休假規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后本單位可根據(jù)考核結(jié)果對(duì)聘用人員作留用或解聘的決定。
(一)工資福利：試用期間，工資2800元/月，試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年，工資為?？茖W(xué)歷3300元/月、本科及以上學(xué)歷3600元/月。工資福利含個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及公積金。每年考核合格，可按工作實(shí)際時(shí)間享受一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。
(二)支付方式：用人單位每月月初支付聘用人員當(dāng)月工資。
