為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加快人才隊伍建設，吸引更多的人才投身試驗區(qū)的開發(fā)建設，為東興跨越式發(fā)展提供人才保障和智力支撐，擬面向全國引進一批優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
滿足以下條件之一可作為引進對象：
1.具有碩士以上學位的研究生。
2.“985”、“211”工程高校具有學士學位且入學時為第一批錄取的本科生。
二、引進條件
1.應聘我市事業(yè)單位工作人員的，年齡須在35周歲及以下（年齡計算年月到截止面試當月），且所學專業(yè)符合我市急需緊缺專業(yè)。
2.應聘我市企業(yè)工作人員的，須符合我市用人企業(yè)專業(yè)和學歷等相關要求。
3.應聘人員如為應屆畢業(yè)生，則要求在今年7月31日前如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書。
4.政治素質(zhì)好，有較強的吃苦精神和分析研判、組織協(xié)調(diào)能力。
5.身體健康，符合國家招考公考的體檢標準。
三、有下列情形之一的人員不得參加應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.曾嚴重違反用人單位規(guī)章制度而被用人單位辭退的。
3.因違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的。
4.接受處分期間或影響期限未滿的。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘崗位相關信息
詳見東興市第一期急需緊缺人才需求目錄（附件1）。
五、引進程序
1.網(wǎng)上報名。符合條件的報名人員請?zhí)顚憽稏|興市引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2）并附帶個人簡歷，登記表應粘貼本人近期免冠正面證件照，以電子郵件形式發(fā)至dxswrcb@126.com，郵件請以“學校--專業(yè)--姓名”格式命名。報名時間從公告發(fā)布之日起，本期報名截止時間為2015年5月31日。
特別提示：應聘人員應如實填寫有關信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格，相應后果由應聘人員自負。
2.資格審查。主要審查應聘者是否符合引進人才的資格條件。網(wǎng)上報名通過后，應聘人員要如實提供本人戶口簿、身份證、學歷學位證書及相關資格證書原件交由東興市委人才辦審查。
3.面試。東興市委人才工作領導小組對通過資格審查的應聘人員統(tǒng)一組織面試，本期面試時間安排在6月上旬（因客觀原因未能如期組織面試將另行通知）。面試時攜帶個人第二代居民身份證參加，面試具體時間地點另行通知。
4.考察。按照每個職位聘用人數(shù)與考察人選1：1的比例，根據(jù)面試合格成績從高分到低分的順序確定考察人選。全面了解被考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學習及工作表現(xiàn)等，做到全面、客觀、公正?？疾烨闆r向市人才工作領導小組匯報，由市人才工作領導小組研究確定進入體檢人選。
5.體檢。體檢按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公考錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關要求組織。
6.聘用。由東興市委人才辦按程序確定擬聘用人員并進行公示，公示無異議的，簽訂《就業(yè)協(xié)議》（協(xié)議為三年一簽），并辦理相關入冊或入編手續(xù)。
六、其他事項
1.聘用的人才可獲東興市不參公事業(yè)單位編制，若引進人才單位暫時無空編，則采取“先進后出”的方式，當引進人才單位自然減員或編制增加出現(xiàn)空編，再為引進人才入編。
2.引進的人才符合防城港市或東興市《引進和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》規(guī)定要求的，按政策兌現(xiàn)安家費補貼等相關待遇。
3.組織部門將把引進的人才納入“青苗人才成長計劃”實行跟蹤培養(yǎng)。
 
 
本公告由東興市委人才辦負責解釋。
咨詢電話：0770—7651719；聯(lián)系人：黃粹春、楊智鈞
 

（附件1）東興市計劃引進急需緊缺人才一覽表

（附件2）東興市引進急需緊缺人才報名登記表