一、遴選職位
南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)重大項(xiàng)目建設(shè)科科員1名、城市基礎(chǔ)設(shè)施科科員1名。
二、遴選對(duì)象和資格條件
（一）遴選對(duì)象
南寧市直機(jī)關(guān)、市屬縣（區(qū)）機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公考單位中符合轉(zhuǎn)任條件的工作人員，并已進(jìn)行公考登記且在職在編在崗。
（二）資格條件
1.良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出；
2.全日制本科、學(xué)士學(xué)位以上（專(zhuān)業(yè)及具體條件詳見(jiàn)職位表）；
3. 從縣（區(qū)）遴選的要求有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年（含試用期）以上公考工作經(jīng)歷（專(zhuān)業(yè)及具體條件詳見(jiàn)職位表）；
4.2013年以來(lái)近兩年年度考核均為稱(chēng)職以上等次；
5.年齡在35周歲以下（截止到2015年4月30日）
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加公考轉(zhuǎn)任的其他情形。
三、報(bào)名方式和時(shí)間
本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取個(gè)人自薦方式，報(bào)名人員填寫(xiě)登記表，并在規(guī)定時(shí)間前將報(bào)名表和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明材料等的復(fù)印件用特快專(zhuān)遞郵寄、傳真、電子郵件或直接送到南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科正式報(bào)名。報(bào)名前須經(jīng)所在單位黨組（縣區(qū)人員經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)亟M織部或者人社局）同意。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月15日至29日
地　　點(diǎn)：南寧市桂春路南一里1號(hào)1616室（南寧市發(fā)展改革委大樓）
聯(lián) 系 人：黃娟、韋晉博
電話（傳真）：5550360
郵　　箱：gxnnfgwrjk@126.com
 
四、考試、組織考察、體檢與公示
1. 考試
考試分為筆試和面試，分值各為100分，考試總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重5:5計(jì)分。
（1）筆試。按照通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與遴選職位名額不低于4:1的比例組織筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。
（2）面試。按照面試人選與遴選職位名額3:1的比例，從報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。
面試公告前，對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括以下材料原件：本人身份證、《報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明材料等。資格復(fù)審合格者，確定為面試人選。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
面試公告在面試前5個(gè)工作日通過(guò)公考主管部門(mén)規(guī)定的網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。
2.組織考察
按照2:1的比例確定考察人選，派出考察工作組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。
3.體檢
按照1:1的比例確定體檢人選進(jìn)行體檢，因考察、體檢不合格或考生自愿放棄的，依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。
4.公示
綜合筆試、面試、考察情況和體檢結(jié)果，決定人選并進(jìn)行公示。公示期為7天。

2015年5月8日

南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)2015年面向全市公開(kāi)遴選公考報(bào)名登記表

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