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廣西師范學院坐落于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，前身為創(chuàng)辦于1953年的廣西教師進修學院，1978年12月經(jīng)國務院批準，成為廣西壯族自治區(qū)屬全日制普通本科師范院校。1998年，經(jīng)國務院學位委員會批準，成為碩士學位授權單位。2008年，學校在教育部本科教學工作水平評估中獲得優(yōu)秀等級。2013年，我校獲批為廣西新增博士學位授予單位立項建設單位。
現(xiàn)有全日制普通本科生12482人，?？粕?58人，碩士研究生1146人，留學生148人。開設有63個普通本科專業(yè)，擁有11個一級學科碩士學位授權點、43個二級學科碩士學位授權點和4個碩士專業(yè)學位授權點，涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學及藝術學等學科門類。學?，F(xiàn)有在職教職工1200多人，專任教師850多人，具有高級職稱460多人，具有博士學位170多人。
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機構編制委員會辦公室關于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號）以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合學校教學科研工作需要，面向社會公開招聘一批相關崗位的專任教師、專職輔導員、輔助專業(yè)技術人員、管理人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、廣西師范學院2015年公開招聘崗位需求信息表（詳見附件1）
二、應聘人員基本條件
1．遵守國家憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
2.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織工作安排，具有團結協(xié)作和奉獻精神，責任心強；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識、學術研究能力條件；
4.教授一般年齡在45歲以下，博士一般在35歲以下；
5.具備《廣西師范學院2015年公開招聘崗位需求信息表》中的崗位其他要求條件。
6.身體健康，能適應崗位要求。
三、報名程序
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，有意應聘者，請登陸廣西師范學院人事招聘網(wǎng)(http://210.36.80.167)填寫報名信息，同時填寫《廣西師范學院公開招聘人員報名登記表》，以“崗位編號+應聘者姓名”命名，并以附件形式發(fā)送至電子郵箱zhaopin@gxtc.edu.cn。
應聘者每人限報一個崗位,請注意填寫崗位編號。報名不接受郵寄或電話等其他形式報名。
應聘者應如實提供材料，經(jīng)核驗后如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。
四、報名截止時間
即日起即可報名。報名截止時間：2015年5月22日；應聘者為具有博士學位的報名截止時間：2015年11月30日。
五、資格審查
由學校人事處統(tǒng)一組織進行，并在學校主頁公布通過資格審查的人員名單。
六、考前現(xiàn)場確認及繳費
1.考前現(xiàn)場確認
考前現(xiàn)場確認時間將由學校人事處統(tǒng)一在學校主頁公布。應聘人員憑本人身份證或有效證件原件確認考生身份。
2.繳費
學校根據(jù)自治區(qū)物價局桂價費〔2010〕269 號文件規(guī)定，收取考試費每科 50 元。
七、考試、考核程序
崗位要求為碩士的，考試分筆試、專業(yè)技能測試及面試考核三科進行，各崗位的具體考核方式由學校人事處在學校校園網(wǎng)主頁公布（詳見附件1）。各科考試具體時間另行公布。
凡因個人原因未能參加各項考試考核的，按棄權處理。
崗位要求為博士的，采取直接考核的方式進行，由各用人單位自行組織實施。
（一） 筆試和專業(yè)技能測試
1.筆試
通過資格審查的碩士參加學校統(tǒng)一組織的筆試。如出現(xiàn)招考崗位需求人數(shù)與報名人數(shù)達不到開考比例（1︰3），報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后開考。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一地點、閉卷的方式，由人事處會同有關部門組織進行?？荚嚂r間為90分鐘，考試結束后統(tǒng)一閱卷評分。筆試側重考察閱讀和寫作基本能力。
2、專業(yè)技能測試
專任教師崗需參加專業(yè)技能測試。具體崗位測試方式隨考試通知一并在學校校園網(wǎng)主頁公布。
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰6的比例確定專業(yè)技能測試人員名單，如出現(xiàn)招考崗位需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不到1︰6的，應聘人員參加筆試后均進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。
3、筆試、專業(yè)技能測試各科成績均按百分制記分，單科成績低于60分的不得進入面試考核。專任教師的筆試成績和專業(yè)技能測試成績各占40%和60%。
4.考試結束后，成績于5個工作日內(nèi)在校園網(wǎng)主頁和工作區(qū)域內(nèi)公布，學校根據(jù)考試成績及崗位需求人數(shù)按1︰3的比例從高到低確定進入面試人員名單。
（二）面試考核
面試考核采用結構化面試形式，主要考察應聘者自我認知、綜合分析、計劃組織、決策應變、人際溝通、語言表達等方面能力。面試考核統(tǒng)一由人事處組織相應專家進行。每組面試考官7名，由人力資源和社會保障廳、教育廳、校外及本校的專家組成，校外專家人數(shù)不少于1/3，7名考官中設主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序。每位應聘者面試時間約10分鐘。
所有人員面試結束后，當場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。學校根據(jù)應聘人員面試成績，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。
（三）綜合考核
綜合考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由學校人事處統(tǒng)籌組織進行。考核主要考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配等情況。
考核不合格的應聘人員一律不予錄用。
八、體檢并確定擬聘人選
學校人事處會同有關部門根據(jù)考核結果按崗位1︰1比例通知有關人員體檢，并根據(jù)體檢結果報學校審批，確定擬聘人選。
體檢內(nèi)容參照自治區(qū)招錄公考的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)，由學校指定醫(yī)院進行。體檢費用由擬聘人員自理。
九、公示
擬聘名單按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)及我校校園網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
十、聘用
公示期滿無異議，人事處按管理權限辦理有關入編、聘用手續(xù)。
十一、紀律
（一）在試講、面試過程中，凡涉及到應聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名，同時由專人負責密封保存。
（二）各單位考核小組成員要嚴格考核紀律，不得將沒有公開的考核結果或相關信息隨意散布。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將參照工作事故認定及處理辦法進行處理。
（三）實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。
（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分直至追究相應的經(jīng)濟和法律責任。
聯(lián) 系 人：趙老師 黃老師
單位名稱：廣西師范學院人事處
地 址：南寧市明秀東路175號鴻遠樓315室
電話、傳真：0771-3908854
廣西師范學院人事處
二〇一五年五月十三日
