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一、公開招聘基本條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具有符合崗位要求的工作能力;
(五)具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
二、公開招聘范圍和對象
(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他條件的社會青年及應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報名應(yīng)聘。
(二)年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年12月4日至2000年12月4日期間出生)。
(三)相關(guān)證件計算截止時間：2019年8月15日。
(四)有下列情形之一者，不得報名：
1.有違紀違法和受過刑事處罰記錄史;
2.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
3.已聘用的后勤控制數(shù)人員;
4.已聘用的政府購買服務(wù)崗位工作人員。
三、報考程序
(一)職位查詢
招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣審計局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員職位計劃表》(以下簡稱《計劃表》，見附件)。
(二)報名及資格審查
本次招聘實行現(xiàn)場報名，根據(jù)職位條件進行資格審查。
1.報名時間：2019年8月15日至2019年8月16日。上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不再接受報名。
2.報名地點：大化瑤族自治縣審計局(黨政辦大樓1208室)。
3.報名需提供的材料：
(1)居民身份證和戶口薄原件及復印件;
(2)復員退伍軍人須提供退伍軍人證書及復印件;
(3)畢業(yè)證書原件及復印件;
(4)應(yīng)聘人員報名登記表。
4.報名和面試時使用的居民身份證必須一致。
四、面試
1.面試比例
面試人選不受比例限制，根據(jù)報名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進入面試。無人報考的，將取消聘用計劃。
2. 制定面試工作方案。根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況制定面試工作方案。
3.面試時間、地點：面試時間擬定為2019年8月20日，面試地點待定，具體的時間、地點以面試通知為準。
4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢考察人選。
5.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。
6.面試結(jié)束當天公布面試成績。
五、體檢
根據(jù)招聘人數(shù)，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織到具備二級甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費由應(yīng)聘人員承擔。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。
六、考察
根據(jù)招聘人數(shù)，在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并組織考察。考察應(yīng)當組成考察組，考察組由2人以上組成。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。體檢、考核中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、公示
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，對擬聘用人員進行公示，公示期3個工作日。
八、聘用審批
根據(jù)面試、體檢、考察和公示結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、福利待遇
政府購買服務(wù)崗位工作人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期三個月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，報編制部門同意后可以續(xù)聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。
附件：
1.大化瑤族自治縣審計局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員職位計劃表
大化瑤族自治縣審計局
2019年8月7日
原文標題：大化瑤族自治縣審計局關(guān)于招聘政府購買崗位工作人員的簡章
原文鏈接：http://www.gxdh.gov.cn/tzgg/20190807-2121325.shtml
