根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來(lái)政辦發(fā)〔2019]43號(hào))的有關(guān)規(guī)定,我單位定于2019年采取直接考核方式面向社會(huì)公開引進(jìn)人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;
（2）現(xiàn)役軍人:
（3）在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
（6）公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
二、報(bào)考程序
（一）招聘崗位查詢
招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》(附件1)
（二）報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄報(bào)名兩種方式進(jìn)行。通過(guò)郵寄報(bào)名的人員需電話聯(lián)系來(lái)賓市博物館。報(bào)考者登陸來(lái)賓人才網(wǎng)(http://www.1brcw.com)下載《來(lái)賓市博物館引進(jìn)特殊人才報(bào)名表》(附件2),填寫相關(guān)信息,并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到我單位進(jìn)行資格審查,不接受電話或電子郵件等其他形式的報(bào)名。審查材料包括:《報(bào)名表》一式二份,本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表,并于9月30日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件,逾期將視為自動(dòng)放棄報(bào)考)，報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消報(bào)考資格。報(bào)名材料提交后恕不退還。
報(bào)名時(shí)間:2019年 9 月 3 日-- 9 月 12 日（待定，公告發(fā)布日距報(bào)名結(jié)束最后一天共7個(gè)工作日）
   (三)資格審查
我單位根據(jù)引進(jìn)人才崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查,提出審查意見。
資格審查時(shí)間:2019年 9 月 4 日--  9月 16 日。（待定）
(四)確定考核人選
1.通過(guò)資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選;
2.通過(guò)資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)1:1的,報(bào)考者須參加由主管部門組織實(shí)施的面試,面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由我單位電話通知(面試時(shí)間:2019年9月下旬前)。面試結(jié)束后,我單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例,從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選?？己巳诉x名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)主管部門、市人社局核準(zhǔn)后在來(lái)賓人才網(wǎng)公布,我單位通過(guò)電話方式通知被考核人員。
確定考核人選時(shí)間:2019年9月下旬（待定）
三、考核和體檢
（一）考核
主管部門和我單位根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，成立考核小組,對(duì)進(jìn)入直接考核的人員進(jìn)行考核,著重對(duì)考核對(duì)象在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的,按棄權(quán)處理。考核不合格的報(bào)考者一律不予聘用。
（二）體檢
來(lái)賓市博物館組織擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。我單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人負(fù)擔(dān)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位面試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間:2019年9月下旬。（待定）
四、審批和聘用
根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,報(bào)主管部門、市人社局審核,在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬引進(jìn)人員有異議的,進(jìn)行復(fù)查,對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。經(jīng)公示無(wú)異議的,由我單位整理擬聘人員材料,經(jīng)報(bào)主管部門、市人社局審批后,辦理聘用手續(xù), 工資福利待遇按政策享受“五險(xiǎn)一金”，按《來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā)實(shí)施辦法》（來(lái)發(fā)〔2014〕25號(hào)）和《來(lái)賓市高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》（來(lái)人才發(fā)〔2018〕7號(hào)）享受來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。
公示及上報(bào)審批材料時(shí)間:2019年10月上旬前。（待定）
其他未盡事宜,按照《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來(lái)政辦發(fā)〔2019]43號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
地址：來(lái)賓市興賓區(qū)翠屏路東1號(hào)（來(lái)賓市博物館）辦公室
咨詢電話：0772—4280327；郵箱：lbbowuguan@163.com
 
       附件：1.來(lái)賓市博物館2019年緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表20190902.doc
      附件：2.來(lái)賓市博物館2019年引進(jìn)特殊人才報(bào)名表20190902.doc                         

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原文標(biāo)題：來(lái)賓市博物館2019年引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才公告

文章來(lái)源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=103722